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Curious株式会社　東京支社

職種/仕事内容

仕事内容 ✅Curious株式会社は、企業の成長とワーカーのキャリアを長期的な視点で支える【総合人材サービス企業】です。 私たちは、企業のさまざまな人材課題に対して、 ・長期的な 正社員採用 ・中期的な 人材派遣 ・短期的な スポット人材の手配 という 3つのアプローチで柔軟に対応しています。 企業の「今」だけでなく「未来の成長」を見据え、 採用から就業後のケアまで一貫して伴走することで、 働く人・企業の両方にとって 持続的な成長を実現します。 【Curiousの強み】 1. 長期的な成長に寄与する人材提案 ただ人を紹介するのではなく、企業の課題や方向性を深くヒアリングし、 企業と候補者双方にとって最適なマッチングを実現します。 2. 幅広い人材ソリューション A：有料職業紹介事業 正社員採用の課題を解決し、企業の基盤を支えます。 B：人材派遣 中期的な人材不足に柔軟に対応し、企業の即戦力を確保します。 C：短期スタッフ手配 イベント・セールスプロモーションなど短期的な人材課題をスピーディーに解決します。 3. 採用後の“人のケア” 私たちは「採用して終わり」ではなく、 就業後もワーカーと継続的に接点を持ち続けることで、 モチベーションと定着率を高めています。 この「伴走型のサポート」がCuriousの大きな特徴です。 【今後のCuriousについて】 私たちは、昨今通信・イベント事業の人材領域を軸に1億円超の売り上げへ成長してきた企業ですが、 2025年度中に新たにスタートするのが、「CuriousHR」 という採用支援サービス。 ここからさらに組織成長のため、新事業を加速させます。 広告費に頼らず、各クライアントの採用活動を最適化することで、 低単価での採用成功を実現する仕組みを提供します。 今後はこのサービスを全国へ広げるため、 一緒に事業を育てていける仲間を募集します！ 【✅仕事内容】 「CuriousHR」事業の立ち上げメンバーとして、 採用支援サービスの 営業・販促企画 をお任せします。 具体的には… ・CuriousHRのサービス内容を企業にご案内 ・クライアントの採用課題のヒアリング ・採用戦略の提案、販路設計、営業戦略の企画 ・広告費に依存しない採用の仕組みづくり ・サービス拡大に向けた販促施策・イベント設計 ✅ポイント スタートアップフェーズのため、単なる営業ではなく、 「サービスを一緒に作る」視点を持った方を歓迎します！ 【キャリアパス】 成長中ベンチャーだからこそ用意できる昇進・昇格の早さです。 意欲と結果で役員への道も見えてきます。 ・立ち上げメンバー → リーダー ・サービス拡大フェーズでは、事業責任者へのステップアップも可能 ・成果次第で執行役員などの経営ポジションも視野に入ります

勤務地

アクセス

交通・アクセス ※都心駅徒歩2分 御成門駅徒歩2分 その他徒歩圏内駅：神谷町、大門、新橋

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：10:00~19:00(休憩1時間） ※原則定時退社・残業少なめ

給与

月給280,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 ・昇給・賞与あり ・残業代別途支給 ・インセンティブ制度あり 【給与例】 給与例 ・初年度年収360~420万円（※あくまで想定のため、実数値は上振れる可能性もあります）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制／年休120日以上 ・土日祝休み ・年末年始、長期休暇あり ・有給休暇制度あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

対象となる方

求めている人材 まずは下記3点に当てはまれば応募可能です！！ ・明るくポジティブに業務に取り組める方 ・成長意欲が高く、柔軟な思考を持っている方 ・自分のアイデアで新しいサービスを育てたい方 【歓迎条件】 ・人材業界（マイナビ、エン・ジャパンなど）での営業経験、またはそれに準ずる経験 ・目標に向き合い、成果を出す意欲がある方 ・チームワークを大切にできる方 【こんな方におすすめ】 ・新規事業立ち上げの経験がある方 ・採用やマーケティングへの関心がある方 ・SNSや販促ツールを活用した営業が得意な方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 【選考フロー】 面接一回で即働ける！！ ①書類選考 ②面接 ③内定 Curiousは、 「人と企業の未来をつなぐ」という想いはどこにも負けません。 2025年度には、採用支援サービス 「CuriousHR」 をローンチ予定。 広告費に頼らない次世代型の採用モデルで、 全国の企業の採用をもっと“強く・やさしく”変えていきます。 スタートアップフェーズの今だからこそ、 一人ひとりのアイデアと行動が、会社の未来をつくっていきます。 私たちと一緒に、“人の力”で企業を成長させる仕事をしませんか？