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Lapish(ラピッシュ)五香店/株式会社トップス

仕事内容

仕事内容 ──デビューを諦めた人も、子育てで離れた人も、またハサミを持てる場所。 これが、Lapish（ラピッシュ）の目指すサロンワークです。ブランクはもちろんOK！ 「子供が熱を出したら、すぐに帰れるかな...」 「急に休むと、迷惑をかけるんじゃないか...」 「何年も離れていて、本当に現場に戻れるのかな...」 中には、6人のお子さんを育てながら活躍している先輩スタイリストも。 保育園からの急な呼び出しにも、「あとは引き受けるから帰って！」と背中を押してくれるのは、同じように子育てをしている先輩スタッフ。ママさんが多いから、お互い様の精神で柔軟にシフトを調整し合える温かさがあります。 手荒れで一度諦めた先輩もアシスタント業務と並行して、レセプションやネイル、アイラッシュの分野で活躍中！「もう一度」を応援する──それが、Lapishのアシスタント募集です＊ 【主な業務】 ・シャンプー、ブロー、ヘッドスパ補助 ・カラー剤塗布、パーマ巻き補助 ・店販商品のご案内：ミルボン、Refa、資生堂アデノバイタルなど ・予約／備品の管理 ・電話／接客対応 ・サロン内の清掃、洗濯 など 【お客様】 徒歩や自転車で通える地域の方が中心！10代〜年配者まで幅広く、特に主婦層〜シニア世代のリピーター様が多数ご来店されます。20年以上通い続けてくださる方も珍しくありません＊ トレンドだけでなく、昔ながらのパーマ技術や、お客様との会話を大切にする接客スタイルが根付いています。同じように子育てをしている主婦のお客様も多いので、「昨日お子さん熱出したけど大丈夫だった？」なんて会話も日常の一コマです♩ ※1日10～25名ほどのお客様がご来店 【入社後の流れ】 まずは各店舗を回り、OJT形式で1ヶ月程度、研修を受けます。この期間でスキルチェックも行い、通いやすさやキャリアプランなどの希望に合わせて配属を決定！ 未経験からのチャレンジも歓迎！スタイリストデビューを目指す方は、週1回の社内講習会でカット・カラー・ブローなどの基礎から、丁寧に学べます。 「スピード重視」ではなく「一人ひとりのペースで確実に」育てる文化なので、「特に接客に注力したい」「ケアに力を入れたい」など、自分のやりたい方向性に合わせてスキルを磨いていける環境です♩ ｜各店舗の特徴：一部抜粋｜ ・新松戸店：ヘッドスパ、メンズ技術も得意 ・五香店：静かな癒し空間、幅広い世代対応、パート勢が多く子育て世代に人気 ・高根公団店：髪質改善メニュー充実、大人女性がメインのリピーター層 ー ✨あなたの「やりたい」を形に ー 「エステメニューを導入したい」「まつ毛パーマも学びたい」──そんな希望を表現できるのがLapishの魅力です。 実際にスタッフの提案からフェイシャルエステやハンドマッサージが生まれ、今では店舗の看板メニューに！ レセプションやネイル、アイラッシュと技術の幅を広げて活躍いただける環境です◎ ー ✨Lapishの文化 ー ✅千葉密着！地域に愛されるサロン ✅20年以上通い続けるお客様も多数 ✅スタッフの声を拾う文化 ✅産休・育休取得実績多数！ ✅社員寮完備（なんと寮費なし！） ✅奨学金返済支援あり 例えば光熱費・食事代のみで新生活をスタートできたり、奨学金返済支援として毎月の返済負担を会社がサポートする制度も充実。美容師として、まずは生活の基盤を安定させてほしいという社長の想いが形になっています。 休暇の整備や給与体系の改善を重ね、時代に合わせた「長く続けられるサロン」へと進化し続けるサロンです！ なによりお客様の多くは、松戸近辺で暮らす方々。スタッフもお客様も温かい、地元ならではの距離感が、あなたの再スタートを支えます。 ー ⭐先輩スタッフの声 ー ［Yさん：40代スタイリスト］ Lapishは本当に柔軟だなと思います。保育園から呼び出しがあったときも「お子さん大丈夫？お大事にね」って声をかけてもらえて、すぐに帰らせてもらえました。 お客様も主婦さんが多いので、美容室に子どもが顔を出すことがあっても「大きくなったね」と温かいんです。同じように子育てをしているスタッフが多いから、お互い様の精神で助け合える。それが、Lapishの一番の魅力だと思います。 ［Mさん：30代アシスタント／Wワーク］ 美容師として働き始めてから、手荒れをする体質だと気づきました。かなりひどく、週に1回点滴を打つレベル…。「もう無理かな」って諦めかけていたんです。 でも、Lapishに入って、レセプションから始めて、ネイル、エステ、まつ毛パーマと技術の幅を広げることができました。ハサミを持たなくても、美容のプロとして活躍できる。そんな働き方があるって、知ってもらいたいです！