「履歴書不要」なのはなぜ？理由や面接は手ぶらでOKなのかも解説
「履歴書不要」のアルバイトは、本当に履歴書を持参せず、手ぶらで行ってもよいのでしょうか？履歴書不要の理由と合わせて解説します。
【目次】
履歴書不要とあるなら本当に不要
履歴書不要と言われたら、面接の際に履歴書を持っていく必要はありません。ただ、面接でも履歴書に書くような志望動機やアルバイト歴を聞かれることがあります。また、氏名・年齢・住所・学歴・職歴などの個人情報を確認されるケースもあるため、履歴書に書くような基本項目は一度まとめておくと安心です。
なぜ？履歴書不要の理由
では、なぜ履歴書不要で募集しているのでしょうか？考えられる理由について解説します。
応募しやすくして多くの人を集めるため
企業が履歴書不要で募集する理由には、応募者が履歴書を作成する手間を省き、応募のハードルを下げることで多くの応募者を集めたいという意図があるからです。
そのため、履歴書不要の募集は、企業が多くのアルバイトスタッフを急ぎで集めたいケースや、短期や単発でスキルや知識が必要なく経歴を問わないケースなどによく見られます。
履歴書以外のフォーマットを用意しているから
会社によっては、履歴書の代わりとなるフォーマットを用意していて、そちらで応募者の情報を管理する、という場合もあります。
応募や面接の際に専用フォームに入力し、内容は企業により異なりますが、氏名や生年月日、学歴、アルバイト歴など個人情報の他、シフト希望、扶養範囲内の希望の有無、社会保険の希望の有無、未成年なら保護者の同意有無など、履歴書相当からそれ以上の項目が用意されていることもあります。
店舗数が多いチェーン店や、派遣、登録制アルバイトによく見られるケースです。
選考初期段階では不要のため
アルバイト採用では稀ですが、面接を複数回行う場合に、2次面接以降で提出を求めるという場合があります。また、選考が終わり、採用が確定した後に履歴書の提出や専用フォームで個人情報を確認する企業もあります。
履歴書不要の求人に応募する際の注意点
履歴書不要のアルバイトに応募する際の注意点を解説します。
手ぶらで行くのは避ける
履歴書は不要でも、筆記用具、スケジュールがわかるもの、応募先によっては身分証や口座情報が必要になるところもあります。面接の日程調整時に、当日の持ち物の確認はしておくようにしましょう。また、応募先から書類をもらうこともあるため、A4サイズの書類が入るカバンで行くのがおすすめです。
履歴書不要の求人でも嘘はつかない
履歴書不要だからと言って、事実と異なる年齢や経歴を伝えるのは避けましょう。応募段階では不要でも、雇用されて働くためには個人情報を提出する必要があります。その際に虚偽であることが発覚すると、採用取り消しとなる場合もあります。
バイト先企業の実態を確認する
履歴書不要のバイトの中には、ブラックバイト、闇バイトにつながるものも存在します。応募前に募集元の企業サイトを検索して事業内容を確認したり、会社の口コミサイトなどで調べてみて、実体がわからなかったり事業内容が不明瞭など、怪しいと感じたら応募は控えましょう。
履歴書不要でも、採用後は個人情報を提出する
法律上、履歴書提出の義務はありませんが、企業は従業員を雇用する際に労働者名簿を作成する義務があり（日雇いを除く）、バイト開始前までに個人情報を提出する必要があります。
タウンワークがアルバイト採用担当者向けに行ったアンケートによると、履歴書不要で募集を行っている企業は35％となり、そのうち専用フォームで提出を求めるのは18.4％、完全に不要とする企業は16.6％でした。
応募段階では不要でも、後から身分証と合わせて確認される場合もあるので、聞かれたら伝えられるように準備しておきましょう。
※初回公開2014年10月1日、更新履歴：2024年2月1日、2024年2月6日、2024年8月27日