アルバイトの職歴の書き方｜入社、在職中、従事、退職はどう書く？

アルバイトの職歴欄を記載する時、「入社」や「退職」は使っていい表現なのか迷うところだと思います。ここでは履歴書に書くアルバイトの職歴見本を参考にしながら、迷いがちな「入社」「従事」「退職」などの書き方、使い方、意味などを解説していきます。

アルバイト歴も「入社」と表記する

アルバイトやパートで入った場合も、履歴書の職歴欄は「入社」と記載します。雇用形態は、入社の後に（アルバイト）と記載するか、「アルバイト入社」のよう書くとよいでしょう。正社員で入社した場合は、雇用形態を表記する必要はありません。

パートの場合も書き方は同じで、「入社（パート）」「パート入      社」と記載します。正社員で入社した場合は、雇用形態を表記する必要はありません。

＜アルバイトの職歴見本＞

年	月	職歴
20XX	9	ファミリーレストランたうん 銀座店 入社(アルバイト)
		ホールスタッフとして従事
		現在に至る (20XX年X月X日退職予定)
		以上

 

「入社」と「入職」の違い

「入社」とは、株式会社や有限会社など、名称に「会社」と付く企業に所属することを意味する言葉です。

「入職」とは、会社に限らず、学校や病院、行政機関などで新しい職業・職務に就くことを意味する言葉です。 履歴書では、飲食店や販売店、その他の民間企業で勤務した経験がある場合に「入社」を使います。病院など医療福祉関係、学校、行政機関などで「職員」として働いた経験がある場合は「入職」を使うのが一般的です。

＜「入社」と「入職」の使い分け＞

名称だけで判断しにくい場合は、その職場の代表者の呼び方が判断の手がかりになります。代表が「社長」なら「入社」、「院長」「校長」「施設長」など社長以外なら「入職」を使うのが一般的です。従業員を「社員」と呼ぶか「職員」と呼ぶかで判断する方法もあります。

Q. 病院や学校でのアルバイトは「入職」と書くの？

 

「従事」の使い方と意味

「従事」とは、その仕事に携わることを意味する言葉です。上記の見本の例で言えば、「ホールスタッフとして従事」とは、「ホールスタッフの仕事に携わりました」ということになります。

「ホールスタッフとして勤務」でも「ホールスタッフ担当」でも書き方として間違いではありません。ただ、「従事」には、「もっぱら携わる」といった意味合いもあるため、その仕事に集中して携わってきたという印象につながりやすくなります。

「携わる」も「その仕事に関わる」という近い意味の言葉ですが、履歴書の職歴欄のような書類では「従事」を使うのが一般的です。

＜職種別「従事」の書き方例＞

 「〇〇に従事」だけで終わらせず、どのような業務を担当したのかを併記すると、応募先に経験が伝わりやすくなります。

在職中なら「現在に至る」か「在職中」と記載する

現在もアルバイト中の場合は、勤務しているアルバイト先名、職務内容の後に改行して「現在に至る」、もしくは「在職中」と書きます。

辞めたバイトを履歴書に書くなら「退職」がおすすめ

「退職」も「退社」も「会社を辞めること」という意味があり、どちらも間違いではありません。しかし「退社」には、「1日の勤務を終えて会社から出ること」を表す場合もあるので、履歴書に書くのであれば「退職」がおすすめです。

退職予定日がわかっていれば、「現在に至る」か「在職中」に続けて（20XX年X月X日 退職予定）と記載します。すでに退職しているのであれば、「一身上の都合により退職」と書くのが一般的です。 ちなみに「入職」の対義語は「離職」です。

＜退職と退社の意味の違い＞

 

職歴の最後は「以上」と書く

「以上」とは「記載はここまで、これより先はありません」という意味で、学歴・職歴欄を「以上」で〆るのは書き方の一般的な定型になります。「現在に至る」の行から改行して右寄せに「以上」と書きます。「現在に至る」左寄せ、改行して「以上」右寄せはセットで覚えておくとよいです。

※更新履歴：
2021年4月5日　初回公開
2026年10月30日