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ハンデルスベーゲン(HANDELS VAGEN)　ハンデルスベーゲン日暮里営業所

仕事内容

仕事内容 ◆【仕事概要・この求人のポイント】 自動車事業・買取事業・医療ローン事業・ 飲食事業など幅広く展開し多角経営で 成長を続けるフレックス。今回は飲食事業が 展開する「ハンデルスベーゲンアイス」の サンプリングを提案するコールセンター 営業スタッフの募集です♪ ＊-＊-＊-＊【求人ポイント】＊-＊-＊-＊ ■2026年1月に営業所移転のオープニング ■応募条件はアウトバウンドコール経験者 ■営業経験者やコールセンター経験者歓迎 ■低単価+良質商品=結果を出しやすい営業 ■高時給1,800円＋インセンティブ（上限無） ■1件成約毎に10,000円のインセンティブ ■週5日勤務の1日4時間~勤務OK ■土日祝休みの平日のみ勤務・14~18時 ■服装・髪型自由、ネイル・ピアスOK ■収入例1：月20日の1日6.5hで月収69万円 ■収入例2：月20日の1日5hで月収55万円 ■収入例3：月15日の1日3hで月収31.5万円 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ◆【お仕事の流れ】 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《商品概要》 ミシュラン4店舗（東京3店舗・京都1店舗）や 5つ星ホテルでも採用されている、 無添加・高品質アイスクリーム 「ハンデルスベーゲン」 このアイスクリームを全国の飲食店へ 特別に用意したサンプルセットを送付し、 導入を検討していただくお仕事です♪ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《提案までの流れ》 【1】全国の飲食店リストから担当店舗を選定 【2】お電話にて無料サンプルの送付を提案 【3】試食いただき味感想や導入意向確認 【4】初回受注を獲得（受注成立でインセンティブ） ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《リストとトークスクリプト》 リストは自分で作る必要はございません。 今回の商品と親和性の高い飲食店を リストアップして各自に振り分け。 営業トークスクリプトはご用意しておりますが、 最終的な受注を目的としておりますので、 営業経験やコールセンター経験を活かして アプローチしていただける方を 優先して採用したいと考えております◎ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《おおよその実績・仕事量》 1時間あたりの荷電数........................15~20件 会話からのサンプル送付決定率.........25%ほど 試食からの導入決定率.......................30%ほど リストからの成約率...........................5%ほど ▼サンプル送付数と成約率 入社から約2か月で「1時間あたり1件」の ペースでサンプル送付ができるように♪ サンプル送付3件につき1件が 受注につながる実績があります♪ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ◆【ご提案しやすいPOINT】 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《商品力と提案先への親和性》 ハンデルスベーゲンのアイスクリームは、 自然の素材だけを使い、乳化剤・安定剤 着色料・香料無添加でつくる、100% ナチュラルな手づくりの アイスクリームです。 高級レストランになればなるほど、お客様への 価値提供を重視し素材や製法にこだわる ニーズが高いため親和性が高いアイスです♪ ミシュランの星獲得店や最高級ホテルでも 採用されるようなクオリティのアイスを無料で 試せる強みがあるので提案しやすい環境♪ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《商品実績やメディア掲載実績》 ・ミシュラン★獲得店も複数店舗で採用 ・5つ星の世界最高級ホテルでも採用 ・既存お客様のリピートが高い商品 ・2021年度楽天市場アイス部門1位 ・特集「ときめく！スイーツ大賞」掲載 ・特集「日々のごはんのお取り寄せ」掲載 ・インスタフォロワー数クラフトアイスで1位 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《営業ハードルは非常に低い営業です》 営業経験者やコールセンター経験者からすると 「え、獲得しやすい」と感じるレベルです。 ・荷電先リストは親和性の高い飲食店を厳選 ・発注単価1万円~2万円で提案金額も小さい ・サンプルセットを試食後に導入提案 ・最高級ホテルでも採用されるようなアイス ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《本求人から採用になった先輩も大活躍》 今回事業好調・拡大による増員ですが 前回募集時も20名以上の採用となり 現在も大活躍中の先輩スタッフの事例です♪ シフトは14~18時を推奨しており、飲食店様と 最もコネクトできる時間で効率的に 高収入を得ているスタッフさん多数在籍！ ◆【40~50代女性 Aさん（元コールセンター）】 入社2ヶ月ほど経過、元々はBtoC向けの コールセンターを経験して弊社へ入社。 今回のポジションは飲食店オーナー個人への ご提案となるため経験を活かしたいとご応募。 入社2ヶ月で月16件程の受注を獲得し、 今ではトッププレイヤーとして入社7ヶ月で 月46件程の受注を獲得。時給とインセンティブで 合計月収はなんと月69万円のスタッフさんも♪ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ◆【高収入・こんな会社です】 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《あなたの働きたいスタイルで》 ◆【収入例1. 入社7カ月目Aさん】 月20日・1日6.5h・月収69万円 時給合計23万円＋インセンティブ46万円 ◆【収入例2. 入社2.5カ月目Bさん】 月20日・1日5h・月収55万円 時給合計18万円＋インセンティブ37万円 ◆【収入例3. 入社4カ月目Cさん】 月12日・1日3h・月収31.5万円 時給合計10.5万円＋インセンティブ21万円 上記給与例は現スタッフ実績に 基づく目安で計算しております。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《インセンティブが高い理由》 フレックス株式会社は創業以来、 自動車事業を基幹事業とし、 右肩上がりの成長を続けております。 現在、ハンデルスベーゲンでは卸販売、 特に新規顧客開拓に注力しており、 企業全体として持てるリソースをここに投資。 そのため、成果に応じてしっかり還元できる 体制が整っており、高額なインセンティブを 実現しています。「頑張った分だけ稼ぎたい！」 という方にピッタリの環境です。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《数字で見るフレックス株式会社》 ★創業57年 ★右肩上がりの成長企業・売上15期連続増収 ★2021年446億円→2024年680億円 ★従業員：748名(グループ合計) ★平均年齢：33.9歳 ★有休付与日数：10~20日（社内規定有） ★男女比率：男性64%・女性36% ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ◆【働く環境】 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《オフィス・テレワーク環境》 【営業所移転でリニューアルOPEN】 2026年1月に移転したばかりの事務所です。 JR山手線・日暮里駅徒歩3分 東京メトロ千代田線・西日暮里駅徒歩5分 交通のアクセスも乗り換えもお仕事帰りの お買い物もしやすい好立地です♪ 【服装おしゃれ自由】 お客様と相対しないので 服装自由・髪色・髪型自由・ネイルOK 完全に自由であなたのおしゃれでOKです。 【まかないアイスあります♪】 実際のサンプルを試食できます。 無添加の国内最高品質アイスクリームを食べて、 トーク内容に活かしてください！ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《週5日・1日4時間から勤務できる方へ》 平日のみ勤務で土日祝はお休みです。 平日週5日の1日4時間から勤務OK。 時間帯は14時~18時と遅めの勤務開始で 午前中はゆとりを持って出社可能です♪ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《こんなあなたに》 ・朝早いシフトは避けたい ・満員電車で朝から出勤は厳しい ・お昼のみで短時間で働きたい ・短時間勤務だけど高収入が欲しい ・きちんとした商品を気持ちよく提案したい ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