• アルバイト・パート

秋桜(こすもす)ヴィレッジ

仕事内容

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護を「作業」で終わらせない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちの仕事は、 決められた介助を時間どおりに 終わらせることではありません。 利用者様が、これまでの生活を 大切にしながら、その方らしく 過ごし続けられるよう支える仕事です。 入浴や食事、移動などを お手伝いしますが、 最初からすべてを職員が 行うわけではありません。 「どこまでご自身でできるか」 「今日は昨日と何が違うか」 一人ひとりの様子を見ながら、 必要な部分を支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■午前中だけの介護ワーク ━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は8:30～17:30。 お昼までの短時間勤務です。 ★週3日～OK ★日曜日は定休 ★WワークOK ★扶養内勤務OK ★残業ほぼなし 「家庭と両立しながら働きたい」 「資格を活かして短時間だけ働きたい」 「ブランクから介護職へ復帰したい」 そんな方にも始めやすい働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ サービス付き高齢者向け住宅に 併設されたデイサービスで、 利用者様の日常生活を サポートしていただきます。 午前中は入浴介助が中心です。 【主なお仕事】 ・入浴介助 ・食事、トイレなどの介助 ・移動時のサポート ・体操、機能訓練の補助 ・利用者様の見守り、お声がけ ・日々の状態や変化の共有 ・職員間での情報共有 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■小さな変化に気づくことも介護 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 同じ利用者様でも、 体調や気持ちは毎日同じではありません。 「今日は歩き方が違う」 「いつもより口数が少ない」 「今日は表情が明るい」 そんな小さな変化に気づくことも、 大切な介護の一つだと 私たちは考えています。 気づいたことや迷ったことは、 一人で抱え込まずスタッフ同士で共有。 「この方にとって何が良いのか」 チームで一緒に考えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■できることを奪わない介護 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 職員がすべて介助すれば、 早く終わる場面もあります。 それでも、ご本人ができることは なるべくご自身で続けていただきます。 時間がかかったとしても、 できたことを一緒に喜ぶ。 それが利用者様の力や自信を 守ることにつながると 私たちは考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「できません」で終わらせません ━━━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、利用者様から 「今日はやりたくない」 という言葉があったとき。 すぐに否定したり、 無理に進めたりするのではなく、 「どうしてだろう？」 と考えるところから始めます。 体調が悪いのか。 不安なことがあるのか。 疲れているのか。 言葉の背景にある 気持ちや理由を考えます。 ご希望にそのまま応えることが 難しい場合でも、 「できません」で終わらせず、 別の方法はないかを 一緒に考えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■マザーライクが大切にする 「根拠のある介護」 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「先輩に言われたから」 「いつもこうしているから」 それだけを理由に介護するのではなく、 「なぜ、この介助をするのだろう」 と考えることを大切にしています。 利用者様の言葉を否定しない。 できることを奪わない。 職員の価値観を押しつけない。 迷ったときには一人で決めない。 介護に一つの正解がないからこそ、 考えることを私たちはやめません。 技術だけではなく、 利用者様に向き合う姿勢も 一緒に学んでいきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ブランクがある方も安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入職後はOJTを通して、 実際の仕事を経験しながら 介助方法や仕事の流れを 身につけていきます。 先輩の介助を見て、 分からないことを聞き、 少しずつ自分でも実践します。 大切にしているのは、 技術だけではありません。 「なぜ、この方法を選ぶのか」 という考え方まで一緒に確認します。 困った事例についても スタッフ同士で共有し、 一人で抱え込まず、 みんなで考えていきます。 デイサービスが初めての方、 ブランクがある方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■介助だけが仕事ではありません ━━━━━━━━━━━━━━━━ デイサービスでは、 利用者様に楽しい時間を 過ごしていただくことも 大切にしています。 日替わりのイベントや、 地域ボランティアによる 催しなども行っています。 利用者様と会話したり、 一緒に笑ったり、 その方らしく過ごせる 時間をつくることも、 大切なお仕事の一つです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■チームで考える職場です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護は、一人の職員だけで 完結する仕事ではありません。 気づいたことや迷ったことを共有し、 職員同士で相談しながら支援します。 経験年数にかかわらず意見を出し合い、 より良い方法を考える職場を 目指しています。 また、良い介護を続けるためには、 働く職員の暮らしも大切です。 週3日～なので、 家庭やWワークと両立しながら 働きたい方もご相談ください。 ■当社について ━━━━━━━━━━━━ 私たち株式会社マザーライクは、 グループ法人である 社会福祉法人永春会を通じて 得た実績をもとに高齢者住宅、 介護保険事業所、小規模保育所を 運営しております。 「秋桜にかかわる すべての人に笑顔を・・・」 という経営理念のもと高齢者のため、 子ども達のため、地域のため、 社会のために、誰もが笑顔で 幸せに暮らせる地域作りへ 積極的に取り組んでまいります。 安心して生活できる高齢者の「住まい」や、 明日に希望を持って生きていく 子どもを育てる「保育」を通じ 地域に開かれた、 皆様に愛される法人で ありたいと考えております。