• 正社員

株式会社NAOX(本社)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、清掃管理/運営、不動産ビルメンテナンス/管理員 募集職種：ビルメンテナンス部門 現場管理責任者（マネージャー・管理職候補） 現場マネジメントをはじめ、収支・コスト管理、組織の統括、指導・育成などを中心にお任せします。 ⭐学歴不問！年齢不問！管理職経験をお持ちの方・業界経験者大歓迎！（※業界未経験でもリーダーシップや人件費・収支管理等のマネジメント経験があれば歓迎します） ⭐土日祝休み＆年間休日125日！ ⭐月給40万円〜50万円＋賞与あり！（※想定年収・スキル・前職考慮のうえ決定） ⭐東京ドームでの野球観戦など、充実の福利厚生制度あり！→社内表彰制度・資格取得支援・車貸与・ドリンク飲み放題・ゴルフ好きに嬉しい待遇など盛りだくさん♪ ⭐具体的なお仕事内容（管理職の責務） 当社が管理する約100数棟の物件（オフィスビル、マンション、学校、商業施設等）の管理部門を統括・牽引していただくポジションです。 ✅ 現場および組織の統括管理・運用最適化 担当エリア・現場の巡回指示および品質チェック 現場責任者やリーダー層との定期ミーティング・状況把握 欠員発生時の迅速なリソース調整・人員配置の最適化 定期清掃作業（ポリッシャー・ワックス塗布等）の計画立案および進行管理 ✅ 収支・コスト管理・案件別利益の最大化 管理物件ごとの収益管理、予算作成・決算の管理 新規・既存案件の見積書作成および現場調査、適正利益の確保 協力会社（設備・電気・空調・水槽等）の管理・選定、価格交渉・契約締結 ✅ スタッフの採用・育成・労務管理 現場スタッフ・パート（シニア層含む）の採用・評価・配置計画 リーダー・現場責任者の育成、指導育成カリキュラムの企画・実施 スタッフが安心して長く働ける職場環境づくりおよび労務・体調管理の統括 ✅ 経営陣・取引先との折衝および業務改善 取引先（オーナー様・管理会社様）との定期的な商談・信頼関係構築 現場から上がる改善案のデータ化・分析および経営陣への報告・業務フロー改革 ⭐1日の流れの例 【通常業務の日】 09:00／始業：当日の全現場の稼働状況確認、メールチェック、部下のスケジュールの把握 10:00／現場巡回・商談：重点管理現場のチェック、取引先や協力会社との打ち合わせ・価格交渉 12:00／お昼休憩 13:00／本社にてマネジメント業務：部門収支の管理、見積書の承認・作成、取引先への提案資料作成 15:00／部下・現場リーダーとの1 on 1・指導：各現場の課題ヒアリングや業務改善に向けたフィードバック 18:00／終業：本日の成果確認・明日のタスク整理をして退社（直帰も可能） 【トラブル対応・緊急調整が発生した場合】 07:00／始業：欠員や緊急対応の確認、代替要員の配置指示 08:00／現場サポート・確認：必要に応じて現場へ赴き、初期対応や指示出し 12:00／お昼休憩 13:00／協力会社・取引先との調整：今後の再発防止策や調整事項の打ち合わせ 15:00／帰社：対応内容のまとめ、分析データの作成、経営陣への報告 17:00／終業：業務終了 ⭐マネジメントで大切にしてほしいこと 管理職として組織の成果を求めるだけでなく、「現場で働く仲間への配慮とコミュニケーション」を最も大切にしています。 当社では多くのシニア層スタッフが現場で活躍しています。 日頃から「今日は暑いので水分補給をしっかりしてくださいね」「無理せず体を休めてくださいね」といった温かい声かけができる風土を守り育てていくことも、管理職の重要な役割です。 また、現場から上がってくる「こうすれば効率が上がる」「ここを綺麗にしたらお客様に喜ばれた」という生の声を拾い上げ、評価制度や現場改善に反映させることで、「全員が生き生きと働けるチームづくり」を目指してください。 単なる「上司」として指示を出すのではなく、チーム全体の頼れるリーダー・パートナーとして組織を引っ張っていってくださる方を求めています。 ⭐ご入社後の流れ・組織構成 現在、管理部門には40代前半の責任者をはじめ、30代・20代のメンバーが活躍中。 入社後はまず、当社の管理体制や既存現場の状況・業務フローを把握していただくことからスタートします。 段階的にマネジメント業務を引き継いでいきますが、部門の運用方法や改善施策については、あなたの裁量とアイディアを尊重してお任せしていきます。 「人」と「感謝」を軸にしたマネジメントで、より強い組織を一緒に作っていきましょう！ ⭐当社について 当社は、都内を中心に埼玉、千葉、神奈川などで展開するビル総合管理企業です。 オフィスビルやマンション、商業施設、公共施設など幅広い建物の維持・管理を手がけ、安定した成長を続けています。さらなる拠点拡大と組織強化のため、あなたのマネジメント力に期待しています。