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株式会社youkimi Tech

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプログラマー ■□━━━━━━━━━━ ほぼ未経験レベルから AI領域のプロフェッショナルへ ━━━━━━━━━━■□ ✅20〜30代の若手中心に活躍中 ✅独自のAIモデル開発ができるまで、段階的に成長できるキャリア設計 ✅プロジェクトによっては在宅勤務も可能 ✅人手不足という社会課題を、ITの力で解決する仕事です 「実務経験なんてほとんどないし…」と気が引けている方もご安心ください。 ここでの「未経験」は、実務経験はないものの、独学やスクールなどでPythonやHTML/CSSに一度は触れたことがある方を想定しています。 そこからテスト・改修といった業務を通じて、段階的に実装を任せられるようステップアップしていける環境です。 また、代表・樋口から直接技術を学べる機会もあります。 ネットや学校では学びにくい「現場で通用する技術」を、実務を通じて習得できます。 ◤案件内容:AIナビゲーション開発◢ 人材不足が深刻な介護・福祉施設で働くスタッフの負担を軽減する「AIナビゲーションシステム」の開発を担当していただきます。 日経新聞主催の「NIKKEI THE PITCH」でも取り上げられた事業です。 なお本案件は、就業場所として介護法人様への出向が発生します。 受託案件という特性上、当面は客先常駐に近い形での勤務になる点は、あらかじめご理解のうえご検討ください。 ◤3段階で着実にステップアップ◢ 未経験からでも無理なく成長できるよう、業務は次の3段階で任せていきます。 STEP1:テスト・不具合修正 ・既存システムの動作確認、エビデンス作成 ・バグの発見・修正対応 ・ユーザーからの問い合わせ対応、簡単な調査業務 STEP2:実装支援 ・先輩エンジニアの実装補助 ・機能改修への参画 ・設計内容の理解を深めながら、担当範囲を拡大 STEP3:AI機能開発 ・AIナビゲーション機能の実装・改善 ・機械学習モデルとの連携 ・要件定義やシステム設計フェーズへの参画 まずは目の前の業務を確実にこなすところからスタートし、着実にステップを踏んで「作れるエンジニア」へと成長できる設計です。 業務にはこれらの開発・改修作業に加えて、顧客対応、会議への参加、電話・チャットでのやり取り、仕様書・報告書の作成なども含まれます。 ◤定着率を支える「5箇年キャリア計画」◢ SES業界の3年以内離職率は約50%と言われますが、youkimi Techは2025年6月の設立以来、在籍メンバーに離職者は出ていません(2026年4月時点)。 まだ立ち上げから1年に満たない少人数の組織のため参考値ではありますが、それを支える仕組みとして、全社員に「5箇年キャリア計画」を策定しています。 入社時に本人の志向・強み・ライフプランをヒアリングし、5年後になりたい姿(技術領域・年収・働き方)を言語化します。 そこから逆算して案件のアサインや研修・資格取得を支援し、半期ごとに代表または技術相談室との1on1で進捗を確認します。 この計画に沿って複数の案件候補を提示するため、本人希望の案件への参画率は約90%です。 ◤働き方について◢ 入社直後からのフルリモートは、正直なところ難しいのが実情です。 ただし現在、4名のうち3名がハイブリッド勤務またはフルリモートで働いており、グループ会社kotatsuでは、経験を積んだエンジニアの50%がフルリモートで活躍しています。 案件の状況に応じて、将来的に在宅勤務中心の働き方を目指すことは可能です。 ◤昇給の実例◢ ・未経験入社(2023年4月)から2年でPM相当に昇格し、年収300万円→612万円になった例があります ・前職年収360万円(開発経験1.5年)の方が、入社時440万円→2年目500万円になった例 ・前職年収320万円(インフラ運用2年)の方が、入社時400万円→2年目450万円になった例 ◤副業について◢ 許可制で副業が可能です。 個人受託(Web制作・小規模開発)、技術ブログ・Qiita執筆、後進の指導、自身の会社の起業まで、実際に取り組んでいるメンバーがいます。 ◤代表・樋口について◢ 2025年、Google社から年収4,000万円でのアメリカ勤務のオファーを受けるも、辞退。 「世界で通用する日本のエンジニアを自分の手で育てたい」という想いから、現在も現役のエンジニアとして開発の最前線に立ち、社員へのコードレビューや設計方針の指導を行っています。 現役エンジニアである代表から直接技術指導を受けられる点も、この会社ならではの魅力です。 独学や書籍だけでは得にくい、実務の現場で通用する技術を、本人から直接吸収できる環境です。 5年後、IT業界の第一線で活躍するエンジニアを目指してみませんか。