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八千代フィットネスデイサービス

仕事内容

仕事内容 「もう一度、介護の仕事がしたい」 でも、 “以前のような重労働は難しい” そんな方に選ばれている、 運動特化型デイサービスです。 当施設の利用者様は、 要介護1〜2の方が中心。 「できることを増やしたい」 「前より歩けるようになりたい」 そんな前向きな想いを持つ 利用者様をサポートします。 介護福祉士としての “観察力”や“声掛け”が とても活きる職場です。 ＜具体的なお仕事＞ ■日常生活サポート ・着替え ・洗顔 ・食事サポート 利用者様が “自分でできること”を 大切にしながら支援します。 ■入浴介助 浴室内2名＋外介助1名＋看護師1名 の分担制です。 1人に負担が集中しないため、 ブランクがある方も安心です。 ■運動サポート ・マシン誘導 ・見守り ・軽いサポート中心 “持ち上げる介護”ではなく、 “動ける身体を支える介護”です。 ■レクリエーション ・カレンダー制作 ・ちぎり絵 ・季節イベント 利用者様と一緒に、 会話を楽しみながら進めます。 ■送迎補助 送迎ドライバーがいるため、 運転業務なし。 同席もありません。 ＼ここがポイント／ 歩行補助などの重介助は ほとんどありません。 車いす利用者様も 1日1〜2名程度です。 「また腰を痛めたくない」 そんな介護経験者の方も、 無理なく続けられる環境です。 ――――――――――――――――＊。・ 【勤務スケジュール例】 ■9:00〜10:00 朝の受け入れ・準備 利用者様のお迎えは 送迎スタッフが担当します。 ■10:00〜11:30 入浴サポート 分担制なので、 慌ただしさは少なめです。 ■11:30〜13:00 昼食準備・食事サポート 利用者様との会話を 大切にしています。 ■13:00〜15:00 運動サポート レクリエーション カラオケ準備など 利用者様の 「前より動けるようになった」 を近くで感じられる時間です。 ■15:00退勤 夕方以降は自分の時間。 夕食準備や通院、 身体のメンテナンスとも 両立しやすい働き方です。 ――――――――――――――――＊。・ 【研修内容】 入社後は、 マンツーマン研修を実施。 特に入浴介助は、 最初は3名体制でサポートします。 いきなり 「一人でお願いします」 はありません。 ブランクが長い方も、 少しずつ感覚を取り戻せます。 マシン誘導や リハビリサポートも、 丁寧にお教えします。 「施設介護しか経験がない」 という方も安心です。 ――――――――――――――――＊。・ 【先輩の声】 以前は特養で働いていました。 毎日時間に追われ、 “作業をこなす介護”に なっていたことが、 ずっと心残りでした。 ここでは、 利用者様が 「今日は歩きやすい」 「前より動ける」 と話してくださる時間があります。 ちゃんと耳を傾けられる。 それが、 介護職として とても嬉しかったです。 身体的な負担も少なく、 今は無理なく続けられています。 ――――――――――――――――＊。・ 【Q&A】 ■ Q1 Q. 本当に身体的な負担は少ないですか？ A. はい。介護度が比較的低く、 移乗などの負担が大きい業務は少なめです。 「前職よりラクになった」 という声が多い環境です。 ■ Q2 Q. 人手不足で忙しい職場ではないですか？ A. ゆとりを持った人員配置を 心がけているため、 常にバタバタしている環境ではありません。 落ち着いて利用者様と関われます。 ■ Q3 Q. 夜勤はありますか？ A. 日中デイサービスの為、夜勤なし 生活リズムを崩さず働けます。 ■ Q4 Q. ブランクがあっても大丈夫ですか？ A. 問題ありません。 実際にブランク明けで スタートしたスタッフも多く、 無理のないペースで慣れていただけます。 ■ Q5 Q. 人間関係はどうですか？ A. 落ち着いたスタッフが多く、 必要以上に干渉しない穏やかな雰囲気です。 ■ Q6 Q. いきなり応募は不安です… A. 見学だけでも大歓迎です。 実際の雰囲気を見てからご判断いただけます。 ■ Q7 Q. 業務で求められる役割は何ですか？ A. 日常のサポートに加え、 利用者様の小さな変化（歩行の安定など）への気づきや、 専門的な視点での声掛けをお願いします。 重い身体介助ではなく、 あなたの「専門職としての観察眼」を求めています。 ■ Q8 Q. 長いブランクがあり、 最新の福祉用具ややり方がわかりません。 A. マンツーマンの研修体制がありますので ご安心ください。 まずは見学で、マシンの誘導や、 ゆとりあるスタッフの動きを実際に見てみてください。 ――――――――――――――――＊。・ ＜＜ 当社について ＞＞ 私たちは、上場企業である フリージアグループの一員として、 経営基盤の安定性と広範な ネットワークを活かした 事業展開を行っています。 グループ全体で3200名の従業員を抱え、 さらなる成長を目指し、 未来志向で取り組んでいます。