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株式会社イーグル・エンパワーズ

職種/仕事内容

仕事内容 「PCだけ持って会議室来て」 ある日、アポから会社に帰りついて 先輩に呼ばれたときのこと。 “何かやらかした…？”と 身構えてドアを開けると フルーツがぎっしりの、 ちょっと良いケーキを抱えた 仲間たちが全員で待っていた。 「今日誕生日でしょ！ 報告まとめる前に祝わせてよ！」 営業にとって、 業務時間＝成果に直結する「貴重な数字」。 先輩の忙しい業務時間の一部を お祝いタイムに投資してくれた。 数字を分けてもらっているのと ほとんど同じだ。 “人には甘くする”を、惜しまない。 そんな空気が、 当たり前みたいに流れている。 ここで働く理由って、 案外こういう瞬間にある気がします。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ indeedやタウンワークなど求人広告を 運用して、採用成功させる企画営業職！ 足立・葛飾・荒川など、 地域に根差した企業様の 「採用アドバイザー」として 「こうしたらもっと良くなりませんか？」と お客様と正直ベースでお話して改善していく 営業×アドバイザーのようなお仕事です！ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ▼この仕事をすすめる4つの理由 【✅理由①：仲間とやるから折れない】 足立区・葛飾区・荒川区・北区などの 東京23区東部や、 埼玉・千葉エリアが主な舞台。 ●アポが取れたら 「一緒に資料つくろっか」 と一緒に商談準備 ●目標達成の楽しみ方を全員で企画 （例：ミニ賞金つきのテレクリ大会 など） ●悩んでる気配を感じた瞬間、 雑談という名の レスキューが飛んでくる だけど、締め日になると 一瞬で“戦闘モード”に切り替わる。 その切り替えのうまさが、 たぶんこのチームの強さ。 そして意外にも、 居心地がいいのに結果が出る。 これが、みんなが伸びていく理由です。 【✅理由②：内容を詰めた分だけ返ってくる】 採用広告は“たった1つの修正”で 数字が変わる世界。 ・写真1枚変えただけで翌日応募3件UP ・タイトルの言い回しを変えて クリック率1.3倍 ・夕方修正→夜に応募通知が来る 営業なのに、少し クリエイターみたいな瞬間が多いんです。 【✅理由③：お客様と“同じ方向”を向ける】 葛西のラウンジ、千住の老舗包丁屋、 地元のメーカー……。 改善を重ねても応募が伸びず、 肩を落としていた時期がありました。 相場より時給を500円上げたり、 シフトの融通が利きやすい体制に整えたり 試行錯誤しても結果は振るわず…。 雑談の中で、 「最近の20代飲まなくない？」 「じゃあ“ノンアル勤務OK”推してみる？」 というアイデアが出て、そのまま提案。 するとお客様が笑いながら 「それ、いいじゃん」 とすぐに乗ってくれて、そこから即決。 → 2名採用成功。 “売る営業”じゃなく “同じゴールに向かう営業”。 だから、 自分の提案がちゃんと意味を持つ。 【✅理由④：完璧じゃない人が強い】 ここで伸びてるのは、 ・レスが速い ・謝るときは素直 ・分からないと言える ・盛らない、嘘つかない こういう、 「営業の土台がちゃんとしてる」人 が強い。 面白いのは、 先輩も後輩も遠慮なく聞くこと。 ▼例えば… 忙しそうな先輩に質問したら 爆速で返ってきたり、 先輩がふと 「ごめん、会社の資料なくしちゃって …持ってる？」 と気軽に聞いてきたり、 そんな自然な助け合いが日常です。 だから、 才能タイプより、努力タイプが勝つ会社。 チーム戦だから”強い”。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅入社から6ヵ月は育成担当が伴走。 人材業界の基礎、広告効果の考え方、 商談スキルまで、段階的に学べます。 eラーニングや外部研修なども充実。 ✅明確なキャリアアップ制度 G1〜G13のグレード制を導入。 20代・30代からリーダーや マネージャーへの昇格も多数！ ✅サービス業・個人向け提案サービス業など 異業界・業種からの転職者多数在籍！ ✅年間休日127日以上＆土日祝休み 10時始業で朝はゆったり。 残業は月平均14時間と少なめ！ ✅実働7.5時間＆残業月平均14時間 ✅平均年収432万円！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜最後に＞ 千住の街で、ケーキを囲んで笑って、 数字はみんなで追う。 甘さと強さの両方が、 なぜかうまく共存してるチームです。 その空気が、 あなたをちゃんと成長させてくれます。 ご応募、お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の採用サイト、SNS、口コミなど、 最適な手法を組み合わせて提案します。 当社のお客様のなかには 誰もが知る有名企業も多数！ 〇リクルーティング事業 ■ミラリク（新卒パッケージ） ■Indeed ■リクナビ ■マイナビ ■バイトル ■求人ボックス ■エン転職 ■doda ■type ■タイミー ■飲食店ドットコム ■しゅふJOB ■スタンバイ ■はたらこねっと ■adeagle MapBoost（MEO） ■面接コボット など 〇クリエイティブデザイン事業 HP、チラシ、ポスター作成 など。 〇人材コンサルティング事業 人材紹介、応募受付代行、説明会運営 選考プロセス管理、各種研修 など。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「北千住駅」徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 1日の標準労働時間 7時間30分 【月～木】10:00～18:30 【 金 】9:30～18:00 ※残業月平均14時間程度

