• 正社員

株式会社グリーンデイズ

勤務地

勤務地: 受動喫煙対策 屋内禁煙／ベランダで電子タバコのみ可

仕事内容

アピールポイント: ■ 活かせる経験・スキル * アライアンス先・提携パートナーとの折衝・調整経験 取引先や外部パートナーとのやり取り、関係構築の経験を活かせます。 * 業務フローの改善・運用経験 既存のやり方を見直し、より良い形に改善してきた経験がそのまま活きる環境です。 * プラットフォーム運用に関する知識・経験 くらしのマーケット等のプラットフォーム運用や、 外部チャネルを活用した業務経験が活かせます。 * 新規事業・新規プロジェクトに関わった経験 立ち上げフェーズ特有のスピード感や、柔軟な対応力を評価します。 * 営業 × オペレーションを横断して考える視点 「売るだけ」「回すだけ」ではなく、事業全体を俯瞰して考えられる方にフィットします。 ■ 将来的には…経験を積んだ先には、以下のようなキャリアステップが描けます。 * アライアンスマネージャー 提携戦略の設計・推進を担い、事業成長をリードするポジション * 事業開発マネージャー 新規チャネル構築や事業スケールを推進する役割 * 新規事業立ち上げメンバー 複数プロジェクトに関わり、事業の中核を担うキャリアへ * 単なる担当者ではなく、事業づくりの中心メンバーとしてステップアップできる環境です。

求める人材: 求める人材 ＜必須要件＞ 本ポジションのミッションは、「アライアンス運用の基盤をつくり、数字を生み出し、再現性を持たせること」です。 そのため、以下のような志向・スタンスを重視します。 * 主体的に業務改善や仕組みづくりに取り組める方 指示待ちではなく、「どうすれば良くなるか」を自ら考え行動できる方 * アライアンス × オペレーションの両面を理解し、橋渡しができる方 パートナーと社内、現場と数字をつなぐ役割に面白さを感じられる方 * 数字を見て課題を整理し、改善策を考えることが得意な方感覚ではなく、数値をもとに判断・改善を進めたい方 * 「決められた仕事」より「事業をつくる仕事」に携わりたい方、ルーティン業務ではなく、事業そのものを前に進めたい方 ＜歓迎要件＞ * 営業／事業推進／アライアンス・提携業務の経験 * 新規チャネル開拓やパートナー連携に関心がある方 * KPI管理・業務改善の経験 * 外部パートナー・業務委託・外注管理の経験（業界不問） ※すべて必須ではありません。 いずれかに近い経験・興味があれば歓迎します。こんな方にこそ、来てほしいポジションです * アライアンス領域に関わってみたいが、経験が浅くて不安な方 * 事業の立ち上げフェーズに関わってみたい方 * 作業者ではなく、事業づくりに関わる役割に挑戦したい方 安定した基盤を持つ会社で、新しい事業を一緒に育てていける、今だからこその貴重なタイミングです。あなたのこれまでの経験や志向を、「事業として形にしていく側」で活かしてみませんか。ご応募をお待ちしています。

• シフト自由
• 駅近5分以内
• シフト制