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2015年09月11日

バイトの上司の言葉「言ってること、わかる?」の本音は…?

(c)Kohei

(c)Kohei


バイトで上司から「言ってること、わかる?」と言われたこと、ありませんか?

そこには、上司の本音が隠されています。
あなたは気づいていましたか?

書籍『上司のタテマエと本音 なぜ、あなたは評価されないのか?』に、こうあります。

「言ってることわかる?」

上司の本音
「少しは反応してよ」

部下の誤解
「わかってるんだけどな」
「こっちの理解力を疑っているのかな」
(P.122)

上司の立場からすると、部下が返事やリアクションをしてくれないのは困るものです。

「ちゃんと話聞いてるのかな…?」
と心配になるのです。

メールでも「良い反応」をすることが好印象につながる

こんなパターンもあります。

タテマエ
オレ、例のファイルを君にメールで送ったっけ?

上司の本音
「オレは絶対送ったぞ。受け取ったら返事ぐらいしろよ」

部下の誤解
「忘れっぽい上司だな」
(P.191)

メールでも同様、返事や反応がなければ、上司は不安になります。

別の書籍『「また会いたい」と思われる人の38のルール』には、「また会いたい」と思われる人の共通点は反応が良いこと、とあります。

ただ反応するだけでなく、「良い反応」をすることを意識したいものです。

まずはとにかく「はい」と返事やあいづちをして、上司を安心させることが大切ですね。

上司の目を見て、頻繁にリアクションをしましょう。

たったそれだけで、あなたの評価が上がるかもしれませんよ?

※この記事はタウンワークマガジンとガジェット通信で共同制作しました。

文:ホラノコウスケ 企画:ガジェット通信

こんな求人見つけました
先輩人間関係評価
51g5-xi-EWL<参考書籍>
上司のタテマエと本音 なぜ、あなたは評価されないのか?
濱田 秀彦 著
SBクリエイティブ 刊
1,404円(税込)
※書影はAmazon.co.jpより引用
81Htywo-V8L<参考書籍>
「また会いたい」と思われる人の38のルール
吉原 珠央 著
幻冬舎 刊
583円(税込)
※書影はAmazon.co.jpより引用