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株式会社アブレイズパートナーズ

職種/仕事内容

仕事内容 ◎未経験歓迎！学歴不問！◎ 営業ノルマや飛び込みなど一切無し！100％反響営業で、成功しやすい仕組みが整っています☆ 不動産管理は敷居が高いと思われがちですが、当社では訪問・飛び込みは一切なく、未経験者でも安心してスタートできるよう「チーム制による100％反響営業」を実施しています！ 管理料無料という圧倒的な商品力を武器に、オーナー様のお手伝いをしながら、自分のペースで無理なく営業に挑戦できます！ 【主なお仕事内容】 ✅入居者募集のための新しいアイデアや企画の提案 市場の動向やニーズを分析し、効果的な募集方法やプロモーションを提案します。あなたの創造力を活かして、オーナー様に喜ばれるアイデアを形にしましょう。 ✅チーム制での100％お問い合わせからの受託営業 ホームページやポータルサイトからお問い合わせをいただいたお客様に対し、チーム全体でサポートしながら受託営業を行います。個々のスキルを活かしつつ、チームでの連携を重視した営業スタイルです。 ✅自社サービス「月額管理料無料」のプレゼンテーション 当社の特長である「月額管理料無料」というサービスをオーナー様にご提案します。他社様との違いや当社にお任せいただくメリットをしっかりと伝え、契約に結びつけるためのプレゼンテーションスキルを磨くことができます。 ✅管理物件の貸し出しフォロー・申し込み受け付けなど 管理物件の貸し出しに関するフォローや、入居希望者からの申し込みを受け付け、スムーズに手続きを進める役割を担います。入居者とオーナー様の架け橋となる大切な業務です。 ✅オーナーサポート（メール・LINEチャット対応） オーナー様からのお問い合わせに、迅速かつ丁寧に対応します。コミュニケーションを通じて信頼関係を築き、オーナー様のニーズをしっかりと把握しサポートします。 未経験の方でもプレッシャーを感じないように、最初は自社の物件を覚えることなど、カンタンなお仕事から始めていただきます。また、業務はすべてチームで分担して行いますので、「この提案、どう思う？」「こんな時、どうすれば？」など、いつでも仲間と相談しながら進められます。一人で抱え込む必要はありません！ 成長のスピードは人それぞれ。早い・遅いは気にせず、焦らずじっくり成長してください！面倒見のいい先輩たちが、あなたに寄り添って、一人前になるまでしっかりサポートします。不動産の知識や経験は、入社してから一緒に楽しく学んでいきましょう！ ―ポイント― ✅「仕事もプライベートも充実させたい」。そんなあなたの想いを、私たちは心から応援します。 完全週休2日制で、オフの時間をしっかりと確保。淡路町や小川町駅から徒歩1分という好立地も、あなたの通勤を楽なものにしてくれるでしょう。秋葉原や神田からもアクセスできるので、仕事帰りの楽しみも広がりますね！ ✅当社の大きな特徴は、チーム全員で成果を分かち合う文化です。 勤続年数や役職に関わらず、頑張った成果は「年間最大12か月分のインセンティブ型賞与」として、チーム全員に公平に還元されます。誰かだけが特別に評価されるのではなく、みんなで支え合い喜びを分かち合う。そんな環境だから、安心して働くことができます！ ✅未経験でも心配はいりません。不動産管理のスキルは、一生モノの財産です。 働きながら不動産の知識を身につけ、将来、不動産オーナーになることも可能です。高い定着率と90%以上の有休取得率が示すように、誰もが長く安心して働ける環境が、ここにあります！ 個人のノルマ等もなく、チームで会社の業績を伸ばすことで、結果として社員全員が豊かになれる。それが私たちのスタイルです。みんなの頑張りがしっかり評価されるからやる気もアップ！ x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x ＼研修制度も充実！／ ✅座学研修＋現場同行で安心スタート！ あなたのペースで成長できる「手厚すぎる研修」があります★ ▼入社後の流れ STEP1：まずは基礎研修から！ まずは不動産業界の基礎知識やどのような物件を管理しているかを学びます。 ▼ STEP2：慣れてきたら… お仕事の流れや現場の雰囲気を掴むため、先輩の打ち合わせに同行します。 ▼ STEP3：独り立ちしたら… ご自身の采配で業務の段取りや、後輩スタッフの育成など。 一人ひとりの成長スピードに合わせてじっくり育てるので、焦る必要はありません。あなたの「不動産のプロ」への道を、会社全体でサポートします！ ＼納得感のある評価制度！／ ✅人柄も評価される制度あり！数字だけじゃないあなたの魅力をしっかり見ます！ 当社では、年2回の自己診断シート（約70項目の定性項目シート）を用いた面談で「成果や数値だけで決めない」あなた自身をしっかり評価する明確な制度があります。面談を通して、ご本人にもしっかりヒアリングさせていただくので、あなたの日々の頑張りや人間力も評価することが可能です！ x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x ✅当社の魅力 ・未経験スタートの先輩が約9割 ・淡路町駅徒歩1分・小川町駅から徒歩1分の好立地！秋葉原駅や神田駅も利用可♪ ・朝はゆっくり10時スタート！通勤ラッシュを避けて出勤できます ・平均年齢33歳、20～30代の方が活躍中 ・月給274,000円～ノルマによる減給などは一切なし ・完全週休2日制♪GW休暇・夏季休暇・年末年始大型連休あり ・年間最大支給12か月分のインセンティブ型賞与あり ・各種手当充実 ・豊富な休暇制度あり ✅未経験でも稼げる環境があります ・不動産管理業界屈指の高インセンティブ型賞与 弊社では頑張った分だけ社員に還元する仕組みを整えております。 売上高によるインセンティブ型賞与を年2回支給（半期最大6か月分×夏・冬の合計2回） ・年収例 年収910万円／37歳・未経験入社5年目 年収740万円／32歳・未経験入社3年目 年収570万円／25歳・未経験入社1年目 x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x ＼社員の声をご紹介！／ 【同僚：Eさん 管理受託チーム（未経験入社）】 お客様の大切な資産を管理することで、不動産オーナー様に喜ばれ、感謝される瞬間がこんなにも嬉しいものだと実感しました。オーナー様からの感謝の言葉や、必要とされる存在であることを実感し、日々やりがいを感じています。お客様の信頼に応えることで、共に成長できる喜びを感じています。 【同僚：Kさん 管理受託チーム（不動産経験あり）】 他の不動産管理会社からこの会社に転職しました。最初は新しい環境に不安を感じていましたが、以前の経験が営業活動に活かせることを実感しています。特に、地回りの訪問営業がないことで、効率的にお客様と向き合えるのが嬉しいです。新しい挑戦が毎日楽しく、成長を実感しながらやりがいを感じています。 【同僚：Tさん 管理受託チーム（未経験入社）】 働きやすい環境を探している中で、今の職場では自分のスタイルで仕事ができています。不動産業界は初めてでしたが、丁寧に時間をかけて教えていただけたおかげでスムーズに覚えることができました。個々を尊重する雰囲気の中で、安心して仕事ができているのが嬉しいです。 x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x 【募集背景】～事業拡大に伴う3名の積極採用！～ お陰さまで、8期連続で大幅な増収・増益の会社。もともと不動産仲介会社の一部門だった私たちが、2017年に独立して以来、プロパティマネジメントのプロ集団として、独自のサービスをどんどん展開してきました。その結果、管理物件は右肩上がりに増え続けています。この勢いをさらに加速させるため、新しい仲間を探しています！ 「不動産の仕事って難しそう…」と思うかもしれませんが、安心してください。応募に必要なのは「やってみたい！」という気持ちだけ。成長のスピードは人それぞれ。早い・遅いは気にせず、焦らずじっくり成長してください。面倒見のいい先輩たちが、あなたに寄り添って、一人前になるまでしっかりサポートします。不動産の知識や経験は、入社してから一緒に楽しく学んでいきましょう！ 数ある求人情報の中から、当社の求人情報をご覧いただき、誠にありがとうございます。社員一同、心よりお礼申し上げます。 たくさんの方からのご応募を、心よりお待ちしています✨

