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ウィル訪問看護ステーション江東

職種/仕事内容

仕事内容 【✅求人のPOINT】 ① 未経験・無資格でも安心の教育体制 ・入社後、介護の基礎から学べます。必要な資格の取得費用は “全額会社が負担” します。 ② プライベートも充実「年間休日120日」 ・しっかり働き、しっかり休む。メリハリのある働き方を推奨しています。入職後すぐに有給休暇10日付与です。 ③ 将来も安心「退職金制度あり」 ・社員が長く安心して働ける環境を整えています。「活動を通じて、会社を好きになってほしい」という私たちの願いです。 ④ 頑張りを給与に還元「豊富なインセンティブ」 ・貢献度や担当数、業績に応じたインセンティブ制度で、現場の頑張りを正当に評価します。 ◆1.貢献インセンティブ ・ミッション実現に向けて貢献した社員を評価 ◆2.担当インセンティブ ・多くのサービスを担当した社員を評価 ◆3.業績インセンティブ ・マネージャーになった場合、業績に応じたインセンティブを付与 ⑤ その他、働きやすい環境 ・夜勤でしっかり稼げる／女性活躍中／ネイルOK／直行直帰可 【✅仕事内容】 障がい者や難病の方のご自宅へ訪問し、介護サービスを提供します。 利用者様の「生活のパートナー」として、日々の暮らしをサポートしていただくため、 『優しさ』と『思いやり』をもつあなただからこそできるお仕事です。 ぜひそのお気持ちを活かして、私たちと一緒に『技術』に変えて『誰かの役に立ちたい』想いを叶えませんか？ 【✅具体的な業務】 ●利用者様の見守り、体位交換 ●生活介助（洗濯・調理・掃除など） ●身体介助（排泄・移乗など） ●就寝時・起床時のケア ●痰吸引（必要に応じて） ●介護記録の作成 など 【⭐未経験からプロへ：キャリアアップ制度】 最短半年で「サービス提供責任者」を目指せる特別プログラムを用意しています。 （利用者様とヘルパーの橋渡し役となる、介護現場のリーダーです） （研修費用は全額会社負担！ 経験豊富な先輩がサポートします） ⏩STEP1：基礎＆実践（入社後約1週間～6ヶ月程度） ・介護の基本知識・技術を学び、必要な資格を取得します。 ・OJT（現場研修）で、先輩社員とケア業務や運営スキルを習得します。 ・※みなさんの習熟度により調整していきます。 ⏩STEP2：サービス提供責任者 候補の養成コースへ（入社後約6ヶ月～1年程度） ・責任者として必要な専門知識と技術を学びます。 ⏩STEP3：シニアサービス提供責任者としてご活躍（入社後1年～3年程度） ・次に目指す事業所管理者への準備も開始 ⭐実績・能力に応じて上位職を目指せます！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東京メトロ東西線・都営大江戸線「門前仲町」駅より徒歩1分/JR京葉線「越中島」駅より徒歩11分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制） ※1か月あたりの平均的な勤務時間（月平均所定労働時間）は173.7時間です。 ※法令に基づき、この時間を超えて勤務した分は残業代を全額支給します。 【シフト例】 日勤：9:00～18:00 夜勤：22:00～8:00 ※担当する現場により異なります ※休憩60分 ※直行直帰可

給与

月給260,000円～413,000円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 41万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＊試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ＊経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。 ・基本給：160,000円 ・地域加算手当：60,000円 ・初期サポート手当：28,000円 ・居住支援特別手当10,000円 ・資格手当：2,000~33,000円 ※無資格の方も技術研修受講により、資格手当2,000円を支給します。 ※初期サポート手当（月2万8000円）は 入社後2ヶ月間支給されます。 ※3ヶ月目以降はインセンティブ等が 月平均2万8000円程度支給される 見込みです 【各種手当】 夜勤手当：1時間425円（22:00～翌5:00）＋法定深夜割増 （例）22:00～翌8:00勤務の場合 統合過程 ：5,212円／1勤務 初任者研修：5,262円／1勤務 実務者研修：5,413円／1勤務 介護福祉士：5,463円／1勤務 ●賞与：年2回（業績による） ●昇給：年1回 ●残業代：別途全額支給（超過分） ●通勤手当：全額支給（利用者様宅までの交通費実費分） 【給与例】 給与例 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼STEP 1：訪問介護スタッフ 期間 ：入社直後～半年 年収：364万円～ ▼STEP 2：サービス提供責任者 候補（養成コース）期間 ：入社半年~1年 年収：420万円～ ▼STEP 3：シニアサービス提供責任者 期間 ：入社1年～3年 年収：500万円～550円 ▼STEP 4：事業所管理者 期間 ：入社半年～ 年収：500万円～600円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）

休日休暇

休日休暇 ＊年間休日：120日 ＊有給休暇（入社日に10日付与） ＊慶弔休暇 ＊産前・産後休暇 ＊育児休暇 ＊介護休暇 ＊バースデイ休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当（利用者様宅までの交通費実費分を全額支給） ・資格取得支援制度 ・直行直帰可 ・年末年始手当 ・慶弔見舞金 ・退職金制度

対象となる方

求めている人材 【必須】 『誰かの役に立ちたい』 『優しさ・思いやりの気持ちは誰にも負けない』 『ありがとう』 と言われるのが好きな』このようなお気持ちがある方からの応募お待ちしております。 ●未経験・無資格の方歓迎 経験よりも『人柄』を重視しています！ ●学生・第二新卒・フリーター・主婦・主夫・異業種転職・経験者転職者歓迎

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も給与・待遇は本採用時と同条件です。

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス 1.応募 ↓ 2.担当者より面接日程の調整等の ご連絡をさせていただきます。 ↓ 3.面接実施 ↓ 4.内定合否のご連絡 ↓ 5.入社手続きなど ■在職中など今すぐの勤務が 難しい方もご相談ください。 ■勤務開始日のご相談も可能です。 ■求人についてのお問い合わせもOK！