「お願いしたい」の敬語表現と言い換え一覧|基本から丁寧な伝え方まで(例文付き)

バイト先や職場で、店長や先輩、取引先の相手に何かをお願いしたいとき、どのような言葉遣いをすればいいでしょうか。「お願いします」だけでは物足りないときや、メールで依頼を伝える場面では、より丁寧な表現を選びたいものです。この記事では、「お願いしたい」ときに使う基本の敬語表現から、丁寧な言い換え表現、ビジネスメールでそのまま使える例文まで解説します。
- 「お願いします」「お願いしたいです」の使い方と違い
- 「お願いいたします」「お願い致します」との違い
- 目上の人や取引先に使える丁寧な言い換え表現と、ビジネスメールでそのまま使える例文
- 「お願いできますでしょうか」が二重敬語といわれる理由と、より簡潔な言い換え方を解説します
「お願いしたい」の基本の敬語表現
「お願いしたい」という気持ちを伝える際の基本的な敬語表現は、以下の2つです。
- お願いします
- お願いしたいです
この2つは「お願いする」や「お願いしたい」という言葉に、丁寧語の「ます」「です」をつけた表現です。丁寧語は、目上の人だけでなく職場の同僚など、対等な立場の相手にも使えるため、非常に汎用性の高い敬語です。
「レポートの確認をお願いします」
「レポートの確認をお願いしたいです」
この2つは「お願いする」や「お願いしたい」という言葉に、丁寧語の「ます」「です」をつけた表現です。丁寧語は、目上の人だけでなく職場の同僚など、対等な立場の相手にも使えるため、アルバイトでも学校の先輩でも仕事でも、非常に汎用性の高い敬語です。
「お願いします」「お願いいたします」「お願い致します」の違い
「お願いします」と似た表現に「お願いいたします」「お願い致します」があります。違いは、丁寧さの度合いと表記です。
-
お願いします(標準)
・対象:同僚、親しい相手、日常会話
・解説:「お願いする」に丁寧語の「ます」をつけた形。相手を問わず使えますが、かしこまった場面では少しくだけて聞こえます。 -
お願いいたします(丁寧・推奨)
・対象:目上の人、取引先、ビジネスメールの結び
・解説:「する」の謙譲語「いたす」を使った形。「お願いします」より丁寧で、フォーマルな場面に適しています。 -
お願い致します(漢字表記)
・対象:「お願いいたします」と同じ
・解説:意味も読み方も同じですが、ここでの「いたす」は補助動詞のため、ビジネス文書やメールではひらがなで書くのが一般的です。
「お願い致します」も誤りではありませんが、ここでの「いたします」は「する」を丁寧にしているだけなので、ビジネス文書やメールではひらがなで書くのが一般的です。
迷ったときは、同僚や親しい相手には「お願いします」、目上の人や取引先には「お願いいたします」と覚えておくとよいでしょう。
「お願いしたいです」はビジネスで使える?
「お願いしたいです」は、丁寧語の「です」をつけた表現なので、敬語として誤りではありません。ただし「〜したいです」は自分の希望をそのまま述べる言い方のため、やや口語的に響きます。目上の人や取引先への依頼、ビジネスメールの文面では、丁寧さが物足りない印象を与えることがあります。
ビジネスの場で使うなら、自分の希望を述べる言い方から、謙譲語でへりくだる表現や、相手に許諾を求める問いかけに変えるのが基本です。具体的な言い換えは、次の『「お願いしたい」の丁寧な敬語表現』と『「お願い」の言い換え・類語表現一覧』で紹介します。
「お願いしたい」の丁寧な敬語表現
「お願いします」よりも丁寧に伝えるには、末尾の「します」を「いたします」「申し上げます」などの謙譲語に変える方法があります。謙譲語は自分がへりくだることで、相手に敬意を表す敬語です。相手を立てる言い方になるため、指示的な印象を与えずに依頼できます。
また末尾を「よろしいでしょうか」などの問いかけ形式にすると、相手に許諾を得る言い回しになり、一方的な「お願い」の印象が弱まります。いくつか例文を紹介します。
お願いいたします
「お願いいたします」は「お願いします」より丁寧な表現になります。
「資料の配布をお願いいたします」
お願い申し上げます
「申し上げる」は「言う」の謙譲語で、「お願いを言わせていただきます」という意味になります。「お願いいたします」と大きな差はありませんが、「申し上げます」のほうが、より丁寧な印象になります。
「ご協力のほど、お願い申し上げます」
お願いしたく存じます
「お願いしたく存じます」は、お願いする際の謙譲語としてよく使われる敬語表現です。「存じる」は「思う」「考える」という意味の謙譲語にあたり、「〜したく存じます」は、「〜したいと思います」をへりくだって述べた形になります。前述の「お願いしたいです」を、目上の人や取引先に向けて言い換えたいときにも使えます。
「書面の確認をお願いしたく存じます」
