• 正社員

阪急メンズ東京

職種/仕事内容

仕事内容 アパレル販売代行 株式会社 Sept の新しい仲間を大募集中！ 社内全員がポジティブ！全員が会社を大きく！全員の所得を上げる事！に頑張ってる会社です！ 一緒に一生懸命頑張ってくれる仲間を募集します！ ◎『販売代行』て何なの？ ブランド・企業様より『店舗運営』の部分を信頼して外部委託していただくビジネスモデルです。 弊社でスタッフの応募採用から教育、店舗運営、市場動向のフィードバックまですべて、企業様のビジネスパートナーとして担います。 ◎どんなお店で働くことになるの？ 弊社は主に関西、東京都内の百貨店内のインポートアパレル・シューズ、国内ファクトリーブランドや鞄・革小物をお取り扱いしております。 高額であったり、専門知識が必要であったり、高いスキルを要するアイテムの販売に携わることが出来ます。 大阪・兵庫・京都の主要百貨店・SCに運営している店舗を持っています。 主なお仕事は常設店舗での販売ですが、 ・ブランドのVMDやMDに携わったり... ・大きなポップアッププロジェクトの責任者を担ったり... ・頑張りが企業様から認められて新たな案件を貰ったり... 様々なスキルアップのチャンスがある会社です！ 「最近、販売の仕事がルーティン化して将来このままで大丈夫なのか不安」 「個人売上、店の予算もクリアしているのに会社から評価が得られず、次のステップアップの話も無い」 そんな悩みを抱えているあなた！ 是非、弊社で働いてみませんか？ - HP: https://www.septvendor.com INSTAGRAM: sept.co.ltd_official -

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR有楽町駅から徒歩3分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 ◎各店舗の営業時間で、実働7.5h、休憩1.5hの拘束時間9hのシフト制です。 【シフト例】 （早）9:30〜18:30 （中）10:30〜19:30 （遅）11:00〜20:00 基本、22日/ 月出勤です。

給与

月給255,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万円 〜 年齢、ご経験、前職の給与を考慮して決定いたします。 【給与例】 給与例 ＜社員＞ ・294万/ 22歳〜 入社1年目・スタッフ（月給21万＋賞与） ・325万/ 25歳〜 入社3年目・店長（月給25万＋賞与）＊経験値、実績によって変動 ・400万/ 32歳〜 入社3年目・マネージャー（月給30万＋賞与）＊経験値、実績によって変動 ＜アルバイト・パート＞ ・時給1200〜1500円

休日休暇

休日休暇 週休2日制 【年間公休日】108日 【休暇】年次有給休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給（関東は要相談） ・各ブランドで社員購入制度あり

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・簡単なPCスキル（エクセル/ ワードの基本的な操作） 【歓迎条件】 ・アパレル販売の経験 ・百貨店での勤務経験 ・その他、高い接客スキルを要する業界での勤務経験 【求める人物像】 ・明るく前向きで、チャレンジ精神が旺盛な方 ・売上、数字に対して目標意識を持って向き合える方 ・一緒に働く仲間のことを考え、助け合い成長していける方 「販売員」はファッションもしくは「販売」が好きでないと続けていけない職種です。 ですが、世間的な地位は非常に曖昧で賃金も低いのが現状です。 そこで私たちは「販売」が好きで続けたいが「結局は賃金が低い＝生活が出来ない」というジレンマを抜本的に変革したいと願って取り組んでいます。 「本物の販売員」はもっと給料を上げれるとは思いませんか？ 全員は無理です。あまりにも中途半端な販売員が多いからです。ですが本当に「接客」に特化した人材はそれに見合った報酬を得て欲しいと思っています。 現状では満足してない方、自身のある方、もっと自分を試したい方からのご応募をお待ちしています。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス 一次面接にて合否を決定します。