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特別養護老人ホーム秋桜

職種/仕事内容

仕事内容 特別養護老人ホーム秋桜にて、入居者様の健康管理をお願いします。 具体的には… ・服薬管理や健康チェック ・緊急時の対応 ・往診の医師による診療の準備・サポート ・病院受診付添・介助 ・その他看護業務全般 ・施設内の衛生管理や、各種委員会活動 等 ★日勤のみ ★1日3～5名体制で勤務 ★オンコールなし ※医務室は9名（パート職5名含む）が活躍中です！ （お互いさまの気持ちで協調性のあるスタッフが多くいます） ※充実のOJT研修（ご本人のペースを大事しています） 【変更の範囲：法人のすべての業務】 【就業場所変更の範囲：法人のすべての場所】

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR常磐線馬橋駅から徒歩30分※馬橋駅西口からのスタッフ専用送迎車あり

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 9:00～18:00（休憩60分） ＊法人は「残業ゼロ」を推奨しており、基本は定時退勤ですが 入居者様の急変時は残業となる場合があります

給与

月給302,000円～352,000円 給与詳細 基本給：月給 30万2000円 〜 35万2000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり （各種手当含む） 基本給 200,000～240,000円 資格手当 60,000円（正看護師） 処遇手当 5,000円（年度により金額変動の場合あり） その他手当 7,000円（年度により金額変動の場合あり） 補償手当 0～10,000円 固定手当 30,000円 ※固定手当は12～15時間相当のみなし残業手当として定額支給。 相当時間を超えた場合は別途支給。

休日休暇

休日休暇 ♢年間休日110日（リフレッシュ休暇含む） ♢週休2日制 (月9日休み。28日までの月のみ8日） 年次有給休暇 法定通り付与 特別休暇【慶弔／リフレッシュ休暇（年度内最大3日）】 育児休業【規程により取得可】 介護休業【規程により取得可】

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・入職お祝い金10万円支給（支給条件あり） ・各種保険完備 ・通勤手当：規定により支給（月額上限2万） マイカー通勤可（職員用無料大型駐車場あり） ・資格取得助成制度 ・定年70歳 ・退職金制度（正職員として勤続5年以上） ・企業型確定拠出年金（401Ｋ）＊任意加入 ・インフルエンザ予防接種費用法人負担 ・スタッフ向け住宅（満室の場合あり）相談ください。 ・職員食（昼食のみ）1食310円～提供 ・法人内交流スペース・特養内にてドリンク無料提供あり