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株式会社アークウィズコンサルティング

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事責任者/CHRO、採用人事、人事事務 採用業務の枠を超え、経営とともに会社の未来をつくる人事責任者候補を募集します。 アークウィズコンサルティングは、2022年8月に設立したITコンサルティングファームです。 設立以来、事業を急速に拡大しており、今後もさらなる成長を目指しています。 事業の拡大に伴い、採用体制の強化はもちろん、評価・報酬制度の整備や組織開発など、人事機能全体の強化が重要なテーマとなっています。 今回募集するのは、採用の実務だけでなく、人事戦略の立案から制度設計、組織づくりまで幅広く担っていただくポジションです。 経営陣や事業責任者と連携しながら、事業成長を支える組織づくりをリードしていただきます。 「採用を回す人事」から「経営に貢献する人事」へ。 これまでの人事経験や営業経験を活かし、より大きな裁量を持って組織づくりに挑戦したい方を歓迎します。 ■具体的な業務内容 経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。 1．採用戦略の立案・実行 ✅事業計画に基づく採用計画・採用戦略の策定 ✅採用チャネルの選定・改善 ✅採用広報やスカウト施策の企画・実行 ✅選考フローの改善、採用活動の効果分析 ✅採用目標の進捗管理と課題解決 2．人事制度の設計・運用 ✅評価制度・報酬制度の企画、設計、改善 ✅等級・評価基準の見直し ✅制度の運用ルールや業務フローの整備 ✅社員の成果や成長を促す仕組みづくり 3．組織開発・人材育成 ✅人材育成施策の企画・推進 ✅組織課題の把握と改善施策の立案 ✅社員の定着・活躍に向けた取り組み ✅組織拡大に伴う人事課題への対応 4．経営陣との連携・人事チームのマネジメント ✅経営陣・事業責任者との人員計画や組織戦略の策定 ✅人事領域の課題抽出と改善提案 ✅人事チームのマネジメント、メンバー育成 ✅業務プロセスの改善と組織体制の構築 ■入社後の流れ まずは、現在の採用・人事業務や組織体制を把握していただきます。 その後、採用チャネルや選考フローの改善、チーム体制の整備など、優先度の高い課題から取り組んでいただきます。 業務への理解を深めながら、経営陣や事業責任者と連携し、中長期的な採用戦略や人事制度の設計にも携わっていただきます。 入社後3～6カ月を目安に、人事マネージャーとして全社の採用・人事機能を統括していただくことを想定しています。 ※具体的な役割や担当範囲は、経験・能力に応じて決定します。 ■この仕事の魅力 ◎経営に近い立場で組織づくりに携われる 経営陣と直接議論しながら、採用計画や組織戦略を形にしていくポジションです。事業の成長に直結する人事施策を企画・実行できます。 ◎採用から人事制度・組織開発まで幅広く挑戦できる 採用だけにとどまらず、評価・報酬制度の設計、人材育成、組織開発まで、人事領域を横断して経験を積めます。 ◎成長フェーズならではの裁量とスピード感 事業拡大に伴い、人事の仕組みや体制も進化させていく段階です。既存のやり方にとらわれず、課題を発見し、改善策を実行できる環境があります。 ◎年収900万円～1200万円の待遇 これまでの経験や能力を考慮し、年収900万円～1200万円を想定。 人事領域で培ってきた経験を活かし、より高いレベルの役割に挑戦したい方をお待ちしています。