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株式会社グッドワークコミュニケーションズ

職種/仕事内容

仕事内容 ＊5年以内の新規株式公開・上場を計画 ＊20代メインの人材紹介事業の立ち上げ ＊行政とのプロモーション事業のグロース ＊400名→1000名へ社員採用を強化 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ――――――――――――――――――― "世の中はもっと可能性に満ちているはず" コミュニケーションが、いい仕事を生んで 新しい価値を社会へ提供できると考え、 2010年に設立をした人材系企業です。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ ――――――――――――――――――― ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 広がる可能性と経験を提供 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 本ポジションは、人事チームのトップ、 または、TOPを支える右腕の募集です。 毎月、数百名の新卒/中途エントリー者を 8名のメンバーで対応しています。 既存メンバーと協力しつつ、チーム全体を かじ取りしながらよりパフォーマンス高い ワークフローの構築や選考CVR改善手法の 企画・実行、新卒会社説明会の企画・運営 面接内容の改良、面接官の教育といった 新卒/中途採用業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・SNSを活用した採用広報 ・内定者や社員のフォロー ・研修メニューの企画・立案 ・研修の準備運営、講師業務 ・社員のフォロー、メンタル相談 など 現状は以下を使用しています。 ・オンラインツール：Zoom ・ATS：採用管理システム「RPM」 ・新卒媒体：リクナビ、マイナビ ・中途媒体：大手主要媒体 採用業務を中心に、新入社員用の研修内容 の再検討、定着率UPの取り組みなど人事 領域全般まで、徐々にお任せしたいと 思っています。 会社を成長させていくにあたって、人事が 大切だと思っています。だからこそ正当な 評価&日々の頑張りを還元しながら、高い モチベ―ションを保ちながら働ける環境を どんどん構築していきます！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ゼロからでも安心の研修 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 最初はひとり一人の個性や能力に合わせた 「オーダーメイド式研修」を実施。 その後は、人事の業務を身につけるために 「実際にスタッフが働いている現場を知る」 ところからスタート！業務の流れや 取り組んでいる事業、社員の悩みや不安、 メンタルフォローの方法などを覚えます。 当社の配属先の現場でアシスタントとして 業務の流れを学べるので未経験の方も安心です！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 働きやすさと働きがいを提供 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ★ハイブリッドワークを導入中 ★完全週休2日制、年休120日 ★有休消化率が91.1% ★残業は月平均9h以内 ★育休・産休・時短勤務OK メリハリを大切にして働いてほしいので ある程度のスケジュールは自己裁量でOK 人事メンバーも8名いるので、 業務分担をしながら、勤務時間中は 集中しながらプライベートを両立させながら 働くことができる環境です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 大森駅スグまたは一都三県の就業先へ配属

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:30～18:30（実働8h/休憩1h） ＜平均残業月9h/昨年度実績＞ 毎日19時にはほとんどの社員が帰宅しています。 ※毎週ノー残業デーを1日設定！

給与

月給251,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万4000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万7000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆関東エリア：月給25万1000円以上 ※固定残業代（月10h/1万7000円以上）を含む 超過分は別途支給 ※上記に加え、賞与年2回+資格手当+交通費全額支給 ※経験・スキル・前職給等を考慮して決定します 経験・スキル考慮のうえ、アシスタントマネージャー登用の可能性あり チーフ：月給27万円～/固定残業代3万5000円～※20h アシスタントマネージャー：月給35万円～(固定残業代なし) ※すべて業務内容同一 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当（超過分全額支給） ・役職手当 ・在宅勤務手当 ・上京支援制度 （10万円／社内規定あり） ・資格手当 （全45種類／最大6万円/月） ※MOS、日商簿記、秘書技能検定、TOEIC、ビジネス実務マナー検定等 ※業務に使える資格であれば、都度申請可能です！資格取得の受験費・資格手当を支給します。 【昇給】 年12回 ┗毎月頑張りをしっかり評価しています！ 【賞与】 年2回（7月・1月） 【給与例】 給与例 【年収例】 660万円／入社4年目・26歳（月給28.6万円＋諸手当＋賞与） 840万円／入社7年目・30歳（月給33万円＋諸手当＋賞与）

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日120日＞ 完全週休2日制（土日/火水/シフト制）※配属先による 【休暇】 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 など ※産育休の活用・復帰実績多数 ■有給について 有給消化率は91.1％以上！ 1年で平均9.14日取得しています （※2024年度実績） 有休を組み合わせて 最大9連休を取得して 旅行を楽しむスタッフも！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社内外研修制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・社用携帯支給 ・資格取得バックアップ制度 ・eラーニング無料受講OK (全500コースあり！) ・稼働分前借制度 ・自由参加の社員旅行、社内イベント ・社内表彰制度 ・副業OK ・在宅勤務・テレワーク制度あり ※職種・状況による ・ジョブローテーション制度 ・ベビーシッターチケット割引 (1日につき最大4,400円分) ▼将来はより柔軟な働き方が◎ フレックスタイム制を希望される方は 導入の相談もOK（標準労働時間：8時間） またライフイベントに対応するために 時差出勤やリモート(在宅勤務)も相談OK！