• 正社員

東京都立松沢病院

求めている人材 今回募集しているのは、いわゆる「熟練の職人さん」ではありません。あなたにお願いしたいのは、大きく分けて次の3つの役割です。 【フロントマン】 お客様の要望や指示に対して、言い訳なく誠実・迅速に「即応」する役割 【技術の翻訳者】 現場の技術的な事象を、事務方のお客様にも分かりやすく論理的に説明する役割 【リーダー】 10名ほどの技術員を率い、チームの保全力を最大化させる役割 当然、これらを1人だけで成し得る必要はありません。現場を熟知した本社の専任担当をはじめ、会社一丸となってあなたを強力に支えます。 現在のメンバー構成も、新人からベテランまで多岐にわたりますが、人間関係は非常に良好な状況です。 1. 必須（マスト要件）： 施設管理の現場、あるいは建設・設備業界において、「責任者」「副責任者」または「チームリーダー（職長など）」としてのマネジメント・後輩指導の経験がある方（規模の大小・経験年数不問） 病院関係者や本社スタッフと、円滑かつ論理的なコミュニケーション（報告・連絡・相談・折衝）が取れる方 基本的なPCスキル（Word/Excelへの簡単な入力、報告書の作成程度） 2. 歓迎（資格要件）： ※以下のいずれかの資格をお持ちの方、優遇いたします。 第3種電気主任技術者（電験3種）、建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）、第1種・第2種電気工事士、2級ボイラー技士、危険物取扱者乙種4類 など 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・55歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

不動産ファシリティマネージャー、設備保全/メンテナンス

• 制服あり
• 学歴不問
• 固定時間制
• 職場見学可
• 交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給