• アルバイト・パート

八千代フィットネスデイサービス

仕事内容

仕事内容 「もっと利用者様と向き合いたい」 そう思って介護の仕事を選んだのに、 気づけば毎日、時間に追われてばかり。 オムツ交換、食事介助、記録、 移乗、ナースコール対応――。 利用者様に話しかけられても、 「ごめんね、あとでね」 そう言って会話を切り上げるしかない。 そんな働き方に、 苦しさを感じていませんか？ 私たちのデイサービスは、 “流れ作業の介護”ではありません。 要介護1～2の方が中心の 運動特化型デイサービスとして、 「できないことを手伝う介護」だけでなく 「できることを増やし、 人生を楽しんでもらう介護」 を大切にしています。 例えば―― 以前は歩行に不安があった利用者様が、 「最近、一人で歩ける距離が伸びたんだよ」 と嬉しそうに話してくださる。 「デイに来るようになって、 毎日が楽しみになった」 そんな言葉をいただけることもあります。 特養や老健のように、 “状態悪化を支える介護” だけではなく、 “前向きな変化を一緒に喜べる介護” それが、この仕事の大きなやりがいです。 【具体的なお仕事内容】 ■日常サポート ・着替え ・洗顔 ・食事時の見守りやサポート ■入浴介助 ・3～4名体制で対応 ・浴室内2名＋外介助1名＋看護師1名 →1人に負担が集中しない体制です ■運動サポート ・マシントレーニングの誘導 ・見守り ・軽い補助 ※本格的なトレーナー業務ではなく 利用者様が安全に運動できるよう サポートするイメージです。 ■レクリエーション ・カレンダー作成 ・ちぎり絵 ・季節イベント “こなすレク”ではなく、 利用者様と一緒に楽しむ時間を 大切にしています。 ■送迎関連 ・運転なし ・送迎同席なし 介護業務に集中できます。 【身体的負担について】 当施設は、要介護1～2の方が中心。 重度介助や、 頻繁な移乗はほとんどありません。 車いす利用者様も1日1～2名程度。 「前職より腰の負担がかなり減った」 そんな声も多い環境です。 【スタッフ体制について】 デイ定員38名に対して、 介護スタッフは常時6名体制。 「人が足りなくて回らない」 という雰囲気ではなく、 利用者様との会話や、 小さな変化にも気づける “心の余裕”を大切にしています。 【1日の流れ（例）】 ▼8:15～ 準備・受け入れ準備 ▼10:00～ 入浴サポート ▼12:00～ 昼食サポート ▼13:00～ 運動サポート レクリエーション 利用者様とのコミュニケーション ▼15:00～ おやつ準備 ▼16:20～ 片付け・締め作業 ▼17:15 退勤 夜勤なし。 残業もありません。 【先輩スタッフの声】 以前は特養で働いていました。 常に時間に追われ、 利用者様とゆっくり話す余裕もなく、 「私は何のために介護をしているんだろう」 と思うこともありました。 ここへ来て変わったのは、 利用者様の“前向きな変化”を 見られること。 「歩けるようになった」 「笑顔が増えた」 そんな瞬間を、 利用者様と一緒に喜べるんです。 今は、“本来やりたかった介護” ができていると感じています。 ――――――――――――――――＊。・ 【Q&A】 ■ Q1 Q. 本当に身体的な負担は少ないですか？ A. はい。介護度が比較的低く、 移乗などの負担が大きい業務は少なめです。 「前職よりラクになった」 という声が多い環境です。 ■ Q2 Q. 人手不足で忙しい職場ではないですか？ A. ゆとりを持った人員配置を 心がけているため、 常にバタバタしている環境ではありません。 落ち着いて利用者様と関われます。 ■ Q3 Q. 夜勤はありますか？ A. 日中デイサービスの為、夜勤なし 生活リズムを崩さず働けます。 ■ Q4 Q. ブランクがあっても大丈夫ですか？ A. 問題ありません。 実際にブランク明けで スタートしたスタッフも多く、 無理のないペースで慣れていただけます。 ■ Q5 Q. 人間関係はどうですか？ A. 落ち着いたスタッフが多く、 必要以上に干渉しない穏やかな雰囲気です。 ■ Q6 Q. いきなり応募は不安です… A. 見学だけでも大歓迎です。 実際の雰囲気を見てからご判断いただけます。 ――――――――――――――――＊。・ ＜＜ 当社について ＞＞ 私たちは、上場企業である フリージアグループの一員として、 経営基盤の安定性と広範な ネットワークを活かした 事業展開を行っています。 グループ全体で3200名の従業員を抱え、 さらなる成長を目指し、 未来志向で取り組んでいます。