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株式会社リクルートスタッフィング　東京本社

職種/仕事内容

仕事内容 ★裁量権とチャレンジできる環境はリクルートスタッフィング全社イチの組織です！ ★現職では手法や制度が決まっておりやりづらさ感じている・もっと裁量権を得たい・チャレンジしたい方、大歓迎です！ 【組織概要】 主に事務系の業務をメインに様々な業界・業種のクライアント向けに アウトソーシングサービスを展開しています。 【業務内容】 事務系BPOプロジェクトのプロジェクトマネジャー（通称PM）として、 複数プロジェクトの管理・運用/クライアント企業への拡販営業を担っていただきます。 汎用性の高いマネジメントスキル・コンサルティングスキルの装着が可能です。 ・プロジェクトの収支管理 ・SV/スタッフのマネジメント及び、プロジェクト全体運用管理 ・担当クライアントへの定例会等でのKPI報告や業務改善提案 ・新規プロジェクト立上げ ・担当クライアントへプロジェクト拡販の提案活動（既存営業） ★ポイント 特定のサービスパッケージは作らず、 「クライアントの生産性向上」を目的に、 DXツールと組み合わせたBPOの提案や、リクルートグループとの協業など 裁量権を持って手法を柔軟に変えていく、挑戦できる組織・環境です。 【本採用の配属：イノベーションアカウントグループ】 ・2025年に新設された営業部内に属するグループであり、約30名～40名が所属しております。 ・営業部の所属となりますが、30名のSVとPMが所属しているグループです。 ・主に公共系と、一部民間系のクライアントを担当いただく組織となります。 ・アットホームな雰囲気で和気あいあいとお仕事しています 【研修体制】 ・入社後2～3週間の集合座学研修がございます。 ・アウトソーシングとは、、という基本的なものから業務フローの作成の仕方などPMとして必要な基礎知識やスキルの習得をお願いしています 【入社後～立上り】 最初：SVとしてプロジェクト1件の運用に入っていただき、現場感を学んでいただきます。 入社3ヵ月後以降を目安：複数(4件など)プロジェクトの管理をご担当いただきます。 入社半年後を目安：PM業務をご担当いただきます（キャッチアップ具合に合わせる） 入社1～2年後以降：ご本人のご志向に合わせ、PMとしてどのようなスタイルを取るか、営業職への道など他のキャリアの選択肢も用意。 弊社BPO組織全体を理解する人材となっていただきます。 【入社直後プロジェクト想定】 業界：公共系が可能性高く、民間系も可能性としてはあり。 業務種：総務/経理/人事/労務系のプロジェクトをお任せする予定です。 規模：スタッフ10名～20名規模のプロジェクトをお任せする予定です。 【配属先プロジェクト例】 ～弊社全体では業界・職種問わず、様々なバックオフィスプロジェクトを展開しております！～ 区健康センター：受付業務など 某協会：給与/労務管理、審査業務など 研究センター：旅費精算、経理業務など 政府系機構：福利厚生等事務、総務事務など 区役所：国保年金窓口業務など ※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する職種の範囲での業務内容の変更あり

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「有楽町駅」徒歩2分、「日比谷駅」徒歩1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 標準労働時間：9:00～17:30（休憩60分） 時間外労働：有（月間の所定動労時間を超えたら支給します） フレックスタイム制（コアタイムなし） ※5:00～22:00の間での勤務を推奨

給与

月給417,200円～657,900円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 33万2400円 〜 50万800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万4800円 〜 12万7100円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▼交通費について ・自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費 ・日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代を支給 ※通勤には公共交通機関をご利用ください（バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給可） ▼給与について ※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める ※想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安金額 ※インセンティブ別途有（年2回6月・12月） 【給与例】 給与例 想定年収：547万～820万スタート ・月給 （332,400円〜 500,800円） ・うち固定残業代（月間84,800円～127,100円） ・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月）

休日休暇

休日休暇 ・完全週休二日制（土日）、祝日休み ・年間休日125日 ※うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日 ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します ・期中に消化必須のフレックス休日も付与します ※入社時期によって付与日数は変動あり ・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇 ※女性管理職比率39.7％（2024年度実績） ※正社員の育休取得率は女性100%、男性77.8%（2024年度実績） ※産育休取得後の働き方として、育児短時間勤務制度を活用することが可能 ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・ノートPC、iPhoneを支給 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・社員持株会制度 ・確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入） ・在宅勤務手当制度 ・退職金制度 ＊インセンティブ制度 ・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります ＊Good Action Bonus（GAB）制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります ＊Goal in Bonus（GIB）制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります ＊研修・スキルアップ ・選択式研修 ・人事研修 ・資格取得祝金 ・GCDFプログラム受講料補助 等

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 以下いずれか１つのご経験ある方 ・法人営業経験 ・企画/バックオフィスのご経験 ・プロジェクトや企画を社内外の方々と協業して推進した経験 【歓迎条件】 ・BPO業界経験者でSV/PM/営業/立上げ経験ある方 ・事務系BPO業界でSV/PM/営業のご経験ある方 ・何かしらで自治体/公共系クライアントの担当経験ある方 ・自治体/公共系に所属しDX推進担当、民間企業など協業して何かしらのプロジェクトを推進した経験ある方 ～こんな方にマッチします～ ・制約やルール、社内体制、商材の幅に限りがありモヤモヤを抱えている。もっと自身のアイディアを取り入れてクライアント課題解決にコミットしたい方 ・年功序列や明確でない評価の環境でなく、評価制度が整った環境で活躍したい方 ・プライベートと両立しながらキャリアを形成したい方 ・ヒト/コト/数字 全般の経営的スキルを装着し「マネジメント」として成長したい方 ・ただ運用管理するだけでなく、クライアント企業全体に影響を与える＋自社に利益も生みだす「自己効力」を得ながら活躍したい方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス ▼書類選考・SPI（言語・非言語・性格検査） ▼面接（2回/原則1次ご来社での面接・最終オンライン） ▼内定