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フルスタック株式会社 秋葉原支店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、サーバーエンジニア、通信インフラ計画 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 入社してすぐに現場に出ることはありません。 最初の1ヶ月は研修だけに集中します。PCの電源の入れ方から学んでいくので、IT未経験/文系の方でも安心して、研修を進められます 研修が終わったら、会社のネットワークがきちんと動いているかを見守る仕事から始めます。 たとえば、こんな仕事です。 ・画面に出るアラートを見て、異常がないか確認する ・「つながらない」という連絡を受けて、原因を調べる ・マニュアルに沿って、先輩や担当者に報告する ・作業の記録や手順書を書く 最初は見て報告するところから。慣れてきたら、自分で設定を変える仕事に進みます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◆研修について ■期間／1〜2ヶ月（習得状況により前後します） ■時間／11:00〜20:00 ■場所／八丁堀オフィス（リモート希望はご相談ください） ■給与／研修期間中も変わらず支給します ■費用／教材費・資格受験費は全額会社負担 ▶研修中に客先での稼働はありません。研修に専念できます。 ◆研修の中身は、大きく3つです 【1】CCNA取得 ▷経験ゼロでも「基礎はできる」と言い切れるようになり、サーバーもクラウドもセキュリティも、ここから道がつながります。 ▷教材と過去問を使った学習 → 模擬試験 → 本試験受験まで。 【2】実機研修 ▷現場で使用しているネットワーク機器の実機を使い、以下の工程を一通り経験します。 ・仕様書（ネットワーク構成図）の読み取り・作成 ・実機によるネットワーク構築 ・追加設定／疎通確認 ・ログ監視 ・更改作業 ・ファイアウォール設定 ・仕様書の修正 ▶動画教材だけで終わらせることはしません。座学（過去問・オリジナルテキスト）と実機を組み合わせて進めます。 【3】ビジネス基礎 ▷ビジネスマナー／ドキュメント作成／プレゼンテーション。現場に入ってから必要になる部分です。 ◆CCNA合格率100%の理由をお伝えします ■独自カリキュラムと教材 市販の教材をそのまま渡すことはしません。当社で作成したカリキュラムと教材を使います。 ■教材は毎回アップデートしています 合格してきた先輩たちの勉強法、つまずいたポイント、試験の傾向をもとに更新し続けています。過去の合格者の経験が、次の受講者の教材に反映される仕組みです。 ■暗記だけで終わらせません 座学で覚えた内容を、実機での演習で確認します。手を動かして理解するので、試験のためだけの知識になりません。 ■進捗を数値で管理します 模擬試験の点数や学習の進み具合を数値で追いかけます。「なんとなく遅れている」ではなく、どこが弱いかを具体的に把握したうえで一緒に手を考えます。放置されることはありません。 ■質問しやすい環境をつくっています 分からないことをその場で聞ける状態を保っています。同じ空間に講師がいて、聞いていいことになっている。ここは意識して作っている部分です。 ■教えるのは、現場の最前線で働いてきる現役エンジニアです ▷柴川（実機研修担当）／ネットワークエンジニアとして5年以上、設計構築から運用までを担当 ▷和田（実機研修・研修企画担当）／大規模インフラの実務に従事。金融・官公庁など高い信頼性が求められる環境でのプロジェクト経験あり ※研修は4名体制。うち2名は現役のネットワークエンジニアです。 ◆研修中の「1日」を、先輩に聞きました 佐藤 静香（22歳／2025年入社／未経験入社） 前職は飲食店アルバイト。入社2週間後の1日をご紹介します。 ▷11:00-12:00｜模擬試験 毎日やるので最初は正直しんどかったです。でも点数が記録されていくので、自分がどこで落としているかが毎日はっきり分かります。逆に言うと、その日やるべきことが朝の時点で決まるので、迷う時間がありませんでした。 ▷12:00-13:00｜CCNAの学習（弱点対策） 朝間違えたばかりなので、記憶が新しいうちに直せるのがよかったです。分からないところは同じ部屋に講師の方がいるのでその場で聞けます。持ち帰って一人で悩む時間がなかったのが、一番ありがたかったです。 ▷13:00-14:00｜昼食 飲み物とお菓子は自由に食べていいことになっています。他部署の方とのランチは週1回まで経費で出ます。営業の方と話すと現場の話が聞けるので、けっこう行っていました。 ▷14:00-16:00｜CCNAの学習（オリジナル教材/講義） 正直、最初の1週間は用語が何ひとつ分かりませんでした。それでも毎朝の模擬試験で点数が見えるので、上がってくると素直に嬉しかったです。 ▷16:00-17:00｜ビジマナ研修 知識はあっても言葉にならないんですよね。スキルシートを見ながら何度も練習させてもらって、だんだん話せるようになりました。本番でもここでやったことがそのまま出ました。 ▷17:00-18:00｜実機研修の予習 この後に触る機器と、やる作業を先に確認しておく時間です。何をやるか分かっている状態で実機に向かえるので、無駄がありません。 ▷18:00-20:00｜実機研修 一番楽しい時間でした。日中に暗記した用語が、目の前の機械のどこの話なのかがつながるので。ここがあったから、暗記だけで終わらずに済んだと思っています。 ◆研修を終えたときに残るもの 【1】資格（CCNA） IT業界で評価される、経歴として残る資格です。 【2】スキルシート 自分の技術力を自分の言葉で説明できる状態にします。お客様に提出する書類でもあるため作成には手間がかかりますが、ここが最初の武器になります。 ◆研修についていけるか不安な方へ ▷研修の進み具合に合わせて、配属先を選定します。 ▷理解が追いついていない状態で難しい現場に送ることはしません。 ▷まずは保守・運用・監視から始め、段階的にステップアップしていきます。 ▷メンター制度 メンター1人が担当するのは2〜3名です。希望に応じて1on1を設定できます。配属先での相談も、ここで受けます。 ◆入社後のキャリア ▷1年目｜保守・運用・監視でIT現場の基礎を身につける ▷2〜3年目｜インフラ構築・システム開発を担当 ▷3〜5年目｜システム設計・技術提案・ ※CCNAの取得を研修でサポートし、その後はCCNP/AWS/ネットワークスペシャリストなど上位資格の取得も支援します。 ◆案件の例 ■CASE1｜羽田空港のネットワークシステム維持管理 加藤 蓮（25歳／入社3ヶ月／未経験入社）前職は営業。入社後の研修でCCNAを取得し、現在の現場に参画しています。 ▷内容／空港内のネットワーク設備の保守・監視・維持 ▷場所／羽田周辺 ▷期間／長期（1〜2年でプロジェクトまたは役割を切り替え） ▷必要スキル／ネットワークの基礎知識（CCNA相当）、チームで動けるコミュニケーション ※当社の先輩社員も在籍している現場です。 ■CASE2｜外資系保険企業のVIP向けヘルプデスク（在宅可） 山本 美咲（31歳／入社2年／未経験入社）前職はアパレル販売。研修でCCNAを取得し、監視・保守の現場を経てCCNP取得。その後、現在の案件に参画しています。 ▷内容／役員層を対象に、PC・iPhone・タブレット・複合機などのITサポート。オンサイトとリモートの両方で、端末やネットワーク、アプリケーションのトラブル対応、障害時の一次対応とエスカレーション、会議やプレゼンテーション時の技術サポートまでを行います。 ▷場所／港区（白金高輪駅） ▷期間／長期 ▷必要スキル／ITサポートエンジニアの2次対応経験（1年程度）、Active Directory・ServiceNow・Intune等の業務経験、M365の使用経験 ※現場経験を積んだ後に参画する案件です。