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ウィルの重度訪問介護 東京

職種/仕事内容

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨未経験からでもステップアップ可能！ ✨評価をインセンティブとして還元！ ✨明確なキャリアパスあり！ ✨賞与年2回支給！ ✨直行直帰可！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【仕事内容】 …………………………………………………… 重度の障害がある方や難病の方が ご自宅で自分らしく生きられるように サポートする訪問介護のお仕事です。 【具体的な仕事内容】 …………………………………………………… ✅利用者様の見守り、体位交換 ✅生活介助（洗濯・調理・掃除など） ✅身体介助（排泄・移乗など） ✅移動の支援 ✅就寝時と起床時のケア ✅痰吸引 ※必要に応じて ✅介護記録の作成 など 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護は、 最適な介護サービスを提供しながら、 スタッフが安心・安全に仕事に取り組める 環境作りを行っています。 全ての人に家に帰る選択肢を提供するため、 一緒に働いていただける仲間を募集しています！ 【評価をインセンティブとして還元】 …………………………………………………… ⏩1.貢献インセンティブ ミッション実現に向けて貢献した社員を評価 ⏩2.担当インセンティブ 多くのサービスを担当した社員を評価 ⏩3.業績インセンティブ マネージャーになった場合、業績に応じた インセンティブを付与 ⭐現場の頑張りをしっかりと評価します！ 【サービス提供責任者を目指す養成コース】 …………………………………………………… 最短半年で訪問介護のサービス提供責任者を 目指せます。利用者様とヘルパーの 橋渡し役として、円滑に介護サービスを 提供できるようにする調整役になります。 ⏩STEP1 基礎を学ぶ （入社後約1週間～2ヶ月） 介護の基本的な知識や技術を学び、 必要な資格を取得します。 ※資格の取得費用は会社が全額負担 ▼ ⏩STEP2 現場で実践力を習得する （入社後約2～4ヶ月） OJTで、ケア業務やサービス運営のスキルを 習得します。 ▼ ⏩STEP3 サービス提供責任者業務を身につける （入社後約4～6ヶ月） サービス提供責任者に必要な専門知識と 技術を身につけ、能力を養います。 ※経験豊富な上司がしっかりサポート 【キャリアパスについて】 …………………………………………………… ⏩STEP1 訪問介護スタッフ 期間：入社直後～半年 ▼ ⏩STEP2 サービス提供責任者 候補（養成コース） 期間：入社半年～1年 ▼ ⏩STEP3 シニアサービス提供責任者 期間：入社1年～3年 ▼ ⏩STEP4 事業所管理者 期間：入社半年～ ⭐実績・能力に応じて上位職を目指せます！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 半蔵門線「住吉駅」から徒歩5分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 【夜勤】22:00～翌8:00 【日勤】9:00～18:00（担当現場により異なる）

給与

月給260,000円～413,000円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 41万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ●基本給：16万円 ●地域加算手当：6万円 ●初期サポート手当：2万8000円 ●居住支援特別手当：1万円 ●資格手当：2000円～3万3000円 ●夜勤手当：1時間425円（22:00～翌5:00）＋法定深夜割増 例）22:00～翌8:00勤務の場合 無資格 ：5,212円／1勤務 初任者研修：5,262円／1勤務 実務者研修：5,413円／1勤務 介護福祉士：5,463円／1勤務 ※初期サポート手当（月2万8000円）は 入社後2ヶ月間支給されます。 ※3ヶ月目以降はインセンティブが 月平均2万8000円程度支給される 見込みです。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（業績による） 【給与例】 給与例 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼STEP 1：訪問介護スタッフ 期間 ：入社直後～半年 年収：364万円～ ▼STEP 2：サービス提供責任者 候補（養成コース）期間 ：入社半年~1年 年収：420万円～ ▼STEP 3：シニアサービス提供責任者 期間 ：入社1年～3年 年収：500万円～550円 ▼STEP 4：事業所管理者 期間 ：入社半年～ 年収：500万円～600円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）

休日休暇

休日休暇 ◆年間休日105日 ◆週休2日制（シフト制） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆バースデイ休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆通勤手当支給（月3万円まで） ◆残業代別途支給 ◆年末年始手当あり ◆慶弔見舞金あり ◆資格取得支援制度あり ◆直行直帰可

対象となる方

求めている人材 ⭐未経験・無資格歓迎！ ⭐学生、第二新卒、フリーター、 主婦・主夫、異業種出身者、経験者歓迎！ ＜有資格者歓迎＞ ・‥…━━━━━━━…‥・ ✅介護福祉士 ✅実務者研修 ✅初任者研修 ✅正看護師 ✅准看護師など

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も給与・待遇は本採用時と同条件です。

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス 1.応募 ↓ 2.担当者より面接日程の調整等の ご連絡をさせていただきます。 ↓ 3.面接実施 ↓ 4.内定合否のご連絡 ↓ 5.入社手続きなど ■在職中など今すぐの勤務が 難しい方もご相談ください。 ■勤務開始日のご相談も可能です。 ■求人についてのお問い合わせもOK！