お願いできますと幸いです
「お願いできますと幸いです」も、自分の思いや考えを丁寧に伝えたいときに使用します。「幸いです」は「嬉しいです」「ありがたいです」という意味の丁寧な表現です。緊急度が高い依頼には向いておらず、また話し言葉よりメールなど書き言葉で使用するのに適しています。さらに丁寧に伝えたい場合は、「です」を前述の「存じる」に変えて「幸いに存じます」とします。
また「お願いできればと存じます」も同じように使える表現で、「お願いできればありがたいと思っています」という控えめなニュアンスになります。
「書類のご捺印をお願いできますと幸いです」
お願いしてもよろしいでしょうか
「お願いしてもよろしいでしょうか」など問いかけ形式にすると、「私はお願いをしてもいいですか」という意味合いになります。相手に敬意を示しつつ「お願いします」よりも柔らかな印象になるので、ビジネスシーンや日常会話など、さまざまな場面で使えます。
「内容のご確認をお願いしてもよろしいでしょうか」
なお、同じ問いかけ形式でも「お願いできますでしょうか」は丁寧語が重なり、回りくどいと受け取られることがあります。詳しくは記事の後半で解説します。
「お願い」の言い換え・類語表現一覧
「お願い」と同じ意味を持つ、類似の表現に言い換える方法もあります。例えば「ご依頼いたします」「〜いただきたく存じます」はビジネスシーンでよく使われる敬語です。より丁寧に言う場合は、謙譲語をつけ「ご依頼申し上げます」などと言い換えることもできます。いずれも「お願い」ほど直接的な表現ではなく、かしこまった印象になります。
ビジネスシーンでよく使われる言い換え表現を、使う相手・場面ごとに紹介します。
<「お願い」の言い換え表現>
| 言い換え表現・例文 | 使う相手・場面 |
|---|---|
| ご依頼します/ご依頼いたします (例)「資料作成をご依頼いたします」 |
社内や口頭では「します」、取引先や文書では「いたします」 |
| お頼みいたします (例)「来週の打ち合わせの日程調整をお頼みいたします」 |
かしこまった文書向け。古風な言い方で、日常の依頼には使われにくい |
| 〜いただきたく存じます (例)「内容についてご検討いただきたく存じます」 |
目上の人・取引先へかしこまって伝えたい場面 |
| ご依頼申し上げます (例)「先日のプランでご依頼申し上げます」 |
ビジネス文書・メールでかしこまって伝えたい場面 |
| 〜いただけると幸いです (例)「添付ファイルをご確認いただけると幸いです」 |
メールなど書き言葉で柔らかく伝えたい場面 |
ビジネスメールで「お願いしたい」を伝える例文
メールで依頼を伝えるときは、何をいつまでにお願いしたいのかを先に書き、文末を相手に合わせた丁寧な表現で結ぶと、用件が伝わりやすくなります。相手や場面に応じた例文を紹介します。
件名:9月シフト表のご確認のお願い
お疲れさまです。〇〇です。
9月のシフト表を作成しましたので、添付ファイルをご確認ください。
修正がある場合は、20日までにご連絡をお願いします。
件名:お見積書ご送付のお願い
株式会社〇〇
〇〇様
いつもお世話になっております。〇〇の〇〇です。
先日ご相談いたしました件につきまして、お見積書をご送付いただきたく存じます。
お忙しいところ恐縮ですが、よろしくお願いいたします。
件名:【再送】お見積書ご送付のお願い
株式会社〇〇
〇〇様
お世話になっております。〇〇の〇〇です。
〇月〇日にご依頼いたしましたお見積書について、念のためご連絡いたしました。
すでにご送付いただいている場合は、行き違いのご連絡となり失礼いたします。
お手数ですが、ご状況をお知らせいただけると幸いです。
「お願いできますでしょうか」は二重敬語?|正しい言い換え表現
よく見かける「お願いできますでしょうか」は、「ます」と「です」の2つの丁寧語が重なった言い方です。二重敬語といわれることもありますが、文化庁の「敬語の指針」の定義にはあたらず、敬語の誤りではありません。ただし回りくどく感じさせる場合もあるため、ビジネスの場では「お願いできますか」や「お願いいたします」と簡潔に伝えるほうがよいでしょう。
<「お願いできますでしょうか」の正しい言い換え表現>
| 言い換え・例文 | 使う場面 |
|---|---|
| お願いできますか (例)「内容のご確認をお願いできますか」 |
会話で簡潔に許諾を求める場面 |
| お願いいたします (例)「内容のご確認をお願いいたします」 |
目上の人・取引先への依頼、メールの結び |
| お願いしてもよろしいでしょうか (例)「内容のご確認をお願いしてもよろしいでしょうか」 |
問いかけの形で柔らかく伝えたい場面 |
※更新履歴:
2023年11月28日
2026年10月21日
※文中の社名・所属等は、取材時または更新時のものです。