• 派遣社員

株式会社東京海上日動キャリアサービス

職種/仕事内容

仕事の内容 ＼事務未経験ＯＫ／ ◆ＰＣ基本操作ができればＯＫ ◆同じ業務の方と2名体制で安心◎ ◆無期雇用制度あり！転勤はありません！ ＠全国に拠点をもつ大手保険調査会社の千葉支社 千葉駅直結のキレイなオフィスビル └駅構内にはカフェやパン屋、ビル近くにはコンビニあり♪ 【基本情報】 雇用形態：紹介予定派遣（契約社員） 雇用期間：長期（3カ月以上） └2月〜開始日相談可能 就業時間：9：00〜17：00（休憩60分） 【必須条件】 ◆パソコン：基本操作（入力〜修正） 【お仕事内容】 ・案件の進捗入力〜管理 ・書類の内容確認 ・書類管理 ・発送業務 ・電話、来客対応 など ＊同じ事務担当の方と2名体制で安心 ＊Excel使用はありません ＊コツモク事務と対人スキルいかせる業務のバランス◎ 【環境面等】 ・20代・30代・40代・50代の多い職場 └男女比7：3 └わからないことは先輩に質問、確認をしながらオシゴトできる環境です ・穏やかで落ち着いた雰囲気 ・お弁当持参OKです ・オフィスカジュアル内で服装自由 【福利厚生等】 ・社会保険完備 ・通勤手当、時間外手当あり ・禁煙オフィス！煙苦手な方も安心 ・平日のみOK！土日祝休み ・年間休日122日 └年末年始休暇、有給休暇、特別有給休暇（年間5日間）など ○●ご応募検討中の方へ●○ 事務経験が無くても、パソコンの基本操作ができれば大丈夫！ 安定して地元でご勤務したい方にオススメです。ご応募お待ちしております！ ○●嬉しいPOINTたくさん！●○ U・Iターン歓迎！紹介予定派遣×契約社員前提＊無期雇用制度あり＠千葉駅チカ／転勤なし／退職金あり／社会保険完備／

勤務地

アクセス

交通手段 千葉駅（徒歩1分） ＪＲ中央・総武線各駅停車/内房線・外房線/成田線(千葉−銚子)/総武線快速 周辺情報：駅構内にはカフェやパン屋、ビル近くにはコンビニあり♪

勤務時間

固定時間制 勤務時間 ・勤務時間：9:00～17:00（実働7時間）休憩1時間 ・勤務曜日：月火水木金/週5勤務（土日祝休み） ※残業：10時間まで 就労期間：長期（3ヶ月以上） ※半年以内の派遣期間を経て＜契約社員＞登用予定の紹介予定派遣です

給与

時給1,510円以上 給与 時給 1,510円 交通費：全額支給

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制 土日祝休み

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 福利厚生 ◎弁当持参OK ◎屋内禁煙 ◎充実した福利厚生 ▼登用後は… 【入社時期】 半年以内の派遣期間終了後 【雇用形態】 契約社員 【年収・給与例】 月給21万程度（年収254万円程度） 【休暇休日】 ＊年間休日122日 完全週休二日制(土日祝日休み)、有給休暇、年末年始、特別有給休暇（年間５日間）、慶弔休暇、育児休暇など 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（月5万円まで） ・時間外手当 ・退職金制度 ・祝金、慶弔金制度 ・昇給：有（年1回） ・定年60歳 ・雇用延長・再雇用制度あり（65歳まで) ・転勤なし ・賞与：なし ・更新の有無：有 ・更新上限あり：5回もしくは60歳まで ・契約を更新する場合の基準：契約期間満了時の人事考課・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況により判断 ・派遣期間は短くなる場合もあり ・直接雇用5年経過後、面談した上で有期雇用か無期雇用を選択 ・正社員登用については、制度としてはございませんが前例あり

その他

その他 ○●TCSならではのPOINT！●○ 長期×安定で働きたい人に◎！「紹介予定派遣」って？ ＊最長６か月間、派遣社員として働き、 その後双方の合意の上で 正社員や契約社員等の 派遣先企業の直接雇用となります。 派遣期間中に、 仕事内容や職場の雰囲気を 見ることができるので 「慎重に企業を選びたい」 という方にピッタリ！ また、担当コーディネーターによる 適切な情報提供とアドバイスで あなたのキャリアを 一緒に考えていきますので ”派遣自体が初めて…” という方もご安心くださいね。 お仕事No：bS3186 許可番号（人材派遣等）: 労働者派遣事業(許可番号：派 13-010312) 有料職業紹介事業(許可番号：13-ュ-010357)

対象となる方

応募資格 【歓迎条件】 保険業界でのご経験がある方 学歴不問

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

応募について ●HPよりWeb登録をお願いしています。 URL：https://www.tcshaken.co.jp/staff/account/pre_register 1）面談（web/電話） ご希望のヒヤリングやご経験の確認を実施しております。 2）お仕事詳細説明 ご相談承りますのでお気軽にお話しください。 3）就業決定 雇用契約の締結など、必要な手続きを行います。 4）就業スタート！ お仕事開始後も、担当が引き続きフォローいたします。 ご面談はWebまたは電話で実施いたします。 応募方法 ●まずはWebにてエントリーください。ご応募頂いたお仕事のご紹介が可能な場合は、メールまたはお電話でご連絡をいたします。