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株式会社鈴木産業 東京支店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、職人/現場作業員 「休みを取れない現場なら、やらない。」 実はこれ、 社長である鈴木さんの言葉です。 かつて社長自身が プレイングマネージャーとして 現場を一人で抱え込み、 無理をしてしまった結果、 大切な若手社員が離れてしまった…… という苦い経験がありました。 その深い反省から、 「社員には絶対に同じ思いをさせない」 「長く、健康に働いてほしい」と誓い、 今の 「人を信じて任せる」 「しっかり休める」 環境を本気で作りました。 求人のおすすめポイント_/_/_/_/_/_/ ✨年間休日124日以上！土日祝休み ✨有給消化率70％以上（全国平均66.9％） ✨前給保証あり！賞与年2回+決算賞与 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＜仕事内容＞ ゼネコンから請けた内装工事等の 管理業務全般をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・現場の進捗状況の確認 ・現場で働く職人さんたちの安全管理 ・品質チェック、無理のない工程管理 ・見積書、原価表の作成 など ※担当エリアは都内近郊が中心。 長期の出張は基本的に ありませんのでご安心ください。 ※1日の移動は3現場ほど （1現場30分～2時間程度）。 デスクワークは全体の3割程度です。 ＜1日の流れ（例）＞ 出社 ▼ 見積書の作成 ▼ お客さまとの打合せ ▼ 資材の発注 ▼ 現場訪問（1件目） 安全・品質・進行状況のチェック ▼ 現場スタッフと一緒に昼食 ▼ 現場訪問（2件目） ゼネコンの現場監督などお客様との打合せ ▼ 帰社後、各種書類業務など ▼ 退社 《アピールポイント》 ✅社長の経験から生まれた”働き方改革” 過去の失敗から学び、 現在は「社員の幸せとプライベートな時間」を 最優先しています。 完全週休2日制（土日祝休み）で、 有給消化率は70％以上！ 「今の現場は疲れてしまった…」 という方にこそ、 ぜひ来ていただきたい環境です。 ✅ただの内装ではない、ワクワクする将来性 次世代エネルギーの活用など、 スケールの大きな事業も展開しています。 安定した環境の中で、 社会の役に立っているという 実感を持ちながら働けます。 ✅頑張りをしっかり還元する待遇 ・前給保証！月収35万～50万円から スタートできます！ ・賞与年2回に加え、業績に応じた 決算賞与は12年連続で支給中！ ・保険料全額会社負担での保険加入や、 ご家族も安心の セカンドオピニオンサービスなど、 独自のサポートも充実しています。 【社長からのメッセージ】 「休みを取れない現場なら、やらない。」 バブルが弾けた直後、 鈴木産業を引継ぎ、 私はとにかくがむしゃらに 休むことなく仕事をしていました。 若手社員から「任される仕事がない」と 退職を告げられたことをきっかけに、 自身がすべての仕事を一人で抱え込み、 プレイヤーのままで周りが 見えていなかったことに気づいたんです。 仕事を人に任せることは、 失敗の不安や心配に耐える 「精神的苦痛」を伴いますが、 自分で抱え込んで「肉体的苦痛」を 選ぶ楽さに逃げていては人は育たず、 会社も成長しない。 経営者は相手を信じて任せ、 じっと待つ「精神的苦痛」を 引き受けるべきだと痛感した経験が 今の仕事観を作っています。 なので現場が終わったら 「有給ちゃんとガーンと取れよ！休め！」 って口を酸っぱくして言っています。 細切れで3日ずつ休んでもいいし、 まとめて12日間取る人もいる。 トータルで1年間でしっかり 有給を消化して！と言っています。 ベトナムの実習生は、 旧正月になるとガンガン 休んでベトナムに帰ります（笑） これまで現場で無理をしてきた方、 ご家族との時間が取れずに 悩んできた方にこそ 当社の環境でぜひ頑張ってほしいです。 ――――――――――――――――――― ★「任せる経営」にたどり着くまでの エピソードを記事で赤裸々に語っています。 ぜひこちらもご覧ください！ 《ツムログ 社長インタビュー》 https://tsumulog.jp/interview/590/ ☆*・・*☆*・・*☆*・・*☆*☆*・・*☆ ＊動画で会社・仕事内容を紹介しています。 《会社紹介／お仕事説明》 https://youtu.be/ijLM1FxbGoY 《会社の魅力》 当社は内装仕上げ工事・軽量鉄骨下地、 ボード工事から店舗や医療・福祉施設、 住宅のリフォーム・リニューアル・ コンバージョン工事まで、官公庁・自治体・ 戸建ての施工を数多く手がけています。 https://youtu.be/E4kmqA73-SI LINEからのご連絡もお待ちしています！ ※LINE ID mizutani.s.sangyo