給与

月給280,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 ※別途インセンティブ有！ ■定期昇給(規定あり) ■評価昇給年2回 ■賞与年2回(業績による) ■通勤交通費/月4万円まで 【給与例】 給与例 ■年収550万円/28歳/リーダー 月給36万円＋賞与＋インセンティブ ■年収450万円/26歳/営業 月給32万円＋賞与＋インセンティブ

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 ＜年間休日127日＞ 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・忌引休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ┗育児休業取得者数7人 取得率100％（2024年度実績） 産休育休からの復職実績多数あり 【Familie制度】 ”家族との時間を大事に” 社員・家族還元をテーマにした 法定休暇とは別にとれる 社内独自の休暇制度です！ ・親孝行休暇(年2日) ・アニバーサリー休暇(年2日) ・キッズデイ休暇(年4日) ・産後男性育児休暇制度(年10日)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【業務・環境関連】 ■PC1人1台貸与 ■携帯電話1人1台貸与 ■マイク付きイヤホン（Lightning端子）貸与 ■サテライトオフィス └ジザイ（zxy）使用可/規定 ■交通費支給 └通勤交通費月4万円まで └営業交通費全額支給 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 └費用会社負担/規定※希望者のみ ■産休・育休制度 └産休育休制度（女性取得率100％）/2024年度 ■家族手当/規定 ■退職金制度/規定 ■ジョブリターン制度 ■自己啓発支援制度 ■社外営業研修あり └費用会社負担/規定 ■社内eラーニングシステム利用※無料 ■社外実践オンライントレーニング受講 └社会人として身に着けておきたい ビジネスマナーやビジネススキルと いった基礎知識を、無料で 動画＆対面で学ぶことが可能です。 ■引っ越し援助制度 ■住宅購入支援制度 ■ベネフィット └映画の500円割引やエアコンの クリーニング割引など暮らしに 根付いた割引制度が利用可能◎ ■個人ロッカーあり ■ウォーターサーバー ■ドリンクコーナー利用無料 ■置き型社食”オフィスおかん” └1品100円で食べられます ■ノーネクタイ勤務の実施 └節度ある身だしなみ ■社内表彰制度/3ヵ月に1回 └表彰者は褒賞金あり ■社員旅行※キャンペーン達成時 └2023年度/沖縄、2020年度/福岡 2018年度/鹿児島、2018年度/沖縄 2025年度/大阪・兵庫 ■出張コーヒーサービス（月１回） ■月末おつかれさま会 └無料でドリンクと軽食をご用意 ※社内コミュニケーション活性化のため ■転居を伴う転勤なし ■長距離移動が伴う出張なし

対象となる方

求めている人材 ⭐業界職種未経験歓迎！ ⭐第二新卒歓迎！ ⭐20代・30代が活躍中！ 【応募必須条件】 ■1年以上の社会人経験 ■基本的なPCスキル （タッチタイピング） 【採用優遇条件】 ・Web広告代理店での法人営業経験 ・運用型広告の知見 (Indeedやリスティング広告など) ・無形商材の法人営業経験 【応募歓迎条件】 ・接客、販売、飲食など 人と接する仕事の経験 ・広告に興味がある方 ▼入社後はこんな未来が待ってます ・“勘”じゃなく“考え方”で 勝てるようになる ・褒められる瞬間が増える ・失敗してもすぐ次の手を 一緒に考えてくれる ・気を張らずに相談できる 仲間ができる ・気づいたら、 お客様から名前指名が入るようになる

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【上司との面談頻度】 ・直属の上司と月2～4回実施 （基本、振り返りは毎日実施） ・入社後3か月間は、必要に応じて 　月１回人事面談実施

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス ■応募 ↓ ■書類選考：履歴書、職務経歴書 ↓ ■一次面接：営業部 ↓ ■適性検査：ミキワメ ↓ ■最終面接：社長 ↓ ■内定 ※4ステップの選考、面接2回になります。 ✅お問い合わせは 株式会社アド・イーグルホールディングスにて受け付けます。 ✅採用・選考は 株式会社アド・イーグルで行います。