• 正社員

ReD アトレ松戸

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼販売経験を、この先も活かせる場所へ／ 「販売の仕事は好き。でも、 この働き方をこの先も続けられるかな」 「これまでの経験を活かしながら、 次の会社では腰を据えて働きたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 ReFa・SIXPADなどを展開するMTGから誕生した、リカバリーウェアブランド「ReD」。 現在、ReDでは20代から40代後半まで 幅広い年代の社員が在籍しており、 40代で入社した社員も活躍しています。 これまで培ってきた販売・接客経験を活かし、長く働ける環境で新しい一歩を踏み出しませんか？ 【この求人のPOINT】 ✅40代で入社した社員が活躍中 ✅月10日休み・年間休日120日 ✅希望休は月2～3日程度取得可能 ✅残業月6～7時間程度 ✅個人ノルマなし ✅転居を伴う異動は本人の希望加味 ――――――――――――――――――― 【お任せする仕事】 お客様のお悩みや生活スタイルを伺い、 一人ひとりに合ったリカバリーウェアをご提案します。 ご自身用として購入される方のほか、 ご家族や大切な方へのプレゼントを探しに 来店される方もいらっしゃいます。 ただ商品をご案内するのではなく、 「どのような場面で着用したいか」 「普段、どんなことに悩んでいるか」 といったお話を伺いながら、その方に 合った商品を一緒に考える接客です。 ■接客・販売 ・お客様へのヒアリング、商品提案 ・商品のご説明 ・フィッティングサポート ・レジ、ラッピング ■店舗運営 ・在庫、売上管理 ・販促企画、売場づくり ・スタッフへの接客ノウハウの共有 ・スタッフ育成 ・シフト作成 ・接客品質、店舗運営の改善 店舗は、正社員1名＋スタッフ3～4名程で運営しています。 入社後すぐにすべてをお任せするのではなく、まずは商品知識やReDならではの 接客を身につけていただきます。 その後、これまでの経験や習熟度に応じて、 店舗責任者として店舗運営をお任せします。 これまで接客で大切にしてきたことや、 スタッフ育成、売場づくりの経験を是非 新しい店舗づくりに活かしてください。 ――――――――――――――――――― 【さまざまな販売経験者が活躍中】 現在ReDでは、 ・スポーツ用品 ・ジュエリー、買取 ・アパレル ・メガネ ・自動車販売 ・寝具 ・化粧品 など、さまざまな業界の 販売経験者が活躍しています。 大切なのは、商品知識の有無よりも、 これまでお客様とどのように向き合ってきたか。 「業界の将来性が不安」 「年齢を重ねても提案できる商品を扱いたい」といった想いから、 ReDへ転職した社員もいます。 年齢ではなく、これまで積み重ねてきた 販売・接客経験を活かせるお仕事です。 ――――――――――――――――――― 【入社後もしっかりサポート】 入社後は本部のサポートのもと、 ・ブランドについて ・商品知識 ・接客方法 ・店舗運営 などを学びます。 健康に関わる商品を扱うからこそ、 正しい知識を身につけてから接客へ。 これまでの販売経験と 新しい商品知識を組み合わせながら、 ReDならではの接客を身につけていけます。 ――――――――――――――――――― 【生活と両立しながら、長く働ける環境へ】 年間休日120日・月10日休み。 シフト制ですが、希望休は月2～3日程度取得可能。土日がお休みになることも。 また、1店舗を担当する店長の残業は、月6～7時間程度。 社員からも、 「人が良く相談しやすい」 「自主性を尊重してもらえる」 という声が寄せられています。 店長・副店長の経験を活かし、 一つの店舗で長く経験を積んでいくことも、 さらにキャリアを広げたい方には、 複数店舗の統括やSVなどを目指すことも可能です。