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WiLL株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 今回募集するのは、将来的に介護事業のマネジメントを担っていただく「マネージャー候補」。 入社後すぐに管理業務をお任せするのではなく、まずは半年～1年程度、重度訪問介護の現場を経験していただきます！ 利用者様への支援やスタッフとの関わりを通じて、現場への理解を深めたうえで、 適性・実績に応じてリーダー、マネージャーへとステップアップしていただきます。 「現場で経験を積んで終わり」ではなく、 現場経験を活かして、介護事業の運営・マネジメント側へキャリアを広げられるポジションです！ ＜現場での具体的なサービス例＞ ■散歩など気分転換を目的とした外出サポート ■寝返りの介助や体調チェック ■食事・入浴など身の回りのケア ■掃除・洗濯・買い物などの家事支援 ■医療的ケア（喀痰吸引・経管栄養） ＜入社後のキャリアイメージ＞ ▼入社～半年程度 まずは重度訪問介護の現場を経験。 先輩スタッフの同行からスタートし、利用者様への支援やチームでの仕事の進め方を学びます。 ▼半年～1年程度 現場での経験・実績や適性に応じて、リーダー・マネージャーへの昇格を目指します。 ▼マネージャー昇格後 約5～10名のスタッフをまとめるマネージャーとして、面談やフォローなどのマネジメントに挑戦可能。希望や適性に応じて本部勤務の道もあります！ ※昇格後はリモートワークが可能です。 ＜この求人のポイント＞ ◎介護現場からマネジメントへのキャリアを目指せる ◎経験・能力・面接評価によって年収保証適用あり！※1年目から年収400〜500万円の実績あり ◎直近1年の定着率95％以上 ◎一人にさせない安心のチーム体制 ◎賞与年3回／週4日OKなど働きやすさ×安定収入を目指せる環境♪ ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。 今後も事業の拡大を見据える当社では、現場での支援だけでなく、スタッフを支え、チームや事業をより良くしていく存在が欠かせません。 これまでの経験を活かしながら、介護の現場から事業運営・マネジメントへと活躍の場を広げてみませんか？