• 正社員

オハナキッズルーム馬橋 / OHANA株式会社

仕事内容

仕事内容 定員15名の小規模保育施設（0歳〜2歳）にて、園運営の中心として園長業務をお任せします。 少人数制のため、園児一人ひとりの生活や発達に丁寧に寄り添いながら、保育の質を高める仕組みづくりや、職員が安心して働ける環境整備を進めていただきます。 「一人ひとりに丁寧に向き合う保育をしたい。」 そんな想いを、運営面から実現できるポジションです。 【主な仕事内容】 ・職員のシフト作成 ・市役所等への連絡等 (補助金関係は本社が行います) ・書類の管理 ・作成 ・その他保育業務に関する雑務 ★働きやすさのまとめ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ブランクOK ✅残業基本無し ✅有給消化100％ ✅産前産後休暇・育児休業実績あり ✅賞与（年2回 7月・12月） ✅施設見学随時受け付け中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心のサポート体制で 経験が浅い・ブランク明けでも安心。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 園長だからといって、すべてを一人で抱える必要はありません。 経験豊富な本部スタッフが実務面まで伴走し、運営や判断に迷う場面もしっかりバックアップします。 少人数制だからこそ、園児一人ひとりの生活や発達に丁寧に寄り添える環境。 職員同士も連携が強く、現場の声を反映しながら、互いに支え合える風通しの良さが自慢です。 これまで培ってきた保育経験を、今度は「園づくり」という形で活かしませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一人ひとりの“感じ方”に寄り添う、保育。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子ども一人ひとりの生活背景や感受性を大切にし、家庭と園が連携しながら、未来につながる成長を支えています。 季節の行事やイベントはスタッフ全員で届ける“子ども達へのプレゼント”。 短い園生活だからこそ、心に残る体験を丁寧に積み重ねていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさを優先できる環境。 無理なく長く続けられる体制です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基本残業はなく、持ち帰り業務もありません。 仕事とプライベートの線引きができるので、心身にゆとりを持って働けます。 有休は100％消化可能で、希望休もOK。予定に合わせて休みやすい体制です。 また、育休・産休制度も充実。 実際に産前産後休暇・育児休業の取得実績があり、これからのライフプランも立てやすい職場です。