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三菱UFJオルタナティブインベストメンツ株式会社

職種/仕事内容

企業名 三菱ＵＦＪオルタナティブインベストメンツ株式会社 求人名 【東京/即戦力】外国籍ファンド（オルタナティブ商品）の管理業務 仕事の内容 ■アセットマネジメント本部運用部にて、外国籍ファンドの管理業務を担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。◎オルタナティブ運用における外国籍ファンドの組成 ◎外国籍ファンドストラクチャーの企画立案、検討 ◎投資家、トラスティ、アドミニストレーター、カストディアン、リーガル・カウンセル等関係者との協議・調整 ◎英文契約書面の確認・記入、口座開設・AML/KYC対応 ◎オルタナティブ運用における外国籍ファンドの運用・管理 ◎投資先ファンドのモニタリング、レポーティング ◎キャピタルコール・配当等のキャッシュフロー管理 ※変更範囲：会社の定める業務 募集職種 【東京/即戦力】外国籍ファンド（オルタナティブ商品）の管理業務

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～17:15（1日あたり所定労働時間07時間15分） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

給与

月給550,000円以上 想定年収 1,000万円～1,300万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥550,000～ 基本給￥320,000～ 固定残業代￥230,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（年末年始 ※夏期休暇は年休に含む） 有給休暇：有（～20日）（入社月によって変動有/2年目以降最大20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：【退職金補足】3年目以降から対象

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：オルタナティブ投資にフォーカスした資産運用会社であり、国内の年金基金向けの投資一任契約による資産運用業務や、金融法人を中心とした機関投資家向けに独自性・専門性の高い運用商品を提供しています（株や債券等の伝統的資産は扱っていません）。 設立：1999年02月 代表者：代表取締役社長 猿田 昌洋 従業員数：61人 平均年齢：47.0歳 資本金：1,000百万円 株式公開：非公開 主な株主：三菱UFJ信託銀行 100.0％ 本社所在地：〒100-0011 東京都千代田区 内幸町二丁目１番６号 日比谷パークフロント７階 その他備考・企業からのフリーコメント：◆オルタナティブ投資にフォーカスした資産運用会社であり、国内の年金基金向けの投資一任契約による運用・ファンド管理業務や、金融法人を中心とした機関投資家向けに独自性・専門性の高い運用商品を提供しています。 ◆社員数は50名程度ですが、各分野での高い専門性を有するプロフェッショナル集団として厳選した優良なオルタナティブ商品への投資機会を顧客へ提供。 ◆オルタナティブ投資における当社の強みの背景には、業界に先駆け約20年前からオルタナティブ投資にフォーカスしてきた歴史や世界各国に張り巡らされたネットワーク力を活用できる環境が挙げられます。 ◆ヘッジファンド、プライベートエクイティ、不動産、インフラストラクチャー、などを中心に、国内外のオルタナティブ商品を取扱っています。外国ファンドの取扱いが多い特徴があります。 ◆安定的な事業基盤を持ちワークライフバランスも整っています。育成意欲も高いです。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体