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株式会社シンケン

仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ポテンシャル採用】 経験よりも「意欲」を重視。 未経験から将来のリーダーを育てます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 物流倉庫にて、将来的に営業所の運営・統括を担う「管理職候補」を募集します。 今回は「即戦力」の募集ではありません。 「リーダーシップを発揮したい」 「キャリアアップしたい」 という、意欲重視の採用です。 だからこそ、物流管理の経験は問いません。 まずは物流現場でじっくり業務を覚え、胸を張って管理職になれるよう会社が全面バックアップします。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の流れ（研修） 入社後は「候補生」としてスタート。 必要なスキルをチェックシートで見える化し、教育担当と先輩管理職がマンツーマンでフォローします。 いきなり責任ある立場を任せることはありません。 一つひとつ業務を習得していきましょう。 研修中は実際に物流現場でも業務を体験していただき「現場のことが理解できる」管理職になっていきます。 基本的に研修は1年間を予定しておりますが、業務の習熟度によって調整もさせていただきます！ ―――――――――――――――――――― ■ お任せする業務 営業所の「経営」に近いポジションを目指していただきます。 研修を通して、以下の3つの軸を学んでいきます。 【① 現場管理（品質と安全の担保）】 ・各部署の進捗把握、納期に合わせた業務調整 ・顧客が求める作業品質の維持・管理 ・安全衛生管理（パトロール巡回、4S活動による事故防止） 【② 従業員管理（組織づくり）】 ・スタッフの労務管理（労働時間・休日の適正管理） ・メンバーの適材適所への配置 ・採用活動（面接、入社手続きなど） 【③ 収支管理（利益の最大化）】 ・年間予算の策定や、売上・経費の収支管理 ・顧客との関係構築、新規開拓などの営業活動 ―――――――――――――――――――― ■ この求人のポイント 【長期的なキャリア形成】 「管理職になりたいがチャンスがなかった」 「現場作業だけでなくマネジメントに挑戦したい」 そんな方を募集します。 ミッションである「安心と信頼の襷（たすき）を繋ぐ」に共感し、次世代のリーダーとして成長してくれることを期待しています。