正社員
潮見老人ホーム

養護老人ホームの支援員係長(施設運営・マネジメント候補)

年収520万可/現場の声を形にする支援課リーダー

交通・アクセス JR京葉線潮見駅から徒歩6分地図を見る
年俸4,200,000円～5,200,000円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間変形労働時間制（シフト制）／実働8時間（休憩60分） ※残業ほぼなし（月平均10時間程度）【シフトパターン例】・早番 07:00〜16:00 ・日勤 09:00〜18:00 ・遅番 10:00〜19:00 ・夜勤 16:30〜翌9:30 （2時間休憩）

休日休暇

休日休暇【年間休日112日】 ■月9〜10日休み（シフト制） ■4週8休以上 ■有休取得率高水準！ ■長期・特別休暇あり・産前産後・育児休業制度・介護休暇制度・慶弔休暇

勤務地

潮見老人ホーム

135-0052東京都江東区潮見1-29-15

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勤務地〒1350052東京都江東区潮見1-29-15

アクセス

交通・アクセス JR京葉線潮見駅から徒歩6分

仕事内容

仕事内容雇用形態：正社員職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長養護老人ホームにおける支援課のマネジメント業務および施設運営への参画【主な業務内容】 ■支援課の組織マネジメント・スタッフの育成・取りまとめ ■多職種（生活相談員・看護師・栄養士等）との連携強化・業務改善の推進 ■潮見老人ホームの役職者としての施設運営・企画への参画 ■利用者さまへの自立支援・相談対応業務全般（個別支援計画の運用など）【仕事のポイント・役割】当施設は身体介護メインの施設ではなく、様々な生活背景を持つ利用者さまの「自立した生活の継続」を支える養護老人ホームです。今回お任せしたいのは、単なるシフト管理や現場作業ではありません。スタッフの声を吸い上げ、業務の無駄を削り、より質の高い支援ができる仕組みを作る「現場の司令塔」です。あなたの提案やアイデアが、ダイレクトに組織改善へ繋がる裁量のあるポジションです。` 【運営：社会福祉法人元気村グループ】地域に根ざした質の高い自立支援を行っています。管理栄養士監修の社員食が1食400円で利用可能。ハラスメント相談窓口など、働くスタッフを守る体制も万全です。`

対象となる方

求めている人材【必須要件】・介護・福祉施設での実務経験をお持ちの方（職種・分野不問）・リーダー、主任、プレイングマネージャー等の経験がある方（年数不問）【求める人物像】・「現場のやり方をもっと良くしたい」という改善意識をお持ちの方・一方的な指示出しではなく、スタッフの話をじっくり聴ける方・社会福祉士、介護福祉士などの有資格者は優遇します・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方歓迎`

職種

福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長

仕事の特徴

変形労働時間制
主婦・主夫歓迎
フリーター歓迎
早朝
転勤なし
住宅手当あり
午前
経験者歓迎
夜間
有資格者歓迎
食費補助あり
研修あり
夕方
ブランクOK
交通費支給
深夜
昼食補助あり
食事補助あり

給与/待遇

年俸4,200,000円～5,200,000円給与詳細基本給：年俸 420万円〜 520万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり【想定年収】年収 420万円〜 520万円（経験・能力・前職給与を考慮し決定）＜内訳・各種手当＞・基本給（年収）・キャリアアップ促進手当（本俸の10％）・役職手当（係長手当）・資格手当（介護福祉士：20,000円/月など）・処遇改善手当：9,000円/月・一時手当：20,000円/月・居住支援手当：20,000円/月・夜勤/宿直手当（シフトによる）・通勤手当（上限30,000円/月）・住居手当（上限30,000円/月） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■賞与あり（年2回） ■昇給あり（年1回） ■退職金制度あり ■交通費支給（上限30,000円/月） ■住宅手当（上限30,000円/月） ■制服貸与 ■復職支援制度 ■管理栄養士監修の社員食（1食400円） ■キャリアパス研修制度・グループWeb研修・海外研修制度 ■副業OK ■ハラスメント相談窓口設置 ■受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）