募集情報
研修充実◎最新AIで業務効率化 在宅勤務・リモートワーク勤務体制あり
PR ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさしい手 ／ 最新システムで業務を効率化 働きやすい職場です 質の高いアセスメントを実現する環境が整っています 株式会社やさしい手では、ケアマネジャーを募集します。 今回は将来の主任ケアマネを募集いたします 彡 主任ケアマネジャー取得費用主任ケアマネジャー更新費用 認定ケアマネジャー取得費用全額会社負担いたします。 また、認定ケアマネをお持ちの方に別途2,000円の手当をお支払いいたします。 また、主任ケアマネへチャレンジいただく方には別途チャレンジ手当として、8,000円お支払いいたします。 賞与年2回合計基本給の2ヵ月以上 年間休日124日 いい仕事をするには、仕事以外のプライベートな時間も充実させることが重要です。 やさしい手では、仕事もプライベートも楽しんでもらいたいと考えています。 趣味や家族との時間を大切にして、楽しみながら働いてください。 キャリアアップ 主任ケアマネジャーとして働きやすい地域です。 地域包括支援センターと共同で事例検討会を開催したり、勉強会を開いたりと、主任ケアマネジャーを更新する上で必須となる地域での活動ができる場がたくさんあります。 また、やさしい手では人事ローテーション制度により、定期的な異動があります。 ご本人主体で異動を検討しますので、一方的に異なる職種に変わるということはありません。 ケアマネジャーとして入社した場合でも、地域包括支援センターの相談職に就くことや、経営的な部門での業務にシフトすること、本社部門での業務など、さまざまな道があります。 専門性を極めたい方、経営に関わる仕事をしたい方など、様々なキャリアアップを実現させることができます。 遠隔勤務（自宅）制度開始しています これからの時代、多様な働き方ができる職場がありがたいですよね。 規定に沿ってではございますが、遠隔勤務制度として月8日、自宅での遠隔勤務が行える制度を 開始しています。興味のある方は是非お問い合わせください。 新入社員が正社員及び契約社員でかつ、主任介護支援専門員の場合 ・初回給与に100,000円を支給する。 当社の紹介動画はこちら 彡 当社の魅力を25秒でご覧いただけます ぜひ動画をチェックしてください。 https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk
