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モスバーガー　烏山店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 飲食、小売、接客経験者歓迎✨ 異業種からも 店長・マネージャーを目指せる ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＝＝求人のポイント＝＝ ✅モスバーガーFC店を4店舗運営 今後も店舗展開を予定！ ✅将来は…統轄店長などポスト多数！ 飲食未経験から 入社3年目で店長は昇格実績も◎ ✅人を育てる会社◎ 先輩正社員にも相談しやすい環境！ ――――――――――――― ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✨はじめは基本の店舗業務から ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 入社してすぐは まずは基本の店舗業務に 慣れてもらうことからスタート！ 【✅具体的には…】 ・接客、レジ、提供 ・商品の製造、仕込み ・店内清掃 …など 飲食業の経験がない方でも イチからオペレーションを 教えていくので安心です。 マニュアルもあるので スムーズに仕事の流れを覚えていけますよ！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨慣れてきたら徐々に店舗運営をお任せ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 慣れてきたら お客様はもちろん、働くスタッフの 笑顔を増やす 雰囲気の良いお店作りを お任せしていきます。 【✅具体的には…】 ・スタッフの教育 ・シフト管理 ・採用活動 など 各店舗に正社員を配置しているので 1人の社員に負担が偏ることはありません。 アルバイトスタッフとの関わり方なども 働きながら学べる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✨具体的なキャリアステップ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ◆店舗スタッフ 接客～ハンバーガーの製造まで マニュアルなども見ながら 周囲と協力して自分で考えて実行できる ↓ ◆店長候補 アルバイトスタッフの教育や シフトの管理などの 店舗運営業務を徐々にお任せ ↓ ◆店長 店長として スムーズな店舗運営だけではなく 売上や仕入れなどの数字面での 管理にも携わる ↓ ◆統轄店長 複数店舗の売上や店舗状況などを管理し 新店舗の展開計画など 当社の事業計画にも携わる ⭐具体的なキャリアパスは 個々の希望や適性を考慮します。 「●年後にはこうなっていたい」 「こんな領域までチャレンジしてみたい」 など何でも相談してください。