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株式会社freemova

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ／ 企業からの相談を受け止め、必要な対応へ。 採用担当者とのやり取りを支える窓口✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ☎【相談・確認・共有で採用を支える】 ━━━━━━━━━━━━━ 企業の経営者や人事・採用担当者から届く、 採用に関するお問い合わせやご相談に対応します。 募集条件を確認したり、 選考状況を社内担当者と共有したり。 企業と社内の間に立ち、 必要な情報をつなぐお仕事です◎ ＜日々の担当業務＞ ・メール、電話でのお問い合わせ対応 ・社内担当者への確認、情報共有 ・採用したい人材や仕事内容のヒアリング ・募集条件の変更、見直し希望の確認 ・掲載中の求人情報、応募状況のチェック ・選考進捗の確認、共有 ・求人内容や採用活動の改善サポート ・キャリアアドバイザーとの連携 大切なのは、相談内容を正しく理解すること。 分からない点を確認し、 相手に分かりやすく伝える力が活かせます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【1日の流れ／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 企業からのメール、当日の予定を確認 11:00 企業への連絡、募集条件や課題の確認 12:00 ランチ 13:00 採用状況、今後の募集について打ち合わせ 15:00 求人・選考状況の確認、共有内容の整理 17:00 企業からの相談対応、改善案の検討 18:00 キャリアアドバイザーと情報共有 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を実施します。 お客様への提案や課題解決を通じて、 話を丁寧に聞く力、状況を整理する力、 必要なことを分かりやすく説明する力を身につけます。 その経験を、企業からの相談受付や 社内担当者との情報共有に活かしていきます◎ 同時に、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルも学習。 採用への理解を深めながら、 企業対応に必要な土台をつくります。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働き方も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━ ・土日休み＆年間休日125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給、年2回の賞与 ・インセンティブあり ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaのご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代！ 未経験からの早期キャリアアップも可能です◎ Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。