• 正社員

株式会社激流

仕事内容

事業所の運営と採用を担う、訪問介護の事業責任者｜入社祝い金30万円（条件あり）｜管理者・サ責の経験が活きます（世田谷区経堂・ネコロボマン訪問介護の加盟店 株式会社激流） 訪問介護の事業責任者（事業所の運営と採用） 東京都世田谷区経堂2-15-11 正社員 業務内容 世田谷区経堂を拠点に、訪問介護事業所の運営と採用をまとめる事業責任者の仕事です。 訪問介護の管理者・サービス提供責任者として回してきたシフト、ヘルパーの採用と育成、利用者さんとの調整。その経験が、そのまま判断の土台になります。 要点 ・運営は株式会社激流。ネコロボマン訪問介護のフランチャイズに加盟し、これから事業所を立ち上げる会社です ・立ち上げ前なので、どんな人を採り、どう育てるかの基準を、最初から自分で組み立てられます ・本部業務が中心で、必要に応じて現地のサポートや出張があります 担当すること ・事業所の運営とマネジメント全般 ・管理者・サ責・ヘルパーの採用と、育成の仕組みづくり ・売上・利益・稼働率の確認と、改善の打ち手 ・新しい事業所の開設準備と、開所後のフォロー ・指定申請や実地指導など、行政への対応 ・マニュアルの整備、研修の企画、業務の流れの見直し ・現場からの相談を受け、課題を整理して改善を提案 ・事業を広げるための計画づくりと実行 ・本部業務の改善・推進 採用と育成の仕組みが整えば、ヘルパーがひとりで迷う場面が減り、続けやすい事業所に近づきます。その最初の仕組みを組むのが、この事業責任者です。 迷ったときの頼り先 ・指定申請：ネコロボマン本部の40項目のチェックリストで、進み具合を管理しています。申請先も自治体ごとに一覧があります ・研修：加盟店のオーナーからは、「オーナーから言いにくい現実や理念を、SVや社長が代わりに伝えてくれた」という趣旨の声が届いています 働き方 ・夜勤なし ・週休2日。シフトを管理する立場なので、休みの予定も自分で調整しやすい環境です ・入社祝い金30万円（条件あり） 職種 訪問介護の事業責任者（事業所の運営と採用） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 訪問介護事業