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株式会社youkimi Tech

仕事内容

仕事内容 ＼ココがPOINT！／ ✅運用⇒構築⇒設計のステップアップ前提 ✅20～30代の若手中心に活躍中 ✅最適化・セキュリティ対応など上流工程へ ✅AWSなどモダンな技術に触れられる ✅配属先により、常駐・リモート・ハイブリッド勤務があります SES業界の3年以内離職率は約50％。 その中で業界トップクラスの定着率を 継続するyoukimi Techの魅力を紹介します！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 設立以降、現メンバーにおいて 離職者は出ていません（2026年4月時点） ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ■高い定着率を実現するキャリア計画 ■エンド企業に近い商流で高水準の還元率 ■希望案件への参画率90％ ■リモートワークが可能な働き方75％ ■副業・起業も全力バックアップ ✨「5箇年キャリア計画」を全社員に策定 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件に人を当てはめるのではなく、 「キャリアに案件を当てはめる」。 「案件ガチャ」の不安を解消する 仕組みがあるから、 安心して働き続けられます。 •入社時に本人の志向・強み・ライフプランをヒアリング •5年後のなりたい姿（技術領域／年収／働き方）を言語化 •そこから逆算して案件のアサインや研修・資格取得を支援 •半期ごとに代表または技術相談室と1on1で進捗確認 ✨エンド企業に近い商流による高還元 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パーソルクロステクノロジー社を はじめとする、エンド企業様と 近い商流でのお取引がメインです。 •中間マージンを極力排した商流構造 •案件情報の質・鮮度が高い（エンド企業の生の要件が届く） •エンジニア単価の改善余地が大きく、年収還元に直結 •大手SIer・メーカー・官公庁案件など、安定案件を継続的に確保 【業務例】 •AWS環境の構築（VPC設計／セキュリティ設定／IAM管理など） •監視・運用改善、コスト最適化（CloudWatch・Trusted Advisorなど） •インフラ自動化（Terraform／IaC） •トラブルシューティングと性能チューニング •スキルに応じてECS/EKS等のコンテナ基盤構築やCI/CD導入にも挑戦可 ✨上流工程や市場価値の高い 領域へステップアップ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「運用・保守」からのキャリアアップを 全力で支援します！ インフラの基礎を固めながら、 ネットワークなどインフラ領域の知見を 広げ、圧倒的な需要を誇るAWSといった クラウド環境へ段階的にチャレンジが可能。 ゆくゆくは要件定義や設計・構築と 上流工程を担える、市場価値の高い エンジニアへと成長できます！ 【アサインの流れ】 1）キャリア面談（5箇年計画の策定・更新） 2）計画に沿った案件候補の複数提示 3）面談対策・技術相談室によるフォロー 4）クライアント面談 5）参画決定・参画後の定期1on1 5箇年計画に基づくキャリアの すり合わせを事前に行うため、 本人希望の案件への参画率【約90％】 ✨実際の昇給・年収アップ例 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎Aさん：前職年収320万円（インフラ運用2年） ⇒当社入社時：年収400万円（80万円UP） ⇒入社2年目：年収450万円 AWS運用経験1年⇒月給30万円 SAA＋構築案件担当⇒月給38万円 【未経験⇒2年でPM（年収612万円）に】 「入社時300万円。2年後、612万円。」 これは、当社所属のTさん（25歳）の実例。 Tさんは2023年4月に未経験入社しました。 樋口社長の直接指導からスタートし、 大手通信会社のPG、大手保険会社のSE、 そしてPL・PMへと2年でキャリアアップ。 同時に副業として自身の会社を 起業するまでに至っています。 『未経験からPMへ、2年で。』 これが、5箇年計画を本気で運用する youkimi Techの現実です。 ✨将来はフルリモートもOK ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなりフルリモートは、正直難しい。 でも、youkimi Techでは4名中3名が ハイブリッド勤務またはフルリモートの 働き方を実現しています。 そしてグループ会社のkotatsuでは、 ハイレベルエンジニアの50％が フルリモート。 つまり、成長した先には、 自由な働き方が待っています。 その成長の道筋を示すのが5箇年計画です。 ✨働きやすさも間違いなし！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ •有給取得率：80％以上 •年間平均取得日数：約10日 •5日以上の連続休暇：取得可能 （プロジェクト調整のうえ柔軟対応） ✨副業OK（起業実例あり） ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 許可制で副業が可能。 自律的なキャリア形成を尊重する文化です。 •技術学習の実践場としての個人受託（Web制作・小規模開発） •技術ブログ・Qiita執筆による情報発信 •後進指導（社内メンター・入社前研修サポート） •自身が代表を務める会社の起業 ✨日本のエンジニアの 未来を選んだ代表の想い ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の樋口は、2025年にGoogleからの オファー（米国勤務・年収4,000万円）を辞退。 理由はただ一つ、 「世界で通用する日本のエンジニアを自らの手で育てたい」 という強い想いです。 そんな現役エンジニアでもある代表から 直接、技術指導を受けられる点が魅力。 本人のキャリア計画に基づき、 成長段階に合う案件を選定します。 「手順書通りの運用・監視から卒業したい」 「クラウドなど興味がある分野に携わってみたい」 そんなあなたに最適な環境をご用意しています！