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株式会社ホップケアサービス

仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📊 数字で見る、ホップケアの働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 月給 25.5万〜29万円 🎁 介護福祉士手当 ＋月10,000円 ⏰ 残業 月平均 0時間（定時17:30） 🏖️ 年間休日 110日／完全週休2日制 🌙 夜勤 完全になし 🛁 入浴介助は2人介助／個浴のみ 👥 1日利用者10〜15名 × 介護職7名体制 🏥 看護師 常時2名常駐（非常勤4名体制） 🧹 終業後の清掃は専門スタッフ担当 🏆 直近1年の離職者 1名（約7%） ⏳ 平均勤続 5年（開設4年目で） 🚃 上中里駅 徒歩5分／車・バイクOK 🚗 通勤交通費 上限なし（全額支給） 💼 副業OK／70歳定年制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ "我慢して働く介護"を、卒業しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人手不足で休憩も取れない」 「記録のためにサービス残業」 「機械浴で腰がもう限界」 そんな現場で疲れていませんか？ ホップケアでは、 17:30に帰れる介護を実現しています。 ▼ なぜ"残業ゼロ"が可能なのか ✅ 終業後の清掃は専門スタッフが担当 → 介護職は介護業務に集中できる ✅ 介護記録は勤務時間内に完了する運用 ✅ 入浴介助は2人体制でスピード分担 ✅ 夜勤完全になし／日勤のみ ▼ 利用者様との関わり方 🌸 1日利用者 10〜15名の小規模デイ 🌸 入浴介助：午前12件＋午後3件 （2人介助・チーム制で負担分散） 🌸 認知症利用者は少なめ 🌸 個浴のみ／機械浴の重労働なし 入浴後はレク・機能訓練の時間。 "流れ作業の介護"ではなく、 利用者様と会話を楽しめます。 ▼ 数字が証明する働きやすさ 🏆 直近1年の離職者 1名（離職率約7%） ※介護業界平均15.4%（厚労省R5）の半分以下 ⏳ 平均勤続 5年 ※2022年開設で勤続5年＝オープニング組がほぼ残存 社員が辞めない事実が、 最大の評価です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏠 ホップケアってどんな施設？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌸 2022年1月オープン（4年目） 🌸 上中里駅徒歩5分の小規模デイ 🌸 1日利用者10〜15名／登録15名 🌸 アットホームな雰囲気 🌸 川田社長が現場に毎日2時間 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入浴介助（2人体制／個浴） 午前12件＋午後3件 ✅ 食事サポート（昼食） ✅ 排泄介助 ✅ 機能訓練・レクリエーション ✅ 介護記録の入力（紙ベース・時間内完結） ▼ 1日の流れ 08:30 出勤・朝礼 09:00 入浴介助（午前の部・2人ペアで） 12:00 昼食サポート 13:00 休憩 60分 14:00 入浴介助（午後の部）→ レク・機能訓練 17:00 記録・申し送り 17:30 退勤（残業なし／清掃は専門スタッフ） ▼ 送迎業務について 専任ドライバー3名が運転を担当。 介護スタッフは運転業務なし。 （運転できる方は歓迎） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 給与の透明化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📌 基本給 月25.5万〜29万円 📌 介護福祉士手当 ＋10,000円 📌 賞与 年1回 📌 昇給 年1回（1万円〜・実力次第） 📌 交通費 上限なし（全額支給） ▼ モデル年収 🌱 入社1年目：年収320万円 🌱 入社3年目：年収380万円（リーダー候補） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 👥 こんな方が活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 主婦さん（35歳・元飲食） 「飲食時代は深夜帰りが当たり前。 今は17:30に帰宅できて、 子どもと一緒に夕飯が食べられる。」 ▼ 経験10年の方（45歳・元特養） 「特養時代は夜勤がきつくて転職。 デイは完全日勤で、利用者様との会話も ゆっくり楽しめます。」 ※入社者インタビュー再取材後に差し替え ▼ 川田社長から 「私自身が1日2時間は現場にいます。 困ったらすぐ声をかけてください。 社員が辞めない施設を、 これからも続けていきます。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎓 入社後サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Step1（最初の2週間）先輩とペアで業務理解 Step2（1ヶ月目）一部業務を主担当に Step3（2ヶ月目〜）独り立ち（試用期間2ヶ月） ブランクのある方も、 他業界からの方も、丁寧にサポート。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━