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創生事業団　グッドタイムケア・柏高柳

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ ◎併設されている住宅型有料老人ホーム内での訪問介護となります。 ※一般宅への訪問はありません。 若手スタッフキャリア形成のため、リーダー候補となる介護スタッフを募集いたします！ 【アピールポイント】 ・賞与年2回 ・昇給あり ・残業少なめ ・役職手当あり 【仕事内容】 ◎併設されている住宅型有料老人ホーム内での訪問介護となります。 ※一般宅への訪問はありません。 具体的には・・・ ・服薬／移動／入浴／就寝などの介助（補助機器あり） ・体位変換（寝返り）など日々の身体介助 ～～～～～ 居住清掃、洗濯、レクリエーションは専任スタッフがいるため、他業務の負担はありません。 しっかりと入居者様と向き合うことのできる環境です。 【スタッフについて】 若手からベテランまで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。他職種のスタッフ同士も積極的に情報交換を行っており、質問もしやすい雰囲気です。 - 感染対策 - グループ全体で下記の感染対策を行っておりますので、安心して業務に当たっていただけます。 ・施設内定期消毒 (手すり等の共有部分) ・スタッフ出勤時の検温／アルコール消毒 ・アルコール消毒設置 ・マスク着用 ・レクリエーションの制限 ・ご家族面会制限（オンライン面会対応） ・対面でご面会の際はフェイスシールド着用 ・手指消毒用 非接触式ディスペンサーの導入 ・抗菌+抗ウィルスウェアユニフォーム導入 ・リユーサブルガウン導入 ・菌、ウィルス殺菌用の多用途洗剤使用 ・携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布 【 キャリアパス・教育支援制度 】 〈 ご入社後 〉 ★オリエンテーション・座学研修 まずは法人の理念や業務の基本ルールを学ぶことからスタート。 基礎知識を丁寧にレクチャーします。 ★OJT指導（教育担当制） マニュアルに基づき、先輩スタッフが段階を追って指導します。 個人の習熟度に合わせて「できる」まで寄り添うので、焦らず成長を実感できます。 〈 スキル向上 〉 ★定期勉強会・社内合同研修 定期的な学習機会を設けており、実務に必要な専門知識を 体系的に深めていくことが可能です。 〈 キャリア形成 〉 ★多彩なキャリアパス 介護現場から採用部門への異動実績など、柔軟なキャリアチェンジを支援。 個人の適性や意欲に応じた昇進も可能です。 ★定期面談（年1回） 施設長等による面談を実施。今後のキャリア展望や日々の悩みなどを じっくり相談できる環境を整えています。 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。 - 応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますのでご相談ください。 -