• 正社員

株式会社relation インフラ事業部

仕事内容

仕事内容 ＋・。＊～＋・。＊～＋・。＊～＋・。＊ 【設計・構築経験者限定】 ネットワークエンジニアエンジニア 前職基本給100％保証 Code Free ― エンジニアよ、自由であれ ＋・。＊～＋・。＊～＋・。＊～＋・。＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この原稿は、こんな方のためのものです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・SESで3〜5年ほど経験を積んだ ・運用だけで終わりたくない ・設計・構築に本気で進みたい ・マネジメントに興味はある でも「管理だけ」はやりたくない ・大手SESで “1つの駒”として扱われている感覚がある 1つでも当てはまるなら、 この先を読んでください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ Code Free の考え方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ relationの Code Free は、 「何でも自由」という意味ではありません。 “実務経験を積んだエンジニアが、 次のキャリアを自分で選べる” という自由です。 ・案件を選べない ・キャリアを選べない ・役割を決められる そんな状態から、 エンジニアを解放します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ネットワークエンジニアとして、 ネットワーク基盤の設計・構築を 中心とした上流工程を担当します。 ■案件比率 ・設計：5割 ・構築：4割 ・運用保守：1割 ※運用保守もありますが、 運用設計・改善など上流寄り業務が中心。 監視・下流工程のみの案件はありません。 ■主な業務例 ・社内LAN／WANの設計・構築 ・拠点間VPNの設計・構築 ・ファイアウォール／ルータ更改 ・ネットワーク冗長化設計 ・クラウド（AWS／Azure）NW設計 など 「構築中心だったが、設計に挑戦したい」 そんな方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ relation最大の特徴 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「エンジニアのまま、 マネジメントができる」 relationでは、 マネジメント＝管理業務だけ とは考えていません。 ・部長クラスでも手を動かす ・設計をしながらチームを見る ・現場×育成×組織づくりに関わる エンジニアであり続けること それが前提です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 実際のキャリア例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 40代前半で入社。 SES経験を活かし、 事業部の立ち上げから参画。 現在は ・クラウド設計を担当 ・10名規模のチームをマネジメント ・社内教育プロジェクトのPM ・事業計画づくりにも参加 手を動かしながら、 マネジメントを担っています。 彼は入社後、毎年昇給を実現しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ キャリアの選択肢 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ relationでは、 キャリアを1つに固定しません。 ・設計／構築を尖らせる ・幅広くインフラ全体を見る ・マネジメントに挑戦する どの方向でもOK。 途中で方向を変えることも可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 働き方・環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・案件選択制 ・フルリモート案件あり ・稟議書なし ・Slackで事業部長・役員へ直接相談 「やりたい」と手を挙げた人に チャンスが回ってきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 最後に ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、 エンジニアとして本気で成長したい人が 自己実現できる環境をつくり続けます。 次のキャリアを、 誰かに決められる前に。 自分の手で自由を掴みましょう。