• 正社員

オプテラ株式会社

仕事内容

仕事内容 収入を上げても、生活を犠牲にしない。 オプテラは前職給与を100％保証しながら、 休日・残業・通勤・リモートの希望も確認し、 長く続けられる案件を提案します。 【この求人のポイント】 ・還元率80％以上／案件単価を公開 ・月給40万円以上＋前職給与を100％保証 ・案件によりリモートワーク・フレックスタイム制あり ・年間休日131日／残業月平均8時間程度 ・単価・工程・技術・働き方を確認し、参画後も定期面談 【お任せする仕事】 開発、インフラ、社内SEなどから、 これまでの経験と無理なく続けられる条件に合う プロジェクトを担当します。 仕事内容だけでなく、勤務時間、残業、通勤、 案件によるリモートワークの有無も確認し、 長期的に力を発揮できる配属を目指します。 【プロジェクト例】 ・案件によりリモートワークを取り入れたプロジェクト ・経験を活かせるサーバー・ネットワーク運用改善 ・チーム体制で進めるモバイル・Web開発 ・残業時間や通勤条件を確認できる長期案件 ※案件は一例です。配属は経験・希望・適性を 踏まえて決定します。 【案件決定と配属後のサポート】 希望する単価・工程・技術・働き方を 具体的にヒアリングし、条件に合う案件を提示します。 案件参画後も定期面談を行い、 現場の悩み、単価交渉、次のキャリアまで 継続して支援します。 【明確な評価】 案件の内容や単価を開示し、 単価や役割の変化を評価へ反映します。 前職給与も考慮し、 納得できる条件づくりを行います。 ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons （旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社 （旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology （旧:アウトソーシングテクノロジー） 転職時だけでなく、その後の生活とキャリアまで見据えて長く働ける環境です。