• アルバイト・パート

HITOWAキッズライフ株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 保育業務全般をお願いします。 お昼ごはんやお昼寝のお世話、絵本の読み聞かせや遊びを 子どもたちの成長に合わせて一緒に行います。 保護者の方と交流し、気になることやその日の出来事をお話しすることも。 空いた時間には、連絡帳の記入や年間行事の準備をお願いします。 【HITOWAの魅力・雰囲気を詳しくご紹介！】 https://career.hitowa.com/hoiku/lp/indeed-article/?utm_campaign=indeed-article ※お使いのブラウザにてコピー＆ペーストの上、ご確認ください。

勤務地

アクセス

アクセス 【アクセス】 【勤務先について】 勤務地は、HITOWAキッズライフが運営する保育施設（東京・神奈川・埼玉・千葉に100施設以上）の中から、ご希望や通勤エリアを伺いながら、一緒に相談のうえ決定します。 「こんな場所で働きたい」「通勤時間を短くしたい」など、どんなことでも気軽にご相談ください。 複数の選択肢をご提案させていただきますので、安心して面接にお越しください！

勤務時間

シフト制 勤務時間・シフト詳細 07:00~20:00 実働8時間のシフト制（休憩60分） ※時間帯は配属園によって異なります

給与

時給1,250円～2,200円 給与詳細 時給1,250~2,200円 ■クラス担任あり 時給1,550円（早番・遅番 時給600円UP） 120時間以上（週4勤務～） ■クラス担任なし 時給1,350円～（早番・遅番 時給600円UP） 120時間以上（週4勤務～） ■クラス担任なし 時給1,250円～（早番・遅番 時給600円UP） 120時間以下（週3勤務～） ■遅番専従 時給2,000円～ 勤務時間：平日16時15分～20時15分、土曜14時15分～18時15分の最大4時間 ※昇給あり（本人評価・会社業績により実施） ※早番・遅番時給UP時間：開園～9時00分・17時00分～閉園 固定残業代 無し 試用期間 有り 条件変更なし試用期間：2カ月 試用期間中の給与：時給1,420円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り

休日休暇

休日・休暇 土曜・日曜・祝日 ・年末年始 ・有給休暇（入社半年後に付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 福利厚生 ◆通勤交通費支給：上限月額40,000円 ◆社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用・介護）※勤務条件による ■■子育て関連■■ ★産前産後休業 ★育児休業 ★子の看護休暇 ★介護休業 ★正社員登用制度あり ■■補助／手当／その他■■ ★定期健康診断 ★インフルエンザ接種補助（社会保険加入者のみ） ★選択制確定給付企業年金制度（社会保険加入者のみ/任意加入） ■■プライベートに嬉しい■■ 宿泊、テーマパーク、映画、イベントに関する施設等を最大90％割引、会員優待価格で利用可( 家族、友人含） ★クラブオフ（200,000 店舗以上） ★エクシブ（全国） ★HITOWA グループ内サービス社員割引 おそうじ本舗(エアコン・キッチンクリーニング等) 靴専科（靴・バッグの修理、クリーニング） ■■社員紹介制度■■ 一緒に働いてくれる仲間を紹介頂いた場合に謝礼金あり

その他

雇用形態 アルバイト・パート 職種 保育士 店舗名 HITOWAキッズライフ株式会社 勤務地 【住所】 東京都港区港南品川インターシティＣ棟１５階 採用担当部署 採用担当 スタッフインタビュー① 私は、前職は幼稚園の教諭をしていましたが、先生主導の一斉保育よりも、子ども一人ひとりにもっと向き合いながら0-2歳の発達も見てみたいなという気持ちが大きくなったことで、「保育士」への転職を決めました。いくつか園を見学させていただいた中で、HITOWAキッズライフは園内の雰囲気が明るく施設もキレイ、そして子どもたちとの時間をすごく大切にしていると感じました。ここなら私がやってみたい保育というものができると思い入社しました。転職当初はうまくいかないこともあり、理想と現実のギャップには悩んでいましたが、そんな私にとって一つのきっかけになったのは、社内で絵本検定という社内独自の制度でした。話を聴くと、子どもが絵本を通じて主体的に楽しく活動できるプログラムだと知り、衝撃を受けました。「これかもしれない…」と。元々絵本が好きでしたし、子どもたちに絵本の読み聞かせをして、キラキラと輝いているような姿を見て、私の中で答えが見つかったような気がしました。検定への参加へすぐに手を上げると、たくさんの先生方にも背中を押していただきました。絵本検定を通じて、他の保育園の先生方と、つながりを持てたのも本当に良かったと思います。 S.Oさん/保育士（中途入社） スタッフインタビュー② 【45講座・年244回実施！※】充実の研修制度！新卒-園長クラスまで、キャリアアップできるよう階層別の研修があります。また、栄養士・看護師も職種別専門研修をご用意しています。研修参加で月5,000円-40,000円の処遇改善手当2の支給があります。（役職により異なります）社内研修はすべて業務時間内の受講です。※2024年度実績 掲載開始日 2025/11/07 17:00 契約期間 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。 受動喫煙防止措置事項 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。