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株式会社ZINO 千葉中央店

仕事内容

仕事内容 ／ 拡大中のエンタメBARで 店舗＆スタッフの成長マネジメントを！ ＼ お任せするのは、複数店舗の管理・マネジメント業務です。 - ■ 売上管理 / 改善策の立案 ■ スタッフ育成 / 人材配置 ■ 店舗オペレーションの最適化 ■ 課題発見 / 施策実行 / 店舗支援 - ＼スピード感の早い環境です！／ 入社1ヵ月は研修期間です。最初は既存店舗にて、店舗運営や数字管理など、全体のオペレーション業務を把握しながら店舗マネジメント（運営）に携わっていただきます。 その後、現エリアマネージャーと同行しながらOJTにて実務習得していく流れとなります。 独り立ちまでの期間は明確に設定していませんが、基本的には2-3ヵ月目には研修は終了している想定です。 ＜配属部署＞ エリアマネージャーは現在12名。平均年齢30歳。前職は飲食や営業等多種多様で「成長ベンチャーで、イチから作り上げていけるやりがいがありそう！」「自分で裁量を持って働きたい！」といった理由で入社を決めた方が多いです。 ＜先輩インタビュー＞ 前職は営業でプレイングマネージャーをしていました。人と関わることやメンバーの成長を支えることが好きで、マネジメントの面白さを感じていたんです。ただ、営業畑が長かったので「違う業界で挑戦したい」と思うようになり、ZINOに出会いました。店舗作りやスタッフ育成に裁量を持って関われる環境は想像以上に面白く、今は自分のアイデアでお店が成長していく実感を日々楽しんでいます。