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株式会社ニック

職種/仕事内容

仕事内容 ／ 労務業務経験者必見！ 安定企業でキャリアアップを実現！ ＼ ◎土日祝休み ◎昇給・賞与あり ◎社労士資格保有者は さらに活躍の場が広がる！！ 【仕事内容】 労務業務経験を活かして、 幅広い業務に携わりませんか？ 当社は従業員数300名を擁し、 ビルメンテナンス業界で 長年の実績を誇る安定企業です。 労務のプロフェッショナルとして、 企業の成長を支える 重要なポジションで活躍いただきます。 ▼具体的には… ●勤怠管理および給与計算業務 ●有給休暇の管理 ●入退社手続き（提携社労士との連携） 【社労士資格をお持ちの方や経験により】 ●社会保険・労働保険の手続き ●就業規則の管理・更新 ●労働時間の適正管理および労働災害対応 ●メンタルヘルスを含む従業員の健康管理 ●他、関連法規に基づく労務管理全般 ※手当をお支払いします。 ＜入社後は＞ 今まで培った経験・スキルを活かせる 幅広い業務に携わることができます。 提携社労士との連携や サポート体制が整っているため、 労務管理の専門性をさらに磨けます。 ＊＊＊ ＼当社の魅力をご紹介！／ ⇒魅力POINT.1 安定した経営基盤でキャリアを築ける！ ⇒魅力POINT.2 土日祝休みで働きやすさ抜群 ⇒魅力POINT.3 社労士資格保持者には手当あり！ 1976年設立以来、 堅実な経営を続けてきた当社。 近年、東京都からの出資を受け、成長軌道に乗りつつある安定企業です。 ビルメンテナンス業界の中でも「中期的に成長が見込まれる」と評価され、 今後もさらに進化を続けていきます。 現場スタッフ含め約300名を抱える組織本部として、 全ての従業員が気持ちよく働ける環境づくりを支えるお仕事です。 完全週休2日制でプライベートも大切にでき、有給休暇も取得しやすい環境です。 社労士資格保有者には資格手当として月5万円を支給！さらに幅広い業務をお任せするため、スキルを存分に活かせます。 今までのキャリアをアップさせることができる環境が整っていますので、長く腰を据えてキャリア形成が可能です。 ＊＊＊ ＼ 当社について ／ 株式会社ニックは、オフィスビルや病院、学校などの建物清掃・警備・設備管理を手掛けるビルメンテナンス業のリーディングカンパニーです。 「共生」の理念を掲げ、取引先と社員がともに成長できる環境を目指しています。 全国ビルメンテナンス協会の会員企業として、業界内で高い信頼を獲得しています。 あなたの労務経験を活かし、当社の成長を支える重要なポジションで活躍しませんか？ 働きやすさとキャリアアップを両立できる環境を整えてお待ちしています。 ぜひお気軽にご応募ください！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東武東上線「大山駅」から徒歩2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:30～17:30（休憩1時間）

給与

月給250,840円～384,890円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万4000円 〜 31万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6840円 〜 7万1890円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮します。 【手当】 社会保険労務士資格手当：5万円/月 【昇給】あり 【賞与】あり

休日休暇

休日休暇 【年間休日】120日 ※カレンダーにより増えることがあります ・完全週休二日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ┗入社半年後10日付与

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●社会保険完備 ●交通費 月額18,000円支給（※応相談） ●資格手当 ●定年65歳迄 ●再雇用制度あり（上限70歳迄） ●交通費支給 月額180,000円（応相談） ●昇給あり ●賞与年1回あり ●有休休暇：法定通り

対象となる方

求めている人材 【必須事項】 ●労務業務経験者（勤怠管理システム使用経験・給与管理システム使用経験） ●基本的な労働法に関する知識 ●PC操作（Word・Excel中級以上、メール作成） 【歓迎事項】 ●社会保険労務士資格の方歓迎（※資格手当有） ●責任感を持って業務を遂行し、成長していきたい方 ●幅広い業務を柔軟にこなす意欲のある方 ●会社や組織の成長を支えるやりがいを感じながら働きたい方 ●キャリアアップを目指して積極的に業務に取り組む意欲のある方 労務業務に携わった経験を基に、 幅広い業務を手掛ける中で 専門性をさらに高めたい方を 歓迎します！ 新たに立ち上がる労務部門の一員として 組織全体を支える重要なポジションです。 中小企業ならではの柔軟な体制で 業務を幅広く経験しながらキャリアアップが可能です。 ひとりひとりが担う責任は大きいですが、 その分やりがいも十分にあります。 責任感を持って成長したい方にぴったりの環境です！ 年齢の条件と理由：あり（65歳未満（定年のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ここまでお読みいただきありがとうございます。 まずは、こちらのページよりご応募ください。 応募内容による選考の後、追ってご連絡いたします。 （1）書類選考 （2）面接（1～2回） （3）内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問合せください。 ※在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募の際にいただいた個人情報は、本採用にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはいたしません。