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白井建設(勤務地:世田谷区粕谷)

仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨おすすめポイント✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐土日祝休み・年間休日125日 ⭐残業ほぼなし ⭐経験・スキルがあれば60歳以上も応募可 ⭐施工管理技士資格がなくても可 ⭐基本1現場に専念・掛持ちなし ⭐公共物請負がメインで安定 ⭐個人の裁量に任せる社風 ⭐定年後の再雇用でも収入変動なし ⭐社宅あり（1R・家賃月2万円） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社請負いの建築現場での【建築施工管理】 ※経験者募集※ 具体的には… ✅施工計画の立案・作成 ✅施工図の作成・チェック ✅工事の作業工程管理 ✅安全管理 ✅労務管理 ✅予算管理 ✅工事進捗確認の立会い ✅発注者への対応 ✅計画書・報告書等書類の作成 ✅日常点検 …など ※改修工事では「養生」「墨出し」等の現場作業をすることも。 ＜＜学校や首都高など公共物メイン＞＞ 世田谷区・目黒区の小学校・公共施設、首都高の料金所や首都高に付随する施設などを数多く受注。 これまで施工での信頼も高く、多くの案件を任せていただいています。 ＜＜1案件のみを担当、掛持ちなし＞＞ 公共の案件が多いので、基本1案件しか担当できません。 そのため担当の案件に専念でき、「質」を重視した施工ができます。 ＜＜個人の裁量に任せる社風＞＞ 「とにかく任せてみる」が社風。 しっかり工程通りに進んでいれば、うるさいことは言いません。 現場管理はお任せします。 例えば、順調に進んで予定より早く作業が終われば、多少早くても上がるなどの事は管理者にゆだねられています。 ＜＜資格より経験・スキルを買います＞＞ 当社では、現場を任せる人材は必ずしも資格が必須ではありません。 もちろん、資格をお持ちであれば尚可！ あなたの現場管理経験を当社で活かしてみませんか。 ■入社後は… ＜現場管理経験がある方、経験が浅い方には…＞ まずは当社での施工管理のやり方を一通り見て、理解していただきます。 その後は経験やスキルに合った現場をお任せしていきます。 当社では受注案件が多数、物件や工事の種類も様々ありますので、その都度相談しながら担当を決めます。 あなたの経験を活かしながら、現場を担当してください。 現場で作業する職人さん達ともコミュニケーションをとりながら、スムーズに現場を回していただければと思います。 もちろん、先輩やベテランのアドバイスを受けることもできます。 現場で困った事や分からないことなどは遠慮なく相談してください。 しっかりサポートします。 【スタッフインタビュー】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆建築施工管理・Nさん・入社15年・71歳 ・1級施工管理技士・1級建築士資格保有 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職では勤務している会社が業績不振によりリストラにあってしまいました。 求職中に、当社に転職していた先輩から紹介されて入社。 建物診断の会社からもオファーがありましたが、現場にこだわりたかったので当社に決めました。 前職では様々な建物や現場を経験。 主に新築工事を手掛け、戸建て住宅だけでなく集合住宅・工場・遊技場・旅館など多岐に渡る案件を手掛けました。 なかには土木の地下鉄工事などもありました！ 入社してからは、即戦力としてスグに案件を手掛けました。 目黒区からの仕事で、小学校の給食室の床改修を担当。 学校なので、夏休みに集中して行いました。 他、現在に至るまで世田谷区・目黒区中心に学校などの公共物や首都高に関する案件を担当してきました。 ◎当社に入社してよかったこと 決済が早い事ですね！ 前職では様々な段階を踏まないとGOが出ませんでした。 社長に電話して決裁を仰げばスグに決まることも多いです。 そのくらい、任せてもらえていることも実感しています。 あとは、書類が少なくて済むことです。 決済が早いので、申請書類も格段に少ないんです。 書類作成や申請だけでも時間や労力を要しますから、その分仕事も早くできます。 さらに、案件を掛持ちしないので、施工計画通りに進められることが多いです。 じっくりと案件に向き合えることで、「質」にこだわることが可能です。 もちろん、休みもしっかり取れるので、自分の時間も楽しめます。 断りづらい飲み会がないのもいいところです（笑） ◎入社する方へメッセージ 当社では、案件を複数掛持ちはしないので、「質」に目を向けた施工管理ができます。 建物であれば使う人のことを考えた施工ができます。 私もそうですが、現場にこだわりたい方にはピッタリの職場だと思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆建築施工管理・Nさん・入社18年・78歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 高卒でこの業界に入り、ずっと走り続けてきたんです。 前職の会社が倒産してしまい、ハローワークで紹介されました。 面接で「パソコンができない」と言ったところ、社長・経理担当者ともに理解があり「OK」してくれました。 適材適所の配置が当社の強み。 施工管理ができれば、書類はパソコンが得意な人にやってもらえばいい。 資格がないなら、資格所持者を付けるから大丈夫！そんな具合です。 自分は発注者との打ち合わせや、現場に出て差配するのが得意なので、それに専念できます。 ◎心がけていることは… 現場の職人さんたちがやりやすいように工期や計画を組む事です。 出来るだけ現場で声をかけてコミュニケーションをとることも大事にしています。 年配なら、自分と共通するような話題を。 若手なら、「どんな事やってきたの？」といった具合に聞いています。 もちろん作業を見ながら「こうしたほうがやりやすいよ」などのアドバイスもしています。 ◎当社のいいところ きちんと工期を守ってうまく進められていれば、うるさいことは言わないところです。 職人さんたちの進み具合を見て、「今日は早く上がろうか」といったことも自分の裁量でできます。 よく職人さんたちから「Nさんの現場がいちばんやりやすい」と言ってもらえるのが励みになっています。 また、60歳以上でもしっかり評価してくれて現役で貢献できることが嬉しいです。 収入も変らないので、安心して働く事ができます。 ◎入社される方へ 管理者だからと言って、自分の物差しを押し付けない事ですね。 周囲の意見も素直に聞けることが大事。 実作業する職人さんたちが安心して仕事ができるように、コミュニケーションをとりながら無理のない施工計画を立ててほしいです。