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ケアフル株式会社

仕事内容

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 施工管理経験を、 これからの武器に。 伸びるリノベ市場 × AI活用企業で、 現場管理の次のキャリアへ。 住宅リノベ施工管理・管理職候補募集 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＼この求人のポイント／ ✅月給30万円～45万円 ✅想定年収420万円～670万円 ✅完全週休2日制 ✅年間休日115日以上 ✅19:30完全退社 ✅年間平均賞与90万円 ✅無借金経営・創業以来赤字ゼロ ✅年間約1000件のお問い合わせ ✅完全元請けで無理な下請け工事なし ✅資格・書籍・セミナー費用を会社支援 ✅リフォーム・リノベ未経験OK ✅新築・住宅系の施工管理経験を評価 ✅早期昇格・管理職を目指せる 当社は、2026年6月のリフォーム産業新聞で 「AI活用先進企業」として取り上げていただきました。 施工管理の仕事は、これからも人の判断力・現場対応力が必要な仕事です。 一方で、写真管理・工程共有・報告業務などは、AIやDXで効率化できる時代になっています。 当社では、施工管理が個人の根性だけで抱え込むのではなく、 チームと仕組みで品質を守る体制づくりを進めています。 「今の会社で、この先の役職やキャリアが見えにくい」 「施工管理経験を活かしながら、働き方も改善したい」 「AIやDXを活用する会社で、これからの現場管理を学びたい」 「新築住宅の経験を、将来性あるリノベ業界で活かしたい」 そんな方に向けた募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ 戸建・マンション・団地などの 住宅リノベーション工事の施工管理をお任せします。 具体的には、 ■現地調査時の採寸・確認 ■プランナーとの工事内容すり合わせ ■搬出入動線・仮置き場・工事日程の確認 ■職人さん・協力業者との打ち合わせ ■発注確認 ■工程表作成 ■工程管理 ■品質管理 ■完了検査・引き渡し確認 ■アフター対応 ■補助金案件の写真整理・是正対応 など 入社後すぐに大型案件を 一人で丸投げすることはありません。 まずは当社の進め方・品質基準・DXツールの使い方を理解し、 小規模案件から段階的にお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【経験者に選ばれる理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、一般的な “小規模交換工事中心”のリフォーム会社ではありません。 給湯器交換や蛇口交換など、 短時間で終わる工事を大量に回る働き方ではなく、 ✅間取り変更 ✅水回り改修 ✅内装工事 ✅マンションリノベ ✅団地リノベ ✅戸建リノベ ✅フルリノベーション など、建築知識と現場対応力が深まる案件が中心です。 一般的なリフォーム工事の平均単価は約70万円と言われますが、 当社はその約5倍の工事単価。 細かい現場を大量に走り回るのではなく、 数件の現場をしっかり管理するスタイルです。 そのため、施工管理として ✅工程を組む力 ✅職人さんとの段取り力 ✅納まりを考える力 ✅お客様への説明力 ✅品質を守る管理力 を深めやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【AI・DXで施工管理を変える】 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、施工管理の働き方を変えるために、 AI・DX・遠隔施工管理ツールを積極的に導入しています。 ✅ANDPADなどのDXツール ✅Webカメラを用いた遠隔施工管理 ✅社内AIによる業務確認・情報共有 ✅工程表・報告・写真管理の標準化 ✅現場と事務所をつなぐリモートツール こうした取り組みが評価され、 2026年6月のリフォーム産業新聞では 「AI活用先進企業」として掲載されました。 目的は、単に楽をすることではありません。 施工管理が余計な事務作業や属人的な管理に追われるのではなく、 現場品質・お客様対応・職人さんとの連携に集中できる環境をつくることです。 これからの時代に必要なのは、 現場を知っているだけでなく、 仕組みやツールを使って現場を良くできる施工管理です。 当社なら、その力を実務の中で身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リノベ未経験でも安心】 ━━━━━━━━━━━━━━ リフォーム・リノベーション業界の経験は問いません。 新築住宅・住宅建築・内装工事などで培った、 ✅工程管理 ✅品質管理 ✅安全管理 ✅職人さんとの調整 ✅顧客対応 ✅現場の段取り力 これらの経験は、当社でもしっかり活かせます。 「リノベは初めてだけど、自分の経験が通用するかな？」 そんな不安がある方も大丈夫です。 入社後は、当社の施工管理方法・品質基準・職人さんとの連携方法を丁寧に共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【働きやすさ】 ━━━━━━━━━━━━━━ 施工管理の仕事だからこそ、 働き方の改善にも本気で取り組んでいます。 ✅完全週休2日制 ✅年間休日115日以上 ✅19:30完全退社 ✅バースデー休暇 ✅産前産後・育児休暇 ✅慶弔休暇 ✅年末年始休暇 ✅夏季休暇 ✅有給休暇 現場状況により柔軟な対応が必要な場面はあります。 ただし、個人に無理をさせ続けるのではなく、 チームで協力して現場を進める体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【福利厚生・成長支援】 ━━━━━━━━━━━━━━ 施工管理としてスキルアップしたい方を、 会社としてしっかり支援します。 ✅資格取得支援制度 ✅建築士・施工管理技士などの通学費用も会社支援 ✅書籍購入費支援 ✅外部セミナー参加費支援 ✅社用車貸与 ✅スマホ・タブレット貸与 ✅工具・制服貸与 ✅退職金制度 ✅社宅制度 ✅引越し補助 ✅社員割引 ✅社員旅行あり 資格や知識への投資は、 本人の成長だけでなく、 会社の施工品質向上にもつながると考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【評価制度について】 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社は親族経営ではありません。 上司の気分やご機嫌で評価が左右されるのではなく、 半期ごとに目標を設定し、基準に沿って評価します。 評価するのは、売上や粗利だけではありません。 ✅工程管理 ✅品質管理 ✅報告・共有 ✅職人さんとの連携 ✅お客様対応 ✅改善提案 ✅若手育成 ✅チームへの貢献 成果に至るまでのプロセスも評価します。 管理職になる要件も明確です。 経験や適性に応じて、 早期にチーフ職・管理職を目指すことも可能です。 一方で、マネジメントだけが正解とは考えていません。 専門スキルを磨くキャリアパスも用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【募集背景】 ━━━━━━━━━━━━━━ ありがたいことに、 当社には年間約1000件のお問い合わせがあります。 契約額も伸びています。 一方で、現在は施工管理体制が追いつかず、 お客様をお待たせしてしまう場面もあります。 今後さらに現場品質を高め、 より多くのお客様に満足いただくため、 住宅施工管理経験を活かして、 工事体制を一緒に強化してくださる方を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【最後に】 ━━━━━━━━━━━━━━ 施工管理の仕事は、これからも必要とされる仕事です。 ただし、これからの時代は、 今まで通りのやり方だけではなく、 ✅リノベーションの知識 ✅お客様対応力 ✅職人さんとの連携力 ✅AI・DXを活用する力 ✅チームで品質を守る力 が求められていきます。 当社は、その変化に本気で取り組んでいる会社です。 これまでの施工管理・現場管理経験を、 これから伸びるリノベーション分野で活かしたい方。 AIやDXを活用する会社で、 将来も必要とされる施工管理を目指したい方。 働き方も、キャリアも、 もう一度見直したい方。 まずは一度、お話ししてみませんか？ ご応募をお待ちしています。