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派遣社員
株式会社ビッグアビリティ

ドコモの電波調査の訪問日程調整/発信業務/H1-60317-BA

ドコモの電波調査の訪問日程調整/飯田橋駅チカ★土日祝休み・未経験OK！

アクセス【JR飯田橋駅】徒歩2分、【地下鉄飯田橋駅】徒歩5分、【九段下駅】徒歩11分
株式会社ビッグアビリティ
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
〒102-0071東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
アクセス【JR飯田橋駅】徒歩2分、【地下鉄飯田橋駅】徒歩5分、【九段下駅】徒歩11分
時給1,700円以上

勤務時間

固定時間制勤務時間 9：30～18：00 ※実働7.5時間/休憩1時間 ※残業の月平均は5～10時間以下

休日休暇

休日【完全週休2日制】土日祝日休み ※年末年始・有給休暇（年最大20日付与・半日単位での取得OK）・慶弔休暇などあり

勤務地

株式会社ビッグアビリティ

〒102-0071東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

株式会社ビッグアビリティ

勤務地備考東京都千代田区富士見２ー１０ー２飯田橋グラン・ブルーム

アクセス

アクセス【JR飯田橋駅】徒歩2分、【地下鉄飯田橋駅】徒歩5分、【九段下駅】徒歩11分

仕事内容

仕事内容＼大手で働きやすさバツグン♪／【お仕事内容】ドコモのご契約者様からの「電波状況が悪いので調査して欲しい」というご依頼がある方に電話発信 ↓ 現地調査員の訪問日程を調整カンタンなヒアリング ↓ 調査員に決まった日程などを連絡 ★未経験でもしっかりOJT研修あり ★1日10件程度を対応します！（電話に出なかった方は除く）【環境】・20～40代活躍中！・質問などもしやすい雰囲気・総武線飯田橋駅から徒歩2分でアクセス◎ 【勤務期間】【7月～】 7月1日～1年以上の長期（原則3ヵ月毎の更新制） #7月スタート ※スタート日ご相談可能！【お仕事の特徴】・週5日・フルタイム（6～8時間）・6ヶ月以上・職種未経験OK ・新卒・第二新卒OK ・ブランクOK ・複数名募集・土日祝日が休み・残業なし・残業ほとんどなし（月10時間未満）・大手企業・派遣スタッフが多い・服装自由・20代活躍中・30代活躍中・40代以上活躍中・ドコモグループ就業【ポイント】 ★来社不要！自宅にいながらカンタン登録★ →Web／電話／zoom登録（所要時間約30分） ★お友達紹介キャンペーン★ ご紹介元／お友達の両方にギフトカード5000円分プレゼント！更にお友達が就業すると、二人合わせて合計4万円！ ★ポン・パ・ポーンキャンペーン★ コールセンターでご就業いただいた方に、 1か月後ポンと1万円、3か月後にパッと1万円、5か月後にポーンと3万円 →計5万円プレゼント！ ※各キャンペーンには社内規定があります。

対象となる方

資格【対象となる方】・PCのキーボード入力が出来る方・電話対応の経験がある方

職種

その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
ランチタイム
資格取得支援あり
学歴不問
固定時間制
転勤なし
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
ネイルOK
週払いOK
研修あり
ブランクOK
育休あり
交通費支給
長期歓迎
駅近5分以内
資格取得手当あり
ピアスOK
土日祝休み
服装自由
履歴書不要
髪型・髪色自由

給与/待遇

時給1,700円以上給与時給 1700円以上 ※研修中も時給は変わりません ※週払い制度あり（社内規定あり）交通費：交通費支給別途、通勤交通費支給（上限月3万円/社内規定あり）

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】【安心して長く就業いただくために充実の福利厚生】ビッグアビリティでは、健康で安心して働いていただくために、充実したバックアップ体制を整えています。社会保険・雇用保険をはじめ、年次有給休暇、無料健康診断、ビジネス研修などをご用意しています。＜福利厚生等一覧＞・社会保険完備「健康保険」「厚生年金保険」「雇用保険」「労災保険」・年次有給休暇制度・産休・育休制度・契約時間外時給25%増・定期健康診断（年１回）・各種研修制度（パソコン研修：Excel・Word・Access・PowerPointなど）

職場環境・雰囲気

職場環境【従業員構成】【勤務先について】東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム ★駅チカの綺麗なオフィス！休憩室なども完備！

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

その他

その他履歴書不要【ブランド名】株式会社ビッグアビリティ新宿オフィス

応募情報

選考プロセス

選考プロセス一部の労働条件（業務内容の変更の範囲・就業場所の変更の範囲・契約更新の有無・判断基準・更新上限など）は、面談時～業務説明時にお伝えします。お仕事スタートまでの流れ（応募→面談・登録→業務説明→就業）応募方法原則、登録方法は「電話・オンライン」を中心に承っております。月曜～金曜で随時受付中。18:00以降の夜間登録・土曜登録等もご用意しております。