• 正社員

株式会社ネクスト

仕事内容

アピールポイント: 培ってきた経験を、そのまま「成果・収入」に変換。売れる仕組みが、ネクストにはあります！ +++「経験を活かして、次は年収を上げたい」+++ そんな営業経験者に向けたポジションです。当社では ◆安定した反響数により、継続的に商談機会を確保 ◆40以上のデザイン性の高い住宅ブランドから最適な提案が可能 ◆売上ベースで評価される、明確なインセンティブ制度 飛び込みやテレアポに時間を割くのではなく、 ニーズのあるお客様への提案に集中できる環境です。 その結果として、年収800万円以上も現実的に目指せます。 経験者でも未経験者でも安心して進められる体制です。 ---------------------- インセンティブあり（しっかり稼げる環境） 住宅1棟につき15万円以上支給（オプション・棟数に応じてさらに加算） さらに当社では、契約時ではなく“最終売上”ベースで還元額を決定 売上に応じて、インセンティブも段階的にアップします。 ＜支給イメージ＞ ・2,500万円以上 → 30万円 ・3,500万円以上 → 40万円 ◇成果がそのまま収入に反映される、明確な評価制度です。 ---------------------- 給与例：営業経験者 モデル年収 ・年収800万円（経験1年） ・年収1,010万円（経験3年） ・年収1,200万円（経験5年） ---------------------- 入社特典（このページ限定） ＼サインアップボーナス20万円支給！／ 本ページからご応募・入社された方限定で、 入社特典20万円を支給しています。 「広告費をかけるより、一緒に働く仲間に直接還元したい」 そんな想いから生まれた制度です。 ※他媒体や紹介会社経由の応募は対象外となります。 ※入社3か月後より、3か月ごとに5万円ずつ支給（計4回）。

仕事内容: +++ お客様の理想のライフスタイルをカタチにする住宅営業 +++ #完全反響型 #飛込みなし #複数ブランド提案 #チーム制 具体的には ・お問い合わせ対応 ・モデルハウスへのご案内 ・ライフスタイルに合わせたプラン提案 ・契約業務 完全反響営業で、飛込み・テレアポは一切ありません。 さらに、AIツールを活用して商談内容の共有・振り返りを行い、成果につながる営業ノウハウを蓄積。個人の感覚だけに頼らず、売れる流れを再現できる環境です。 ---------------------- 当社の営業スタイル 当社で扱っている住宅ブランドは40以上。 ・海沿いのドライブインのような平屋の家『Pacifi c HOUSE』 ・仲間と集まりたくなる、開放感のある暮らし『FREAK'S HOUSE』 など、各ブランドのコンセプトは明確です。 お客様からは「どんなライフスタイルを実現したいか」を伺い、お客様に最適なブランドを提案します。 ---------------------- +++ 提案のしやすさが、会社の土台にある +++ ネクストの営業が無理なく提案できる理由は、商品そのものが「暮らしのイメージ」から設計されている点にあります。 住まいをスペックで比較するのではなく、ライフスタイルや世界観から選べる住宅ブランドを数多く扱っているため、お客様自身が「こんな暮らしがしたい」という気持ちを言葉にしやすい環境があります。 また、商品やブランドに共感したお客様が来場されるケースが多く、営業担当者がイチから魅力を説明しなくても、同じ方向を向いて話を進められるのも特長です。その結果、“押し売り”が必要ない提案が成立しています。 さらに、社員自身が商品やブランドに共感し、「このブランドが好き」という感覚を持って働いている点もネクストならでは。自分が良いと思えるものを提案できる環境が、営業としてのやりがいや納得感につながっています。 ---------------------- VRを活用した提案 商談では、完成前の住まいをVRで体感しながらご提案をおこないます。言葉や図面だけに頼らず、お客様と同じ完成イメージを共有できるため、「伝えたつもり」「思っていたのと違う」といったズレが起きにくいのが特長です。営業が一方的に説明するのではなく、一緒に確認しながら住まいづくりを進めていきます。 ---------------------- 入社後の流れ 当社の商品・ブランド理解を深めながら、先輩や社長の商談に同席し、提案の流れやポイントを把握します。当社ならではの営業手法や評価制度を理解した上で、早期に商談を担当できるようサポート。さらに、会社独自のリスティング広告により高い集客力を確保しており、営業1人あたり月12件ほどの反響名簿があります。 ---------------------- 配属先の編成 配属先では、営業・設計士・事務担当者らが連携しながら住まいづくりを進めています。営業が一人で判断や提案を抱え込むことはありません。例えば専門的な説明が必要であれば設計士がフォロー。社長も初回の商談には同席します。経験の浅い段階でも安心して進められる体制です。