• 派遣社員

株式会社キャリアパワー

職種/仕事内容

仕事内容 甲南大学／大学事務／窓口対応／長期前提 ＊人気の西宮市でのお仕事です！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ No.2510437 ◎わからないことは聞きやすい安心環境♪ ・窓口、電話対応 ・伝票処理 ・講師控室対応 ・教室からの機材問い合わせの一次対応 ・関係者（教員含む）との連絡、調整 ・その他、庶務 ☆志望動機は、様々。「やってみたい」という気持ちを全力応援！ ☆「残業少なめ」「土日祝休み」など、大学事務は働きやすさが魅力！ キャリアパワーで働いたことのあるみなさまへ おかえりなさい休暇始めました！ ↓↓↓ https://154450.com/contents/specialpto ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 職場について 】 《事務経験を活かして新たなキャリアスタート》 ブランク復帰も歓迎◎服装はオフィスカジュアルで◎ロッカーや休憩スペース完備◎ ＜受動喫煙対策あり／条件に応じて保険加入＞ 掲載企業名：キャリアパワー ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 ここがオススメ 】 ・《人気の大学事務を始めるチャンス！》あいさつ程度の英語ができる方は歓迎◎ ・《事務経験者求ム！》さまざまな業務が学べる◎ワードやエクセルは基本で◎ ・《大学ならではの職場環境！》食堂やロッカーあり◎近隣には飲食店もあり◎ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊

勤務地

アクセス

交通アクセス 【駅近/交通費支給】 阪急神戸線 西宮北口駅 徒歩5分 阪急今津線 阪神国道駅 徒歩14分 JR神戸線 甲子園口駅 バス11分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 ＜勤務時間について＞ 8：45～16：45（休憩1時間、実働7時間） ※残業発生時は相談あり（1日30分～1時間程度） ※夏期休講期間中（8月上旬~9月下旬まで）は、10:00～16:00の時短勤務となります ◆1月からご就業OK～長期（開始日1か月程度相談OK）

給与

時給1,250円以上 給与 時給1,250円 時給1250円 ※交通費の別途支給あり（規定支給）

休日休暇

休日休暇 土日祝（大学カレンダーあり） ・GW、夏期、年末年始休暇あり ・イベント等で休日出勤の可能性あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 社会保険完備（勤務日数により異なります） 交通費支給 有給休暇 …など。

その他

キャッチコピー 大学事務/学校事務が未経験の方も大歓迎！ 経験を活かして＼甲南大学で事務／週５日◎マルチタスク得意な方 アピールポイント 充実な研修制度や資格支援制度なども充実！ 当社全面サポートでさらにキャリアを高めていきたい方・経験を活かしてステップアップしたい方にもピッタリです！ 雇用形態 派遣社員 掲載企業名 株式会社キャリアパワー 応募受付先電話番号 0120-154-450 採用担当より 【 このお仕事のポイント 】 派手すぎなければ髪型・髪色自由 ネイルOK 土日休みでプライベート充実 大学事務 主婦・主夫活躍中 1月スタート ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 その他のポイント 】 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 スキルアップ・キャリアアップしたい方 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 企業情報（備考） 企業名：株式会社キャリアパワー 事業内容：■キャリアパワーについて 一流総合大学・図書館のお仕事、企業でのオフィスワーク、ファッション業界でのお仕事、コールセンター業務など多種多様なお仕事をご案内させていただきます。 特に大学図書館では200館でのお取引があり、それぞれの働き先の特徴を捉え、皆様にあった求人をご紹介できます。 URL：https://www.careerpower.co.jp/ 【 株式会社キャリアパワーについて 】 企業でのオフィスワークをはじめとした、多種多様なお仕事をご案内。 厚生労働省委託事業である「優良派遣事業者認定制度」の認定を受けています。 株式会社キャリアパワーは、この認定を受けてこれからも派遣事業者として社会貢献を果たしていきます。 ＜「優良派遣事業者認定制度」とは？＞ 人材派遣事業者の育成を推進し、多種多様な働き方のひとつである「派遣労働」の処遇改善を推し進めていくための国を挙げての取り組み。 派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度です。