勤務地

アクセス

交通・アクセス 神田駅徒歩5分、淡路町駅徒歩1分、小川町駅徒歩1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00～19:00（休憩1時間／実働8時間）

給与

月給274,000円～628,000円 給与詳細 基本給：月給 27万4000円 〜 62万8000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・固定残業代（上記月給に含む） ※1.固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律（定額）月額70,000円～を支給。 ※2.上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ・宅地建物取引士資格保有者は、専任登録後の翌月から月額30,000円の手当を支給します。 ・賃貸経営管理士資格保有者は、業務管理者登録後の翌月から月額10,000円の手当を支給します。 ・通勤交通費は、月額上限25,000円までの範囲で別途支給します。 【手当】 ◇交通費支給 ◇時間外手当（超過分） ◇役職手当 ◇資格手当 └宅地建物取引士：月30,000円 └賃貸不動産経営管理士：月10,000円 【昇給】 年1回 ※原則12月、その他随時昇給あり 【賞与】 年2回 ※7月・1月 （最高賞与額：6ヶ月分×年2回／業績連動） 【給与例】 給与例 ■社員の年収例 ※賞与年2回（年間最大支給12か月分のインセンティブ型賞与含む） 年収910万円／37歳・未経験入社5年目 年収740万円／32歳・未経験入社3年目 年収570万円／25歳・未経験入社1年目

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制（火曜・水曜） ・有給休暇（消化率約9割） ・夏季休暇（4日＋有給休暇併用可） ・年末年始休暇（11日～13日程度） ・GW休暇（5日＋有給休暇併用可） ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ※当社カレンダーに準ずる。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 定期健康診断 社用携帯貸与 社内表彰制度 社内レクレーション 社員旅行 引越し割引あり 資格取得お祝い金 各種お祝い金 各種見舞金 通勤交通費（月額上限25,000円まで全額支給） ＜ライフスタイルを応援する制度＞ ◇出産祝い金（第一子：10,000円／第二子以降：20,000円） ◇結婚お祝金（30,000円） ◇入学お祝金（小中高入学時：10,000円）