• 正社員

東葛クリニック病院

仕事内容

＜管理者に訊きました＞ 【管理者について】 1年手術室、14年透析室勤務。2児の母。 【事業所について】 一般病床、療養病床がある病院の透析室です。透析室はコンソール35台。透析室の患者割合は一般病床9割、療養病床全員、その他10数名の外来通院患者。 年間導入患者60名前後。バスキュラーアクセス外来もあり、透析に伴う合併症の対応が行いやすい環境。 また、6つの関連施設があり、電子カルテと透析システムも連動しているため連携をとって多職種での対応が可能です。 【仕事のやりがい・魅力的なところは？】 当院は入職時から透析看護についてのOJTとOff-JTによる教育体制が確立されており、透析看護未経験の方でも不安なく透析看護に携わることができます。 また、外部研修や学会等への参加の支援もあり年間を通し計画的に参加出来るところが魅力です。 福利厚生面では職員旅行や遠足があり、職場の仲間との交流を図りやすく円滑なコミュニケーションのきっかけともなります。 【メッセージ】 透析室は看護師経験が豊富であっても透析看護に携わるのが初めてという方も多くいます。 今までの看護師経験を十分に活かしながら新たな透析看護の知識や患者さんの支援方法を学んで頂けるように心がけています。 ＜お気軽にお問合せ下さい＞ ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人全般について質問したいことがある！ など 面接に進むか迷っている方に、先輩スタッフに質問できる施設見学も実施しています。 気になることがあれば、お気軽にお問い合わせやご応募下さい。 お待ちしております。

東葛クリニック病院 求人概要 東葛クリニック病院：看護師/正職員 賞与4.9ヶ月実績◎未経験OK◆年間休日122日！月収32万7000円～46万2000円◎マイカー通勤OK☆寮あり【病院/病棟・松戸市・松戸駅・正職員・看護師】 職種 看護師 所在地 〒271-0067 千葉県松戸市樋野口865-2 給与 月収32万7000円（月給26万7000円＋夜勤手当6万円） 月収46万2000円（月給40万2000円＋夜勤手当6万円） ※上記は夜勤4回（1回1万5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給26万7000円～40万2000円＋夜勤手当6万円（1回1万5000円×4回） ※月給には、職務手当3万5000円、処遇改善手当2万5000円、看護処遇改善手当8000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 賞与4.9ヶ月実績◎未経験OK◆年間休日122日！月収32万7000円～46万2000円◎マイカー通勤OK☆寮あり【病院/病棟・松戸市・松戸駅・正職員・看護師】 駅から徒歩圏内でマイカー通勤もできる病院でのお仕事◎特別休暇は15日の付与があり年間122日の休日が取得できます☆家族手当の支給もあります◆ 職種 看護師 仕事内容・PR ★：☆：★ 正職員・看護師募集中 ★：☆：★ ◎人間関係が非常に良好 ◎相談しやすく寄り添ってくれる環境 ◎残業が非常に少ない ◎休み希望が通りやすい ◎やりがいの多い仕事・福利厚生が魅力 【仕事内容】 病院・病棟での看護師業務をおまかせします。 ▼1日のスケジュール例 8:00・8:25 出勤・情報収集・カルテチェック 8:40・9:00 朝礼、全体申し送り・送り 9:00・11:30 巡回（ラウンド）、バイタルサイン（V/S）測定、点滴投与 陰部洗浄・下肢処置、オムツ交換、褥瘡などの傷洗浄 医師の回診同行・処置 ◎透析送迎（患者さんを透析室へ送り出す） 11:30・13:30 交代で休憩（1時間） 昼食配膳・食事介助・下膳 13:30・14:00 カンファレンス、申し送り オムツ交換 14:00・16:30 午後の巡回（ラウンド）、点滴対応 ◎透析戻りの患者さんのバイタルサイン測定・対応 ナースコール対応、他職種との協力 看護記録の入力・作成 16:30・17:00夜勤者への申し送り、残りの記録作業 17:00退勤（残業ほぼなしで帰れます） 【当院の看護師について】 看護師総数：133名（正准合計）、女性128名、男性5名 資格内容：看護師127名、准看護師6名 年齢構成：20代19名（14.3％） / 30代39名（29.3％） / 40代33名（24.8％） / 50代35名（26.3％） / 60代7名（5.3％）※休職者を除く 2024年度採用者の年齢構成：20代75.0% / 30代12.5% / 40代12.5% / 50代0.0% 平均勤続年数：9.6年※休職者を除く 採用形態：正規職員111名、非正規職員12名・※休職者を除く 所属：病院59名、透析室59名、看護本部5名、産休などによる休職者10名 スペシャリスト ・慢性腎臓病療養指導看護師5名 ・感染管理認定看護師1名 ・皮膚・排泄ケア認定特定看護師1名 ・糖尿病認定看護師1名 ・創傷管理・透析管理特定看護師4名 【働くスタッフに聞きました】 ＜入職のきっかけ・決め手は？＞ ◎給与面（賞与）が良かった。 ◎駅から徒歩圏内、または近所で通勤しやすい。 ◎残業が少ない、前職より残業を減らせると思った。 ◎ホームページの印象や、見学時の病棟の雰囲気が良かった。 ◎2交替制であること。 ＜印象に残るエピソードは？＞ ◎透析拒否がある患者さんに対し、看護師がメインとなって本人・家族への聞き取り、主治医への報告、家で過ごすためのサービス調整などの話し合いを主導できた。 ◎多職種が身近にいるため、多方面から患者さんに必要なことをその場で確認・提案し、早期提供へとつなげられる。 ◎困ったことがあればその都度カンファレンスを開き、解決策をスタッフ間で話し合える。 ◎他職種間の仲も良く（職員旅行や親睦会あり）、職員の誕生日にはQUOカードのプレゼントがある。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし